老板转发来链接，问我要不要去参加CnbloggerCon (Chinese Blogger Conference), 我还一头雾水，原来是“中文网志年”，今年是第二届了，在西湖畔上的杭州。时间： 28-10-2006 28-10-2006 28-10-2006 28-10-2006 28-10-2006 地点 中国 浙江 杭州 余杭塘路388号 浙大紫金港校区国际会议中心 310058浏览了一下官方网页，似乎都是由志愿者组织的，内容还在陆续更新中。找了半天也没有找到开会的费用，结果只能发电邮问了，答复是：在线注册现场交费100元每人，现场注册现场交费150元每人，包括两顿饭，不包住宿。其实对这些公布与￥有关的信息也不必那么害羞，开会交费，天经地义啊。我参会的目标是什么呢？1）Grigo 开始blog也一年多，前半年跟着AMTeam在...
第一版 2005年1月 $77第二版 2005年夏 $97第三版 2006年5月 $97第四版 2008年4月 $9.95 已经两年过去了，明显以前的版本不再适合当前的需求。 Google Adsense Secrets 第四版共222页，主要针对2008年Adsense条例所写，其具体价格还未透露。明天下午应该会揭晓。"聪明的人能从细节中发现赚钱的机会”，不过，我好像不属于此类。 大家实在是太能潜水了，回复个楼层可以么。
关于门店的精细化管理，探讨的论文和经验总结，已经是很多了，用成百上千来形容似乎已不为过了。而且大家要谈的无非是从加强制度建设、规范管理、加强培训、强化激励、重视门店信息系统建设等等角度来谈的，这些也确实已概括了门店管理所涉及的各个层面，再要谈多深，似乎也不容易，因为门店管理既是科学，也是艺术，是实践性很强的的学问。鉴于此，我打算换一个角度谈谈我对门店管理的领悟，欢迎大家批评指教。今天我先从门店管理的基本特征入手，循着门店管理的演进，追踪到提升门店绩效的路径和方法，最后谈谈数字化在提升门店绩效中的作用。 一、门店管理的基本特征1、是主导性的业务功能之一：在零售业的业务功能中，有主导性的功能，诸如门店选址、商品管理、物流配送、门店管理等，还有辅助支撑功能，如人力资源管理、财务管理、信息管理、行政后勤等，门店管理是主导性的业务功能之一，它是漫长的交易路线中的最……
知识决定命运 , 好多年前的口号。现在依然响亮。企业的知识水平决定了企业的发展；个人亦然但信息时代的特征是信息大爆炸，太多的网页、论坛、博客等等内容搞得我们都不知道如何静下心来获取知识并学习提高。而我坚持相对简单的个人知识管理方法（用QQ做自己的知识管理工具），分享给大家。不知大家是如何做的？QQ不仅仅是一个聊天工具，现在也集成了很多功能。我用在自己的知识管理方面的工具有：值得收藏的知识（网页）--QQ记事本（记录方便；甚至比记录在本地的Notepad中更加方便，并且支持搜索等等功能，让我看到网上任意一段有价值的信息我都会用QQ记事本存储下来）值得记录的知识库（网站）--QQ网络书签（原来用收藏夹，每次重启系统都会重新收藏一次，很费劲，现在有了QQ网络书签之后，再也不用担心原来收藏的内容不见了。而且QQ网络书签采用关键字分类，这有助于提升分类查找的效率，同时你也可以看到别人的收藏）值得查阅……
部门的2009年经营思路终于完成，内容质量一次性通过，心情那就一个字“太爽了”。于是周末带领团队全体成员“下乡”去了——跑温泉、爬山，彻底放松。于是，就有了久违的“杀人游戏”的经历，12个人整整玩了8个小时，大多有1-2年都没有再碰过这个游戏，因此游戏过程非常之激烈而精彩，可冷静下来回味一二，倒也有几丝“后怕”呢。 体会之一，“杀人游戏”几年前的火爆自不必说，但近几年渐渐趋于平稳和低调的水平线上。想来当时对杀人游戏在心理学和社会伦理学等方面的热议，已成为很多人的共识或说顾虑。因为“和朋友可以喝酒、可以旅行、可以逛街、可以相互吹吹牛&hell……
兩位物理學大師楊振寧與朱經武昨天以「物理的誘惑」為題，闡述物理的魅力。楊振寧說，今天身處歷史上非常特別的時代，比過去人類面臨更嚴重的問題，勉勵青年學子了解長遠發展趨勢，做出自己可以滿意，並對人類有重大貢獻的事。諾貝爾物理獎得主楊振寧和高溫超導大師朱經武，應龍應台基金會之邀進行這場世紀對談，吸引數百位民眾聆聽，現場座無虛席，還有人在場外看轉播。朱經武以「『物理』如此多嬌，引無數英雄競折腰……，俱往矣，數風流人物，且看今朝。」形容物理的魅力。楊振寧說，「物理學很艱難，有好奇心就不難。」許多物理發現的影響是無法評估的，改進生產力及人類的福利。像馬克斯威爾方程式把人類帶入電磁波通行的時代，如果沒有他的發現，現在就沒有無線電、電視、網路，現代的政治經濟就無法運轉。這些物理學家當初只是單純被好奇心吸引，並不知道他們的發現會對世界有多大影響。朱經武說，人類社會變化的原動力不是……
胡卫民医生致湖南省委书记张春贤同志的一封信 尊敬的张春贤书记： 您好！ 我叫胡卫民，是娄底市中心医院心血管内科的副主任医师，娄底市政协委员、市科协常委。1985年大学本科毕业后被分配到娄底市中心医院工作至今。 长期以来，我热心为百姓服务，在心血管病诊疗、预防、科普教育、科学研究等方面做出了享誉全省的成绩，建立了全省最大的心血管病社区防治网络，承担省市相关科研课题4个，被评为湖南省心脑血管病防治工作先进个人、湖南省科普工作先进典型，省卫生厅曾召开专门会议推广娄底经验。我自觉抵制医疗不正之风，拒收红包、回扣，不开大处方和不必要的检查，深受百姓的喜爱和称赞。但却受到医院内部的排挤和打击，被原院长责令到医院工会去工作，导致我2004年底被迫辞职。被公众称为“为民医生事件”，被媒体称为“中国新一轮医疗体制改革的一个标志性事件”。 娄底市中心医院近7年……
据说大S很有名，一直没见过。这次一见，果然闻名不如见面，见面还不如闻名。演的这个妈妈颇单调，还不漂亮。更可悲的是，她好像是唯一的女演员。 这戏除了看情节，还有啥可看？ 不过，情节还是挺好看。紧张、激烈。 虽说刘烨演的很假，直奔当年的大傻成奎安而去；虽说张家辉演的很木，没什么神探的风采。好在还有古天乐，一个“猥琐，绝对猥琐”的男人，被一通电话搞成了英雄，这事的确不靠谱，但总算看着又紧张、又搞笑。 这不就行了嘛！咱还能图点啥？
企业文化是通常企业管理者或人力资源从业者最喜欢提及的一个词汇，每当有不能解决的或无法理解的问题时，把它归于＂企业文化＂总是最安全的答案．同时，大家也公认＂企业文化＂也是很虚的概念，所以每当谈及企业文化都是＂空对空＂，演讲者天马行空，听的人云里雾里，大家都满意而归．今年七月，当地人力资源行业俱乐部活动，我所在的公司做东，大家点题，要我谈一下＂企业文化＂，我的第一个想法就是要从＂实＂的出发．这个演讲我从四个方面着手，－你可以相信的企业文化；－你可以观察的企业文化；－你可以接触的企业文化；－你可以依赖的企业文化；今天，我先从第一点讲起，不管你的企业文化是什么内容，你必须要让你的管理层，员工，客户，供应商，及其它利益相关者相信，我用三人成虎的故事开始了演讲． 庞恭与太子质于邯郸，谓魏王曰：“今一人言市有虎，王信乎？”曰：“不信。”&ldqu……
核心提示：昨日，在重庆一个招聘会上，荷兰银行看上了一川外女生，但问及待遇时，该女生硬邦邦甩出一句，“月薪低于4000我不干。”该女生简历当即被退回。招聘方认为改女生求职心态浮躁。 看了一些评论，基本是两个阵营： 蓝队：面试官不对．理由有几下几点：１：面试官一棍子把人打死，面试官自己不浮躁么？２：工作不就是为了工资么？如果你老板赚的钱和我一样多，那么低到多少我都愿干，哪怕一星期后饿死。３：站着说话不腰疼，工资可是工人的饭碗。说良心话谁看的不重？你工作是为了好玩？房子那么贵，社会保障不完善，独生子女又要养活一家人！！４：面试的人也是混蛋，这么神经质，人家那么问，怎么了，既然人家条件不错，说四千的话也很正常！５：没有工资干个屁，我来上班就是为了钱而来的，有了钱才能谈生存，有了生存才能谈发展才能谈理想。不觉得这女生怎么样了，没……
刚从大连回来，我在上一讲谈到了海归人员的招聘，无独有偶，刚回北京没多久，一家咨询公司打电话给我，他们正在组织一个小型的讨论会，话题有些类似，随着国内企业的不断发展，对人才的需求越来越强烈，我们也注意到有些跨国企业的高级人才或国归人才转型加入这些国内企业，到并不是所有人都成功了．讨论会的目的是想找出，什么因素让他们成功，什么因素让他们失败，同时，考虑我们下一步可以如何帮助这些国内企业．三个小时的讨论很热闹，有的人从自己成功的经验谈起，也有的人从自己失败的教训说开，但总结起来，可以有大约如下几点；从个人角度－ 你有没有作好充分的准备？－ 不要把自己当成救世主，尊重企业里的每一个人；－ 要学会用他们的语言；－ 循序渐进，要讲究策略；－ 你真的了解ＣＥＯ的真实想法；从企业角度－ 招聘空降部队，仅仅是ＣＥＯ的想法？－ ＣＥＯ真的了解他所期望的变化的后果是什么吗？他真的愿意承担变化的风险？－ ＣＥＯ与……
核心提示：全球股市经历了“黑色一周”。据悉，这是自1970年有纪录以来的最大一周跌幅，全球市值一周蒸发超过6万多亿美元。 股市漫画：十月开门黑，愧对股市 中新社发 宋学海 摄中新网10月12日电 全球信贷市场紧缩，加上投资者对金融体系的信心尽失，环球股市经历“黑色一周”。香港大公报综合消息称：当中包括23个已发展市场的大摩MSCI环球指数在过去短短一周累跌两成，是自1970年有纪录以来的最大一周跌幅，全球市值一周蒸发超过6万多亿美元(约50万亿人民币)。随着市场寄予厚望的G7在峰会上未有具体方案，证券界人士忧虑环球股市仍持续受压。报道称，金融海啸的威力进一步显现，环球多个股市先后现股灾。回顾过去一星期，伦敦富时100指数与日本日经225指数便分别累跌21%及24%，至于大摩MSCI全球指数一周跌幅……
我为宝洁做销售代表 我为宝洁做销售代表 我是成都宝洁公司的一位销售代表。我的工作是向成都市内一个片区中的零售商店推荐销售宝洁公司所要求在小店内销售的所有产品，使每一个小店都成为“全分销商店”。我所辖的片区共有225家小店，刚接手该片区时全分销商店只有23家，仅占商店总数的10％，经过三个月的努力，我的全分销商店数目增长到了131家，占小店总数的60％，增长了500％，得到了公司上下的认可。我把营销手段引入基层工作的策略获得了成功，这令我兴奋不已。具体表现在如下几方面： 一、市场调查和市场分析 孙子曰：“夫未战而妙算者，得算多也。”事前作好充分的准备是非常必要的。在接手新片区后，我们先建立了客户资料，然后依据客户资料制定出拜访路线，使拜访效率达到最优化。接着对片区内的小店分销情况进行数据分析，找出提高分销数量的……
国家食品相关部门近日下发了食品有害物质的最底量限值,这无异于告诉国人说国内产品是有害的.这是个非常危险,甚至是愚蠢的标准,试问,我们怎么会让自己的家人去吃明知含有有害物质的乳品呢? 国家的这个标准,无非是几个力量促成的,中央政府与地方政府之间的妥协\品牌长期盈利与现实的妥协,尽管暂时可能对一部分顾客有安抚作用,但毕竟这些冒险或无奈消费的都是冲价格因素去的,在消费群结构上,是处于低端的怀疑消费者,从长远看,这些消费者一定会在条件具备的时候转移品牌的. 相对的,这个标准其实把国内品牌大量的领袖消费者逼上了国外品牌的消费圈中.没有领袖消费者的支撑,和持续影响,中国的乳品品牌刚刚打下……
The distinguished authors of this slim volume attempt to answer the age-old economic question of why some countries prosper and others stagnate. This question has been explored by others, most recently by David S Landes in The Wealth and Poverty of Nations: Why Some Are So Rich and Some So Poor and Jared Diamond in Collapse: How Societies Choose to Fail or Succeed. Landes and Diamond sought cultur……
此刻打盹，你将做梦；而此刻学习，你将圆梦。我荒废的今日，正是昨天殒身之人祈求的明日。觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。勿将今日之事拖到明日。学习时的痛苦是暂时的，未学到的痛苦是终生的。学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力。幸福或许不排名次，但成功必排名次。学习并不是人生的全部。但既然连人生的一部分——学习也无法征服，还能做什么呢？请享受无法回避的痛苦。只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。谁也不能随随便便地成功，它来自彻底的自我管理和毅力。时间在流逝。现在流的口水，将成为明天的眼泪。狗一样地学，绅士一样地玩。今天不走，明天要跑。投资未来的人是忠于现实的人。受教育程度代表收入。一天过完，不会再来。即使现在，对手也在不停地翻动书页。没有艰辛，便无所获。
三、管理团队的培养 如果说我前文所讲的如何解决企业管理团队中的四种困惑的对策是打针服药、是寻求短期解决效果的话，那么，下面我所要谈的就是从健身的角度如何来实现门店运营管理团队在年龄结构、知识结构、管理风格、管理幅度方面的长期持续优化了。 1、替补队员的培养：让板凳变长变深 从美国NBA球队的演进历史中我们可以看到，一个球队要取得连续的胜利，除了拥有明星球员之外，二线球员和替补球员的选拔和培养也非常重要，而且常常是实力越强的球队，板凳球员的实力越强，板凳的深度越深（培养的时间越长）、板凳越长（培养的人数越多）。 同样的，在以沃尔玛为代表的外资企业，也有类似的制度设计，比如他们就明文规定，如果管理人员要提拔到更高一级管理层，必须要有足够实力的后备人员，如果A\B两人旗鼓相当，甚至A更优秀一些，但如果B有替补而A没有的话，仍然是B……
1 现金流量折现法(DCF) 1.1 DCF的介绍现金流量折现法 (Discounted Cash Flow, DCF) 是根据Tom.Copeland等人的研究，认为企业价值是未来现金流量按照一定折现率的折现。该方法提出了以现金流量为基础的价值评估框架，对企业的价值评估应该采取自由现金流量（Free Cash Flow, FCF）的方法进行。1.2 DCF的计算1.2.1 DCF的计算公式任何资金都是有成本的，即有时间价值。而就企业经营本质而言，实际上是以追求财富的增加为目的的现金支出行为。在经济货币化乃至金融化后，财富的增加表现为现金或者金融资产的增加。现金一旦投入运营，其流动性完全或部分丧失，随着经营的进行或时间的延续，其流动性又趋于不断提高，并最终转化为现金。因此，公司的经营实际上是一个完整的现金流动过程。未来各个特定经营期间的现金流……
一款很有意思的益智游戏，能坚持18秒以上的听说是天才。美国空军据说被要求要坚持到两分钟。想挑战，就去试试吧！觉得有意思，直接复制地址叫你的朋友也试试，哈哈~~http://www.lc-stu.com.cn/game/persistence.html
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我一直在商业软件公司工作，所有的产品开发目的都是为了让企业赚更多的钱。所以，我研究的工程方法和技术，都是冲着这个目标去的。而且我更窄的是在企业管理软件行当，所以关注的面更窄，所以不能帮助我解决我平时工作问题加快我工作效率提高我的产品销售竞争力的方面，我都忽略了。这也就是很多朋友看了我的博客，认为我的观点太浅，如《企业应用开发平台架构揭秘》，认为我很多关键流行架构技术都没有讲到。我还是那个观点，我只是想解决我的问题，以最简单最小成本的方法解决问题，至于符不符合流行架构，不是我所关注的。许多开发人员，不理解客户行业发展变化的过去现在和未来，不理解行业竞争结构，不理解行业目前的挑战和机遇，所以对软件未来会修改成什么个模样，心里没有底，于是尽可能的做一个非常灵活的架子。真正一下水，才发现客户业务并没有他想的那么复杂，杀鸡用了牛刀，反而杀起鸡来极不顺手。我们是以什么规模的应用，我们就搭建什么规模的架……
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