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| 转贴PPT--《需要理论》 [2006-02-28 04:16:06] 摘要:(本PPT来源:http://www.feisky.com) 介绍了马斯洛需求层次理论双因素理论ERG理论麦克莱兰德理论 ...... |
| [下载]Les Choristes [2007-04-15 03:43:30] internaat. Directeur Rachin is erg streng en Mathieu probeert de kinderen wat af te leiden door ze in een...... |
| 马斯洛的需要层次论 [2003-12-01 03:28:34] 为ERG需要理论，与马斯洛需要层次论的比较如下图所示： 这两种理论的不同点是：奥尔德弗经过大量调查证明，这些需要不完全是天生的。需要层次论建立在满足——上升的基础上，ERG理论不仅体现满足——上升的理论...... |
| 人力资源知识 [2008-06-25 04:41:52] 奥德费erg理论 18 麦克利兰成就激励理论 19 波特和劳勒的综合激励模型 20 期权的六要素法 21 弗鲁姆期望理论 22 亚当斯公平理论 23 斯金纳强化理论 24 埃德温洛克目标...... |
| [原创]管理心理学：网络社会的新需求理论 [2008-06-28 09:37:48] ，人们共存在3种核心的需要，即生存（Existence）的需要、相互关系（Relatedness）的需要和成长发展（Growth）的需要，因而这一理论被称为 ERG 理论。生存的需要与人们基本的物质生存...... |
| Siebel、甲骨文自顾不暇 SAP大挖对手人才 [2005-06-22 09:03:47] 与技术部使用者经验资深副总裁Dan Rose笔记本erg ，两人先前在甲骨文的资历都超过十年。 另一位前甲骨文主管是现在担任SAP xApps 软件部产品副总裁的John Zepecki，原是...... |
| 转贴文档——博客营销是有得有失 网络商家谨慎考虑（AMT 张纯棣） [2005-09-02 03:09:57] ，Gree笔记本erg尚未发现网志营销有什么缺点，除了偶尔上传照片不大顺利以外。但分析师说，这类网志营销有其陷阱。 互联网咨询公司Nielsen/NetRatings的分析师Kenneth Cassar指出...... |
| [原创]走上讲台，也是一种激励 [2007-08-17 05:06:11] 为企业服务，则需要企业给予他们更多的激励。激励他们对工作的新鲜感、激励他们对事业的成就感和激励他们对未来憧憬的激情感。 走上讲台 如何来激励？根据ERG激励理论的观点，当一个人较高...... |
| [原创]如何当好基层主管 [2008-03-09 05:00:32] 与ERG理论的应用ERG模式需要层次理论企业或基层管理者的激励策略发展自我实现为员工提供成长的机会鼓励员工的创造力鼓励员工做出成就尊重需要公开个人成就赞扬良好表现赋予工作责任关怀归属和社交需要组织各种社交...... |
| 专业人力资源工作者的132项工具 [2003-07-28 09:21:08] 14 赋权分析矩阵 15 马斯洛的人类需求五层次理论 16 赫茨伯格的双因素理论 17 奥德费ERG理论 18 麦克利兰成就激励理论 19 波特和劳勒的综合激励模型 20 期权的六要素法 21 弗鲁...... |
| 专业人力资源工作者的132项工具 [2004-07-26 09:21:04] 尔布雷克特组织政治分析 14 赋权分析矩阵 15 马斯洛的人类需求五层次理论 16 赫茨伯格的双因素理论 17 奥德费ERG理论 18 麦克利兰成就激励理论 19 波特和劳勒的综合激励模型 20 期权...... |
| 老外看中国：“城市规划者像疯了一样” [2005-01-30 12:26:19] CecilieGam*erg(挪威)／文Ellen／译 这些年来，中国经济飞快发展，甚至超过了英国工业革命时期，今天的辉煌几乎能和唐朝相媲美，唐朝时期，欧洲不过是一个泥泞的小村庄。我非常喜欢...... |
| 专业人力资源工作者的132项工具 [2002-08-07 11:20:34] 费ERG理论18 麦克利兰成就激励理论19 波特和劳勒的综合激励模型20 期权的六要素法21 弗鲁姆期望理论22 亚当斯公平理论23 斯金纳强化理论24 埃德温洛克目标设置理论...... |
| HR顾问的管理工具（by AMT 武兴兵） [2003-02-11 11:00:35] . 工资曲线\工资分级方法83. 岗位工资设计方法84. 绩效工资设计方法85. 海氏职位评价系统 激励管理工具：86. 赫茨伯格的双因素理论87. 奥德费的ERG理论88. 麦克利兰的成就激励理论89...... |
| 专业人力资源工作者的132项工具 [2003-05-09 12:50:18] 理 理论和原则 2 马斯洛的人类需求五层次理论3 赫茨伯格的双因素理论4 奥德费ERG理论 5 麦克利兰成就激励理论 8 斯金纳强化理论 10 亚当斯公平理论...... |
| Re: 专业人力资源工作者的132项工具-用途分类 [2004-09-14 02:54:51] . 岗位工资设计方法84. 绩效工资设计方法 85. 海氏职位评价系统 激励管理工具：86. 赫茨伯格的双因素理论 87. 奥德费的ERG理论88. 麦克利兰的成就激励理论89. 弗鲁姆的期望理论 90...... |
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