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[2009-7-15 9:17:09][原创]KPIKPIKPI
原创]KPIKPIKPI.     KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可......
作者:brella.yang | 阅读全文
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[2008-4-2 11:06:36][下载]KPI资料----KPI实战训练 内容.
[下载]KPI资料----KPI实战训练 内容.. 大家看看,会受益颇多 ......
作者:才来 | 阅读全文
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[2007-11-21 14:36:11][分享]某公司全面的KPI指标体系!(帮你设计KPI指标,需要的来)
[分享]某公司全面的KPI指标体系!(帮你设计KPI指标,需要的来). 某公司全面的KPI指标体系!指标超全,申请加精! ......
作者:八臂哪吒 | 阅读全文
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[2007-9-14 10:10:27]KPI指标树 KPI指标树
KPI指标树 KPI指标树. JIXIAO ......
作者:kingrich | 阅读全文
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[2006-12-28 17:26:14][讨论]为了贯彻实施以KPI,得成立一个KPI部门!!
讨论]为了贯彻实施以KPI,得成立一个KPI部门!!. 参阅了著名咨询公司的大量的绩效管理体系,发现KPI之类的似乎是主流.而且作为绩效管理体系的组成,这些咨询公司所做的 规范似乎越来越烦琐. 大家知道,KPI分成硬指标和软指标.经过实践......
作者:davidyy | 阅读全文
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[2006-12-15 15:22:25][讨论]如何將信息部門KPI轉化為業務單位的KPI
讨论]如何將信息部門KPI轉化為業務單位的KPI. 通常工廠的高階主管都是從供產銷領域出身﹐較少部分是由 target=_blank class=link_tag>CFO 轉型CEO 因為不具備MIS的專業﹐所以高階主管對MIS常有霧里看花的感覺 他們通常沒有明確的KPI給MIS單位......
作者:vincentvenn | 阅读全文
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[2003-12-24 8:46:15]求助,经常看到有人提到kpi,kpi是什么
求助,经常看到有人提到kpi,kpi是什么. ......
作者:lwacte | 阅读全文
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[2003-9-16 9:38:43]对专业人员很有价值的资料:SAP人力资源部分关键绩效指标KPI以及KPI之间的逻辑关系(英文PPT)
对专业人员很有价值的资料:SAP人力资源部分关键绩效指标KPI以及KPI之间的逻辑关系(英文PPT). 包括以下方面的KPI: HR Personal Recruitment Occupational Health And Safety HR Personal Administration I HR Personal Administration II HR Personal Education HR Personal......
作者:孔祥云 | 阅读全文
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[2003-7-22 17:37:12]设备维护部门的KPI主要考虑什么?对员工的KPI考虑什么?
设备维护部门的KPI主要考虑什么?对员工的KPI考虑什么?. 在一个制造企业 ,生产应该是主要的。 假设生产部门 缺料而不好正常生产,那这时间 维护的KPI要不要也打折扣?就是说:要不要一个加权? ......
作者:杭州在左边 | 阅读全文
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[2010-1-29 17:41:34][灌水]研发KPI
[灌水]研发KPI. 如何有效进行研发KPI定义? ......
作者:lnulx | 阅读全文
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[2010-1-27 11:58:27]构建基于流程的KPI体系
构建基于流程的KPI体系.   构建基于流程的KPI体系   摘要: KPI考核是一种常用的考核方法,但具体实施中很多企业在构建KPI体系时面临诸多困惑:KPI指标看起来非常漂亮、合乎逻辑,为什么总是感觉遗漏了一些关键的指标呢?KPI......
作者:合易咨询 | 阅读全文
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[2010-1-24 21:00:03]KPI考核亟待突破的几个关键点
KPI考核亟待突破的几个关键点. 绩效考核是公司改善业绩行为,促进效率改善的有效工具之一。公司目前采用的考核工具是KPI指标。KPI,即关键业绩指标(Key Performance Index),是由公司组织目标和工作任务分析层层分解得来的。通过......
作者:eleven19840308 | 阅读全文
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[2010-1-19 16:03:48]KPI管理
KPI管理.   第一部分   一、 绩效管理   绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。   所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程......
作者:huoyanfalali | 阅读全文
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[2010-1-13 14:57:23]KPI的困惑
KPI的困惑. 现在绝大部分企业都在做绩效管理,绩效考核,但真正有效果的缺很少,考什么内容也五花八门,东国企的德能勤绩,还有KPI。但如何发挥绩效管理的作用,真是令人疑惑阿。 ......
作者:suizhuhan | 阅读全文
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[2010-1-12 12:31:56][分享]KPI分解方法及技术
[分享]KPI分解方法及技术. KPI分解方法及技术 ......
作者:rythui | 阅读全文
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[2010-1-11 9:55:11]某发电厂部门KPI考核策略表(基于平衡卡)
某发电厂部门KPI考核策略表(基于平衡卡). 这是本人为另一发电公司做设计时的各部门KPI考核策略表. ......
作者:ahjj | 阅读全文
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[2010-1-7 12:56:42][下载]KPI业绩指标设定(教材)
[下载]KPI业绩指标设定(教材). 给大家提供一个KPI指标设定的教材,自认为还是有所帮助的,但KPI是一个比较复杂的事情,这个材料只能提供一些思路,希望能有所帮助。 ......
作者:屋角的风铃 | 阅读全文
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[2010-1-6 22:53:47][转帖]KPI concept
转帖]KPI concept. KPI term is for key performance indicators, the KPI concept is about measuring and controlling business performance focusing on the most important performance indicators. Does this concept works? How to make use of it? There might be a number of viewpoints on KPI, and this concept......
作者:afable | 阅读全文
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[2010-1-6 8:48:05]KPI体系
KPI体系. KPI评价体系 ......
作者:amgxz | 阅读全文
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[2010-1-6 0:01:41][推荐]彭剑锋《人力资源管理技术丛书》绩效考核KPI
[推荐]彭剑锋《人力资源管理技术丛书》绩效考核KPI. 关于人力资源比较权威的书籍 ......
作者:skymist | 阅读全文

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