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岗位说明书大全...

企业内各个岗位的说明书...

我在撰写部门职责与部门负责人岗位说明书时，遇到的困惑是：部门负责人的岗位职责说明与部门职责的区别在哪里？...

最近在整理这方面的东西，看看大家是否需要这个。...

x国际大酒店餐饮部岗位说明书-厨工 下载连接...

全套岗位说明书，共228页，需要3个金币购买，绝对物有所值！（申请入阁） 其中岗位说明有200多个（所有岗位基本包括），附加几张员工绩效评价表格。...

最近集中写岗位说明书，小玩意也有大内容，比较了很多模板，感觉这个模板比较有新意，也很全面。...

挺全的...

希望对大家有用哦...

      我现在受命制定生产一线、现场管理、车间主任级别的岗位说明书，以前做的没有针对性，请问各位高手帮忙指点一二，看如何才能做出有效、针对性强的岗位说明书???谢谢大家！！！！...

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基于能力的岗位描述，基础学习资料...

工作分析与岗位说明...

北大纵横 为某地产企业所做的项目  总共81个岗位的工作说明书...

有谁有java软件开发工程师的岗位说明书啊？网上找了半天都没有找到，希望这里的兄弟姐妹能多多帮助，以后多多交流。...

100金币求购果蔬饮料行业岗位说明书（销售类岗位最佳），有此大料的朋友方便的话可跟帖发布，或发邮件给我nikohr@163.com，多谢多谢！...

北大纵横资料，分享！...

工业工程师和工业工程教育...

斯蒂芬•P•罗宾斯:《组织行为学》（免费）工商管理经典译丛 组织行为学 罗宾斯（第七版），免费，好就顶！再造AMT之共享风气！共四个压缩分卷，PDG格式，用超星浏览器打开。...

请大家看看，多多批评！希望和大家交朋友！...

听说有人卖资料被抓了，有准确消息的朋友请回复...

工业工程在管理咨询中的实际应用...

  作者:范玉才    岗位说明书在医院人力资源管理系统中的具体应用。归纳起来有如下几点：1、岗位分类。利用岗位说明书，可以根据各种岗位的工作内容性质或任职资格要求的共通性，将不同的工作归纳到相应的类别中去，如医疗系列、护理系列、医技系列、药剂系列、管理系列等等。对岗位进行分类，是医院薪酬体系设计的一个基础要求，通过岗位分类可以为不同的岗位系列设置不同的成长通道，有利于医院确定薪酬的倾斜政策以及对专门人才的培养。2、岗位评价。岗位说明书是岗位评价的基础性文件，没有标准的岗位说明书来提供标准化的工作信息，在医院组织中，尤其是在规模庞大、层级关系复杂的组织中就不同工作在组织中的相对价值进行排序，简直是不可想象的。岗位评价是建立健全薪酬体系的关键所在，而工作分析又是岗位评价的基础，从这一意义上说，一个系统而科学的工作分析过程是薪酬体系建设的必由之路。3、工...

        龙口市泰进机械有限公司是全国汽车玻璃升降器和车身附件的专业生产厂家，公司始建于1972年，主要生产“龙升”牌车用电动、手动玻璃升降器，共有六大系列，四十多种型号，年生产玻璃升降器能力达到二百多万只。产品先后通过了中国汽车技术检测中心及中国重汽检测中心的鉴定，先后为一汽轻卡、金杯汽车、福莱尔轿车、吉利轿车、长安汽车、长城汽车、福田汽车、郑州日产等四十多个汽车厂家配套。        从2000年开始，泰进公司与韩国合资，成为中外合资企业，公司的发展急剧上升，业务增长迅速，产品线出现了四十几款型号规格迥异的产品，泰进的年产值已近五千多万。      &nbs...

[管理综合] ───────────────────────────── 世界经理人 http://www.cec.globalsources.com/ 中国管理传播网 http://www.manage.org.cn/ 博锐管理在线 http://www.boraid.com/ [项目管理] ───────────────────────────── 项目管理者联盟 http://www.mypm.net/ 华鼎项目管理网 http://www.huading.net.cn/ [营销管理] ───────────────────────────── 中国营销传播网 http://www.emkt.com.cn/ 销售与市场 http://www.CMMo.com.cn/ [研发管理] ───────────────────────────── 中国研发管理网 http://www.chi...

  《集团文化建设》内容简介 对于企业来说，做大做强是不懈的追求，惟有大而强，企业才能真正拥有卓尔不群的核心竞争力，才能获得自己期望甚至超出期望的利润和回报。对于企业集团来说，做大已经不成为问题，当前更应该强调的是“强”，走一条由大而强的道路。惟有如此，企业集团才能实现一种“大而强，强而灵活，灵活而更大更强”的良性发展循环，获得持续发展。但是，要获得这种良性循环，关键在于企业集团能够实现切实有效的管控，而在有效管控的背后，是能够产生竞争力的集团文化。如何成功地实施集团文化建设？现阶段集团文化建设存在哪些误区，误区背后的根源是什么？集团文化建设的现实问题是什么，如何解决？集团文化建设必须统一什么，有哪些具体步骤？诸如此类的问题，一直深深困扰着关心中国大中型企业集团成长的各界人士。在本书中，这些问题都分别得到了明确有效的解答。...

  大型化工企业集团管控之路组织架构、责权体系和管理流程一直是大型集团公司解决管理问题的中心所在，而对于化工企业来说，受流程及分子公司高度关联性的影响，围绕责权体系及管理流程组织集团公司管理的特色就更加突出。一般来说，大型化工集团多属资金及技术密集型企业，而国内化工企业集团的国企特色明显，各分子公司之间产业链高度关联，因此在理顺其母子公司管理关系，构建组织架构，疏理其关键管理流程方面，相比一般的企业集团来说，具有更高的技术方面的要求，因此，大型化工企业集团的母子公司管理实践，对其他的化工企业来说具有较强的借鉴意义。下面以笔者服务过的某化工企业集团为例，来详细阐述集团公司管理的三个核心问题。一、项目背景A集团始是一家有70多年历史的老牌国有企业，是中国最早的以盐化工为主的大型企业集团公司。1996年改制为国有独资公司，2000年通过债转股，改制为有限责任公司。集团现有职工人数1.1...

  煤炭工业改革发展事关国民经济全局，需要重点抓好以下几个方面：第一，通过大型煤矿兼并重组中小煤矿，中小煤矿联合改组，想办法建设有实力的煤炭企业，下决心建几个亿吨级的大型煤炭基地。第二，实现煤矿生产的规模化、技术设备现代化、队伍专业化和管理信息化，把煤炭企业办成真正的现代企业。第三，下大力气抓好煤矿瓦斯治理，推进先抽后采，综合利用，确保生产安全。——温家宝  中国煤炭行业兼并重组，实现集团管控是未来煤炭行业的发展趋势文/北京仁达方略企业管理咨询公司2005年以来，煤炭行业受到全社会前所未有关注，通过各大媒体的报道，我们知道了“温州炒煤团”，有“山西煤老板”，还有频发的矿难事故的报道。人们不禁要问，我国是缺油、少气、富煤的国家，在今后很长时间内，我国还要以煤炭为能源供应主体，难道就煤炭行业就...

创造客户比创造利润更重要文/仁达方略管理咨询公司董事长  王吉鹏10月10日，招商银行宣布在全国范围内推出“随借随还”业务，只要在招商银行申请个人住房循环授信基础，就可以开通“随借随还”功能。在银行业还在因为提前还贷是否需要交纳违约金受到广泛争议的时候，招商银行此次推出“随借随还”房贷业务似乎又领跑了其他银行。多年来，凭借着“一卡通”、“一网通”、“财富账户”、招行信用卡等产品，招商银行树立起了创新能力强、服务好、技术领先的品牌形象。2006年荣膺“中国最佳零售银行”以及在香港联合交易所上市受到的热捧，俨然已使招商银行成为国内零售银行的代表。是什么使招商银行成为了中国银行业的代表？招商银行行长马蔚华认为：随着经营环...

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