以下是包含关键词 管理 文化 的文章
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| [原创]少数派也有道德吗 [2007-03-28 08:51:56] 不同政见者 的存在。此类人群的存在原因复杂。他们既可能是 害群之马 也可能是 掌握真理的少数人 。他们构成了企业正式组织外的具有极大影响力的群体。对此，如何看待、如何管理、甚至如何因势利导，都是管理...... |
| 企业管理中的“儒家”文化之我见 [2008-03-26 09:08:02] 企业管理中的 儒家 文化之我见吴洪刚 时代纵横总经理 作为一个真正关注管理的咨询人员，或者从事企业管理工作的人员，不得不面临着以何种价值观来指导工作的问题，尽管他们自己未必感受得到。而试图以传统...... |
| 文化与管理 [2008-05-20 11:14:43] 文化与管理...... |
| [原创]五行生变与企业发展 (入选推荐日志，加10币) [2008-07-05 05:59:06] 在中国，我们经常用五行变化来推演人体的健康，用五行生变来看待事务的发展轨迹！ 在五行中的 金、木、水、火、土 是如何演变的？它们之间的关系真的象， ……...... |
| 创建了企业文化与企业文化管理的圈子 [2006-09-26 05:58:56] 今天我很高兴，因为我创建了一个自己的圈子，而且这个圈子的主题是企业文化创建和企业文化管理，这是我在整个畅享中搜索了几遍后，才建立的。我一直在分类中寻找，可惜没有一个适合文化管理分类的。 但是我...... |
| [原创]也谈企业文化的虚与实 [2008-10-03 11:10:26] 说不出哪些收益与它有直接的关联。 而在我看来，企业文化本身就没有虚、实之分。 首先，任何管理工具和方法都有其前适用前提和范围，不同工具或方法往往针对的是不同层面或不同性质的问题。正因为如此，在引进吸收和运用...... |
| 从“博客实名制”看KM与文化 [2006-10-20 08:28:00] 、Blog、Wiki等，从功能角度看对促进知识管理应用有很大帮助，支持企业建立良好的文化氛围、促进员工个人知识管理、将散乱的隐性知识集中存储等，但从应用角度看，则往往会遭到封杀，最主要的原因是管理者担心无法...... |
| [推荐]合理化的冲突有助于和谐文化的达成 [2006-12-05 12:53:14] 合理化的冲突有助于和谐文化的达成摘自: 中国人力资源网 和谐管理并不是没有冲突，而是管理者能够协调人际关系及工作中的矛盾和纠纷，使整个企业和谐运转。每个人的思维方式、习惯都是不同的，这样在处理...... |
| [下载]九略-某家电集团-理念系统感验 [2007-01-04 01:10:13] 九略-某家电集团-理念系统感验1 集团的业绩2 集团的理念3 思考集团...... |
| [原创]“我可以站起来听课吗？” [2007-02-03 06:29:44] 昨天新员工培训时，有位同事这样问我。我回答完全可以。是的，why not？因为，我们的目标是要好好听课，学习知识，而下午一般是人容易疲倦的时刻，如果站着听课可以……...... |
| [推荐]创意的管理之六：克服组织文化的问题 [2007-02-28 09:24:09] 创意的管理之六：克服组织文化的问题文化停滞那些曾经孕育创新的组织文化，发生了什么变化？为什么那些声誉卓著企业的组织文化发生变化？首先，组织文化发生变化，早于它的效应显现之前。一九八○年代的企业缩编...... |
| 企业责任瓶颈突围 [2007-04-28 10:40:35] 从文化的角度看企业的责任体系，有责任就有效率、有责任就有市场、有责任企业就能基业长青。...... |
| 企业责任瓶颈突围（续） [2007-04-28 10:58:15] 从文化的角度看企业的责任体系，有责任就有效率、有责任就有市场、有责任企业就能基业长青。...... |
| [转帖]中国老板十大痛苦 [2007-05-18 11:20:17] 得来的，不是真正的感情。这样的做法其代价对于老板来说可能非常大，轻的因此被敲诈勒索，重的是老板把这个人引进公司，成为二当家，那么将有可能给整个企业的经营管理造成很多裂缝。比如，有的老板会赌博甚至吸毒了。这种生活...... |
| [转帖]企业文化的建设与管理 [2007-08-30 04:27:19] 企业文化的建设与管理...... |
| 企业文化 [2007-10-31 09:21:54] 请讨论企业文化对公司的发展起到多大的作用？...... |
| [原创]西安酒店：文化之旅路蹒跚(2005年) [2008-01-21 11:36:41] 旅游饭店管理有限公司总经理茹明亮先生。 客房爆满，但文化氛围很淡在一本介绍西安旅游的书中读到：秦都酒店是西安最具有秦文化特色的酒店。我循此打车直奔玉祥门外的秦都酒店。观察一番后，发现秦都酒店最具秦文化...... |
| 管理与企业的现实 [2008-02-29 04:27:16] ，并且很现实地困扰着我。 在众多关绪之中，我觉得结合公司的高科技实业公司定位，管理控制方面尽量抓重点和关键风险点是行了，不要影响团队的积极性和创造力。但是，企业文化必须作为重点来抓。否则，公司以后的发展会是大...... |
| 当企业文化靠不住时 [2008-02-29 05:29:27] 企业文化会在企业发展中起到重要作用，以至于当我们解决不了企业存在的问题时，可以将问题的原因都归结于企业文化，当我们提炼不出管理企业的成功因素时，也可以将它们归结于企业文化。企业文化成了一剂包治百病...... |
| 跨文化管理 “变色龙”最吃香 [2008-03-30 12:11:38] 企业捏着把汗，因为实践已再三证明， 90%的并购都会失败 。究其原因， 文化差异 还是最大障碍，这样的理由似乎有些抽象，却又完全符合真实的商业逻辑。 只要走出国门，经理人就会遇到跨文化管理带来的各种考验...... |