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| 正在做核心人才的规划，不知道大家没有相关的资料分享一下？谢谢 [2008-10-14 01:43:00] 已作了核心岗位设计，接下来的绩效考核和薪酬管理希望大家有参考的资料给我借鉴一下，谢谢...... |
| [推荐]让外流核心人才成为高科技企业的“东归英雄” [2008-11-28 09:36:36] 力的产生和消长都不是偶然的，除了组织自身强大的实力和富于感召力的愿景、使命之外，其核心价值观是否能真正做到以人为本（以核心人才为本）是极其关键的！对于今天的高科技企业管理者而言，东归英雄的故事不仅仅是一篇...... |
| [原创]领军房地产集团的人力资源管理---访长春-阳少 [2008-04-30 08:44:32] 国外科学的岗位分析法和面试招聘法以及人才培训系统，将人的潜在能力挖掘出来，更真实地客观地去选才，育才。目前我在招聘方面已经采取了部分国外先进的招聘方法感觉较有成效。防范核心员工的流失，我公司通过了几下...... |
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