...如果这些联结模式都是杂乱无章的，多也无益。如果为了避免杂乱而采取了“格式化”的策略，则更是人的悲哀，类似于加入了某种邪教——当代最大的邪教可能就是那个所谓的“科学主义”的了，前一阵子某位院士为首的要取消中医的那一帮，已经极象一种邪教了。乘上慧的舟船，在智的海洋上扬起探索的风帆，才是人类健康的发展道路，这就是阿潘的“慧智”。 这个慧智的获得，一定是以慧为纲，以慧统智的。坚守自己的慧，才能驾驭天下的智——这个慧应该也不神秘，只是联结起来的神经网络涌现出来的关系模式。如果你始终有一个“序模式”存在，你也就做到了“一心不乱”，也就能象许三多一样创造奇迹——所以有人说，有傻瓜的地方才有奇迹。 阿潘的拆字游戏特有...

情人节时。女：亲爱的！我喜欢大大的玩偶！

我用的是K3，我想了解一下关于外销售前管理的系统：外销售前管理系统的主要关键词：付款方式、结算币别、运费、保险、佣金等实现的目标：客户资料管理、产品信息管理、不同区域的价格管理、报价管理、合同管理、订单生产接单评审，订单毛利率分析评审；难点：对应关系复杂、要求流程有效简洁、快速处理我的问题是寻找相应的对接软件

变压器防盗器，电力报警器，电力防盗器安博士电力设备变压器防盗报警器     电力系统GSM综合防盗     国家电网，变压器综合防盗     GSM电力系统，变压器，防盗报警设施    厂家大量供应：防盗报警器，家用防盗报警器，基站防盗，移动，联通基站防盗系统，电话看家，电话防盗器，门磁，警号，摄像防盗器，电力设备变压器，国家电网GSM防盗报警器，联动报警监控拍照系统，联动拍照报警器，防盗报警器，防抢器，遥控，红外探测，双元红外探测器，红外对射，火灾报警器，煤气泄露报警器，电话报警器，GSM报警器，TPMS胎压报警器，无线接收模块，无线发射模块，家用/商用无线智能防盗报警器、无线电子红外隐形防盗对射、电子防盗,电子报警器,电子防盗器,电子防盗……

歐股週四連續第4個交易日收黑，使道瓊歐洲600指數下滑至近5年來最低點，因投資者仍擔心主要國家央行同步降息和政府採行提振銀行業的措施，恐仍難阻上全球經濟走向衰退。大盤跌勢比前一日縮小。在各類股中，因油價續跌能源和公用事業股走低，基本資源股則因銅、鉛、鋅等價格在倫敦走高而收紅；一些金融股也逆勢上揚。道瓊歐洲600指數跌4.53點或2.00%，收在2003年11月以來最低的221.78點。此一指數今年以來跌幅擴大至39%，因市場擔心受到全球金融機構信用虧損與資產減記金額超過5千9百億美元影響，世界經濟成長將受抑制。道瓊歐洲50指數跌68.61點或2.91%，收2291.77點；道瓊歐盟50指數跌65.51點或2.43%，收2629.04點。西歐17個開市國家股市，12個股價指數收低。英股FTSE-100指數跌52.89點或1.21%，收4313.80點；法股CAC-40指數跌54.19點或1.……

MindManager什么是MindManager？ MindManager是一个创造、管理和交流思想的通用标准，其可视化的绘图软件有着直观、友好的用户界面和丰富的功能，这将帮助您有序地组织您的思维、资源和项目进程。MindManager也是一个易于使用的项目管理软件，能很好提高项目组的工作效率和小组成员之间的协作性。它作为一个组织资源和管理项目的方法，可从脑图的核心分枝派生出各种关联的想法和信息。MindManager可以使讨论和计划的过程从根本上发生变化，促进实现你的思想和方案。 在一般的传统的讨论中至少包含四个步骤：1、从图表或白板上获得思想2、转录成为很难阅读的电子版3、在组织信息资料的过程中不可避免的要损失某些思想的重要关系4、通过印刷品或者电子邮件分发资料时间和资源在重复的信息中被浪费了，同事们很难理解会议的结果。但是，MindManager软件改变了研讨过程，只通过……

考博随想与心得(转)考博随想与心得    经过几个月的锤炼煎熬，上周末走进了考场，奋战了两天。      一周过去了，现在打算回顾总结一下考博感想，以供自己反思和想走这条路的同志参考。尽管尚且不知革命是否成功，但经验总结很重要，呵呵。     一定要提前联系导师，详细阐明自己的读博打算和自己的基本情况，特别是科研情况（硕士论文也很重要），文科博导尤其看重这一点。在与导师沟通之后明确得知愿意招收时再作精心准备。关于导师的联系方式可以和院系所的教学科研秘书联系，不要问导师的私人电话，问了也没用。能探到邮箱和办公电话就很幸运了。一般学校都为每个老师配有邮箱，办公电话一般也能在相关栏目找到。如果导师委婉地表达自己才疏学浅或别的谦虚话语以及竞争很激烈要有思想准备时，这是在暗示你他（她）已经有目标了，这时就没有必要表决心坚……

 部分在物流行业工作了几年，甚至只有几个月的人觉得周围就再没有可学的东西，觉得象自己那样的人才在现有的工作环境下是一种浪费。实际是否真是如此有待考量，但多数情况下只能说这部分人工作比较浮躁，缺乏主动接触、积极思考的良好习惯，安于被动吸收的工作状态。如此工作状态将不利于个人工作经验积累和在职场中的快速成长。如今的社会很难再指望工作的同事主动告诉你工作的窍门、正确的思考方式。要想获取别人的经验除了仔细观察外，更多要靠虚心的向别人请教。如果放弃了向别人请教的机会，靠自己无疑需要花更多的时间，甚至走更多的弯路。另外，再差的公司也都应该有其可以学习的东西，一个公司的存在起码某种程度上说明其有社会所需要的东西或者说优势，如果不能发掘学习，那么很多的工作经历就不能很好地转化成工作经验。举个工作中的例子，也许就能看出我们身边究竟有多少没看到或留意到的东西，搞清楚这些东西也许对自己经验的积累会有很……

 探寻水视界创新之源skx001006水媒体根据区域又称为水桶广告、水媒体广告、桶装水广告、纯净水桶广告、桶身广告、饮用水广告、桶体广告、桶标广告、桶贴广告、水载体广告、水媒体等。 无锡金点水视界传媒广告有限公司，（水视界水媒体网站：www.jdssj.cn ）“客厅里的广告牌之纯净水桶广告”集大成者，开拓了中国水传媒行业，成就水视界品牌，勇创民族品牌！ 水视界创新战略：在文化层面上，水视界把创新精神融入企业文化；在战略层面上，水视界把增强持续创新能力作为企业发展的基点和产业增长的中心环节。因此，专注化、一体化、利益共同体和民族化是水视界的可持续发展战略。 贯穿水视界发展战略始终的，是持续创新精神，而正是这持续创新发展战略，推动了水视界作为广告技术创新主体的持续发展，并加速了水视界自主知识产权的产业化和行业应用。 原……

学校职业发展中心来给我们介绍她们的服务，其中提供了两个网站我以前都没有听说过。一个在是美国人力部(U.S. Department of Labor)下面的人力统计局（Bureau of Labor Statistics）页面上：Occupational Outlook Handbook (OOH), 2008-09 EditionFor hundreds of different types of jobs—such as teacher, lawyer, and nurse—the Occupational Outlook Handbook tells you:the training and education neededearningsexpected job prospectswhat workers do on the jobworking condit……

 世界真的是平的？ 美国次级贷引发的“伤心太平洋”，“一波还未平息，一波又来浸袭”。来自世界各国的反映和动机千奇百怪，让人目不暇接；各国政府、金融、经济等首脑部门或部门首脑更是风声鹤唳、亦避亦趋；各种怀着无比复杂的关注、关切、关防、观望心情的评论和评说随处可见、俯拾皆是。 世界真的是平的。 至少，当今的中国人是这么认为的。因为，中美两国经济关联程度之深、中国外汇储备被美利坚套牢之巨、中国外贸出口份额在美国所占比例之重、人民币汇率及保值程度与美元对接之密切、30年来以美国为代表的西方价值观对中国人熏陶之浓。。。。。无不让国人为之关切。 如果说2008年注定是多事之年；那么2009年就只能是沉寂之年了。这种类似玄学的、毫无科学道理的假说、预言，其实既符合中国阳阴之道，也符合西方辩正之法。正所谓盛极……

 第三节  大智若愚的Fudish韩     Fudish韩，比我早来一个星期，到现在我也问不到他为什么取Fudish这个名字, 按Effect的猜测，可能是从Foolish和Fuddle演变来的。韩是有人情味的人，2000年毕业于南大，偶尔吸烟喝酒。他就和杜工一样，像一块木头，一个可以做大梁的木头。韩喜欢捣鼓Oracle，先搞它100000条数据，接着用我们的踏实软件备份好，然后故意删除部分文件，破坏它，甚至把Windows 2000也破坏掉，最后恢复回来。他另外一个爱好是Linux，但是我觉得那东西，用处不大，纯粹计算机高手在玩票。安装个红帽子，从别个角度了解一下磁盘操作是可以的。      某天，老主顾要买大批内存升级机器，他们说他们的旧条子很好，有数据校验的。哦，内存上多那么一颗小芯……

前几日写了一篇博文“也谈企业文化的虚实”。博友雨后青山对这篇文章发表了评论：“对于文化虚与实的讨论是低层次的讨论，那是因为没有真正理解文化的内涵。现在部分管理好的国企企业文化也绝不亚于外企，如海尔，相反外企的文化可能没有与中国的传统文化相结合，不结合传统文化的文化也是没有生命力的，没有多数人认同的文化或完全照搬西方的文化也不可能最终成为企业文化”。看到雨后青山的评论后，我虽然不能同意他的看法，但我还是没有立即回复，而是对相关问题做了进一步的思考。以下是我思考的结果，是否正确我也没有多大把握，现在发表出来和大家共同探讨，并作为对雨后青山评论的回复。需要说明的是，以下文字仅仅是对企业文化相关问题的探讨，并无攻击雨后青山旨意，如有不妥敬请原谅。 文化这个词与企业组合成企业文化这个新词时，其内涵就发生了特定变化。首先，企业文化的目标和本质是……

那天，全军说我感性，我还为之高兴了半天，因为这是近年来，唯一一位说我感性的人，其他人的评论，几乎一边倒的是理性——秋叶的评论是既感性又理性，这个是比较全面和中肯的评价。得不到的，才会觉得好，因为没有人形容我感性，所以全军的一个形容就让我觉得珍贵。而在若干年前，如果我问同样的问题，答案会是一边倒的“感性”。我用了许多年，才培养好理性，当拥有理性的时候，又在追求感性。人生，原是这样的循环。我的人生，也许是从今年才开始，以前的很多年，都是为了别人活着，从今年开始，生活的重心才发生变化，才开始，真正的为自己而活，寻找自己，规划未来的自己，但也不执着和担忧于未来，终于真正懂得了什么是当下即是，因为懂得，所以慈悲，所以，放手了很多东西，也在追求很多东西。每一天，都是新鲜的，有太多想做的事情，因此能够忍受枯燥和乏味。在从前，看到亦舒说，“不如优……

媒介七种武器之二—媒介环境分析/媒体环境分析   老虎原创—媒介七种武器之二—媒介环境分析/媒体环境分析  在写这篇文章之前，先用百度、Google在网络上搜索了一下有关媒体环境分析网页，现实让我有些惊讶，至少我目前能看到的资料水平都非常低，没有什么太多有价值的资料。  举个例子来看，我写的《2005年中国媒体环境大盘点》，大家可以在网上搜一搜，然后再和其他人写的类似文章做个对比，比如《2006年中国媒体大盘点》。我很遗憾地发现对企业而言，也就是利用媒体来传播品牌的甲方，除了我写的那篇文章比较有实用性，其他的文章作用不大。因为那些年终媒体盘点，大多是由一些媒体的记者写成的，很多是发发牢骚，对企业来说，想获取一些有用的价值信息比较困难。  现在转入正题，看看怎么写一些简单实用的媒体环境分析报告。 ……

生产技术和制造技术现在，丰田月产丰田车近三十万台。可是，在昭和二十七年（1952），十个人每月才生产一台卡车。昭和三十六年（1961），丰田月产量达一万台，从业人员一万人，大体上相当于一人制造一台。这二三年，月产达到了二十八万至二十九万台，在丰田工业与丰田销售两公司合并后，包括总部、名古屋分社（原丰田汽车销售公司）和其他的间接部门，从业人员共有六万一千人，所以相当于每人每月生产近五台汽车。 光算工厂里的员工有三万四千人，相当于每人每月生产8.5台汽车。 丰田在海外也有工厂，同样组装花冠和克罗那，但是，比起在日本，要花费五倍到十倍的工数，即使是同一个丰田，也由于时代和地域的不同有着差别。 这种差别，一部分来源于设备，但很大程度上还是由于制作方法不同。 因此，常年致力于改善制造方法，可以说就是今天的“丰田生产方式”。 制造产品的过程中有两种技术，其一是生产技术……

一个非常有用的Sbo业务查询分析，利用Sbo单据事务日志表OINM，对指定期间的物料的期初、期末、入库、出库以及特殊类型的出库入库--在此我们分析了采购入库和采购退货两种特殊的业务类型--进行了统计分析。当然可以进行扩展，进而加上一些分析条件，比如对指定的仓库、指定的物料类型、排除指定的物料等条件进行约束。以下语句在某合作单位的生产环境上测试通过，并用于其生产分析。_declare @dt1 smalldatetime, @dt2 smalldatetime, @ItemCode nvarchar(20)_select @dt1=t0.docDate FROM OINM t0 WHERE t0.createDate=[%0]_select @dt2=t1.docDate FROM OINM t1 WHERE t1.createDate=[%1]_select @ItemCode=t2.It……

要将xorg.conf配置文件改动，过程： sudo gedit /etc/X11/xorg.conf完整的配置段落： Section "InputDevice" Identifier "Configured Mouse" Driver "vmmouse"Option "CorePointer" Option "Device" "/dev/input/mice" Option "Protocol" "ImPS/2" Option "ZAxisMapping" "4 5" Option "Emulate3Buttons" "yes" EndSecti……

 人才选拔能否引入奥运机制左尚明举世瞩目的北京奥运会在气势磅礴、精彩绝伦的开闭幕式和中国军团争获51金、21银、28铜牌、金牌总数排名第一的辉煌成绩中结束了，除了给国人和世界各地的华人华侨留下了“中华崛起”的自豪感和久难平静的激动心情外，我想更多地应当是发人深省的思考。思考之一：奥运会的公平竞争，既反映了人类社会在发展中的文明进步，也反映了竞争不但是一切生物进化的生存法则，也是人类社会的发展法则。在赛场上参与比赛的运动员不分国籍，不分种族，不分贫富，不分资历，不分“来头”，一律在同一个起跑线上和同一个评判规则标准下接受考验，他们全凭个人实力。谁更快、更高、更强，谁就得金牌，稍逊则得银牌和铜牌。假如我们在人才选拔任用上也采用这种机制，让那些一门心思走关系输送利益讨好上级谋求升迁重用的人无“用武之地”该多好啊！大……

   目前全球经济不景气的情况下，国内的房地产业随着王石的拐点论、金融政策的紧缩，房地产业已经处于一个严冬时期，也就有了潘石屹的鼓励，要像四川地震中的猪坚强一样，努力熬过这个寒冬。到底如何能熬过这个寒冬？当然降低房地产成本、从企业内部挖潜也是其中一条较好、可控之路。于是很多房地产业的老板们开始重视企业的信息化工作，本文也仅从软件中如何实现房地产成本的管控来与大家简要的分享。  房地产业本身具有项目耗资大、建设周期长特点。这就决定了在整个项目周期内成本会随着未来市场的变化，且成本变化数额也非常大。于是房地产业引进了目标成本、动态成本的概念。     动态成本=已发生成本（已经签订合同+未签合同直接付款成本） +待发生成本。  如何随时掌握实际发生的成本？如何随时监测未来可能发生的成本？如何控制成本？国内……