对圈子提出建议，完全抱着伴随圈子成长、与圈子同荣辱的心理：） 加入本圈后，仔细在圈子里溜达了一下，对圈子建设有点建议：1、圈圈的名字传达出的信息让人感觉定位于20岁左右的人：工作了二三年的人的脚步可能被阻挡；    建议：直接改为“男女黑白配”，哈哈哈，这个有魅力：）。2、圈圈的介绍不清晰：那首诗很好，不过读起来不容易懂，最主要的是没有耐心地看；     建议：在这首诗的前面用几句简明的用现代汉语说明圈圈目的、目标等。3、圈圈的规矩要立起来：为了让本圈圈活跃+壮大，必须要有一定的规矩，但也不能太多，最好是3条，3句话；    建议：辛苦圈主好好考虑一下圈圈成功的关键要素，我现在能够想到如成员的访问频率、留言量、定期的召集3点。...

...sp; 我们认为美是设计的基础，但我们不生产绣花枕头；我们也不造空中楼阁，脱离市场的设计毫无意义。我们认为，每一件设计作品应该是一把钥匙，为客户解决不同阶段、相应的问题。所以我们从不生产两款一样的钥匙！一个全新，专业的设计理念一群力求完美的设计人汇集灵感和智慧于一体超越自我掌舵现代设计潮流一件好的印刷品一个好的网站同样也是一件精美的艺术品网络是它的体魄设计才是它的灵魂我们的经营范围：企业，个人网站建设；域名注册、网站建设、网站优化、企业邮箱创业形象设计（ＣＩＳ）设计；核心标志／中英文专用字体／企业色彩／标准看板／视觉应用规范／事务用品／市场宣传系统／资讯系统／展示系统等包装设计：产品系统包装／应用包装系统／产品标签／手提袋等创意设计：报纸／杂志／宣传画册（单张／...

信息主管沙龙开通以来得到了畅享网朋友的厚爱，曾经一度排名节节攀升。但是排名的背后却是虚假繁荣，以下数字足以证明： 文章数：话题204/ 回复947；    访问量：18857 次； 成员数：224人 人均发帖数为：5.14（含所有回帖）人均访问次数：84 .2（其实绝大部分访问来自少数圈友，估计是符合20 80原则的）做为圈主，我是难逃其咎，虽然有客观的时间所限的原因。为了能够使本圈在新的一年能够新年新气象、新年更上一层楼，希望各位圈友为促进本圈建设畅所欲言。Thanks in advance...

Webuser Magazine_如何把网站建得更好来自Webuser Magazine的特刊～！ 正在搞网站的朋友可以借鉴一下～！里面有加入 Google MAP 等方法的操作介绍～！还有热门的 RSS的应用等等。。。。。。...

  3个多月没有上AMT了，回来一看，大失所望：现在amt上的资料质量大大下降，重复的帖子，老贴骗金币的等等。（王玉荣的BLOG中也提到了论坛帖子质量下降的问题）建议：1.       鼓励原创2.       对重复发贴等采取相应措施希望大家发贴前，先看看论坛里“第一个帖子”——“请大家不要发重复的资料！上传资料前请先搜索一下网站已有的资料。”因此，请大家帮忙出出招，也算是为论坛做贡献了。...

转：企业文化建设方法与模型...

       古代有一个最成功的项目团队，那就是西游记的取经团队背景：为了完成西天取经任务，组成取经团队，成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚。其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员。这个团队的高层领导是观音。              团队的组成很有意思，唐僧作为项目经理PM，有很坚韧的品性和极高的原则性，不达目的不罢休，又有很得上司支持和赏识（直接得到唐太宗的任命，既给袈裟，又给金碗；又得到以观音为首的各路神仙的广泛支持和帮助）。     沙和尚言语不多，任劳任怨，承担了项目中挑担这种粗笨无聊的工作。猪八戒这个成员，看起来好吃懒做，贪财好色，又不肯干活，最多...

  制度建设的5个特性 蒙牛集团总裁牛根生有一句非常有名的座佑铭：“小胜凭智，大胜靠德”。其德有两个层面：个人的德和企业的德。企业的德是人格操守的外化，表现在企业的行为上。而外化的人格操守，要靠制度来维护，文化来弘扬。凡事需要坚持，制度是坚持德的最后手段和防线，它有5个特性：威慑性、必然性、即时性、公平性和有效性。德可得大胜，制度可坚守德，制度如此重要，该如何建设呢？下面就从制度的五个特性出发阐述一下企业如何进行规章制度建设。规章制度建设可分为两个阶段：规划、制定阶段和执行阶段。一、规划、制定阶段特性一：威慑性，要想发挥制度应有的作用，首先必须规划制定健全、合理的制度体系，打造制度的权威性，树立制度的威慑力。“万丈高楼，起于垒土”。一个制度在规划、制定阶段就注定了其日后的命运，必须深入、广泛调查，充分征求大家的意见，制定出...

9.21-22我公司组织了"团队建设"培训.二天下来,累死了.等我理好了.到时与大家一起分享....

谁有CMDB产品的推荐和自我开发CMDB的经验共享？...

www.lanhaics.com/...

最近在做某个企业的制度编写工作，因为是非常具体的事情，也有别于那些过于简单的规定、条例制度内容。收集到一份相当标准的编写制度模板，供各位分享。...

基本建设工程投资与预结决算审核讲义...

有关制造企业制度建设的的资料?...

团队组建和团队建设是很多管理者所关注和重视的，或许我们可以从联想的经验中得到一些启示或教训。谢谢！...

有效的团队建设及相应的一些注意点。...

Dear peeply:      您好!       我是上海火火网络科技有限公司的客服.小童.   【上海火火网络科技有限公司】成立于2006-10-8，拥有一支专业的开发团队，先后用多种语言为多家企业和个人开发过动态网站和应用程序。 以多媒体计算机技术和互联网络通信技术为代表的信息技术，已经广泛地应用到社会经济的各个领域，对当代社会产生巨大的影响，改变着人们的工作方式、学习方式、生活方式以及思维方式，引发了社会经济的一系列的变革。计算机的普及与应用、网络的广泛渗透、信息的高速传播、电子商务、远程教育，已经成为当今世界衡量一个国家和地区科学技术水平和经济发展程度的重要标志。 作为网络的新生代的我们，发展近两年的时间，已经得到了广大网友的倾心认可。我们有信心为客户提供最好的服务，...

       留下后果就是优化变得非常的复杂而且艰难！经过了这一次的教训后。我认真的看了很多关于SEO的文章，现在才算有点领悟了（本人较笨）。我们程序忘记了网站做了是为了干嘛的？公司创建网站和个人创建网站的目的有一个是一样就是为了宣传。公司网站或者门户网站更甚的目的就是盈利了！天下没有白吃的午餐，自然就没有白来的流量了。流量可以靠竞价广告、媒体宣传、书刊宣传等方式得来！但有一样东西来的简单而且庞大：那就是搜索引擎！您说呢？明白这一层意思后我就明白为什么搜索引擎优化变得那么重要。假如在谷歌输入：“北京网站建设”或者“北京网站制作”这个两个词你的网站出现在前几名，那样的话你的流量一定是不少，当然这里还有一个问题流量不一定是客户量。那还关系到你的网站的用户体验和你的具体公司的实力！要留住我...

民航总局近日在其官方网站上明确表态，由于我国现阶段机场基础设施建设资金缺口很大，原本将于今年年底到征收期限的机场建设费近期不会取消。消息一出，立即再度引来诸多质疑。 截至去年年底，累计收入机场建设费290.5亿元，这些收入被主要用于解决东部地区的疏堵问题，以及西部地区机场飞行区和安全类项目建设。关于是否该收取机场建设费，正反两方观点激烈交锋。...

信息化建设方案...

过年回家，闲来无事到处逛逛，和少时好友一起去乡下走走，顺便聊起新农村建设，家乡也是全国经济百强县之一，自己想应该建设的还不错吧。好友笑而不语，只是和我一路前行。到近郊，好友指给我看，只见红墙圆门，沿公路一字摆开，煞为齐整，我说农村建设还不错嘛。顺路走进一家户院，走过红墙，便见内设，院内杂乱无章，问起户主，说院墙（红墙）是出于某位领导要来视察新农村建设才修的，当地领导说了，不修这堵墙，领导无法视察。可那位领导只是坐在汽车上路过而已。出来之后又走几家，基本如此。连村里投资修建的垃圾箱也成摆设，因为村里没有收垃圾的专业人员，生活垃圾已经把路两边堆得满满的。问好友这些垃圾最后怎么办？曰：填水塘。自己这才想起来，家乡众多小水塘已不见。一路走过，发现村子里楼房是越改越好，可环境却越来越差，村子里污水横流，垃圾遍地，风起之处，塑料袋满天飞。    看来新农村建设更多的是房子...

我所理解的企业信息化建设过程：    企业总体需求分析（实施范围、主要业务、信息系统对业务支撑的需求、投资规模等）    技术路线确定（完全开发、商业软件+部分开发等）    产品选型、技术平台选型    供应商选择（设备、服务等）    项目启动    项目实施（需求分析、设计、实施、测试）    上线    运行维护    优化、螺旋上升、新的起点上的需求和项目实施从实施范围讲，有企业级、有供应链级的；从内容讲，有服务于产品研发和设...

要写一篇关于某企业信息化建设规划的论文，不知道选哪方面的企业好一点，请热心的高手支招...

  IT规划、建设、审计三者到底是干什么的，彼此之间的关系又是怎样的呢，希望本文对大家有所帮助，同时抛砖引玉，期待大家的金玉良言。 先说IT规划，简单的说，IT规划就是为IT建设指条路。首先要明晰我们的业务对IT支撑的需求，明白我们现在的现状，清楚将来的IT建设蓝图是什么样的；其次是如何达到这样的效果：需要上哪些系统、系统之间的集成关系是什么样的；系统划分为哪些子项目，子项目所需的资源（包括人、财、物、能力）、先后顺序、时间长短、IT部门与职能部门的责任、权利与协作关系等；最后是IT治理，就是IT部门的定位、组织架构、主要流程、绩效、制度以及IT人员能力要求等。打个比方，IT规划就是要弄明白：我们在哪儿、要去哪儿、怎么走、需要什么要的车、配什么样的车手，备什么物资。 再说IT建设，通俗点讲，IT建设就是要沿IT规划这条路走下去，将蓝图变为现实。首先要做简单的需...

我国的商业银行组织结构以总分行制为主，在“总分行制”的框架下，又以“大总行、小分行”的模式为主，即分支行主要承担销售网点的职能。那么，分支行是不是也需要建设自己的企业文化，分支行企业文化和总行企业文化又应当是什么样的关系呢？ 首先，分支行要不要建立自身的企业文化？文化源自管理。作为独立机构，每个基层机构都有自身的利益相关者，都有自己鲜明的管理风格，又受到各自地域文化、发展阶段、竞争状况等方面的影响，如果单纯沿袭总行文化，单纯实行“大一统”的文化，势必在发展中造成僵化的趋势。因此，分支行必须有意识地建设自身的企业文化。 然而，分支行是作为总行的“分支机构”而存在的，是总行整体战略中不可或缺的一分子。银行整体的形象通过下属分支机构的运作来实现，银行的整体发展目标要向各分支行进行分解。再者，从银行的行...

行业旅游项目承办单位：泰宁县项目地址：泰宁县城关东洲区项目建设理由和条件金湖是国家重点风景名胜区、国家4A 旅游区、世界地质公园、省级旅游开发区、度假区。近年来, 知名度不断提高, 游客逐年增长,2002 年金湖旅游总量为83.08 万人次, 比上年增长10%, 而泰宁仅有二星、三星酒店6 家, 四星酒店一家, 标房总床位不足1000 个, 每年的旅游季节十分紧张。 同时，随京福高速公路即将开通，三泉高速公路即将开工建设,游客将成倍增长，在泰宁投资宾馆前景可观, 大有可为。建设规模及主要内容A、东洲广场规划设计条件：1、用地规模17385.4 平方米；其中：(l)规划建设用地面积14997.4 平方米；(2)代征道路用地面积2388.0 平方米(不计入控制指标)；2、用地使用性质为商业金融业用地(C2)。3、用地使用强度：(1) 容积率小于2.1；(2) 绿地率大于35%；(3) 建筑密度...

第一，关于继承与创新。企业文化是一个文化继承和不断创新的过程。继承是创新的基础，创新是辩证地扬弃。只有创新的文化，才是反映时代精神的文化，才是体现时代发展方向的文化，才是有生机活力的文化。我们山东白庄煤矿经过一年多企业文化建设的探索与实践，凝聚塑造整合了个性鲜明的经营管理理念，如：“诚信、务实、高效、创新”的企业精神，“和谐文明、兴矿富我”的共同愿景，“安全为天、质量为本”，“爱岗敬业、忠诚企业、勤俭持业、创新兴业”的职业道德理念等等，这些都是我们弥足珍贵的财富，成为引领我们企业持续健康发展的灵魂旗帜。下一步，我们要继承和发展企业的优良传统、企业精神和典型经验，注意吸收其丰富营养和文化精髓，着眼未来发展需要整合和创新原有的企业精神、经营管理理念，并赋予新的时代内涵。要用共同愿景凝聚全体员工的团队...

参考...

给大家参考...

建设事业信息化“十五”计划...

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...从它的项目咨询思路分析，很容易发现它仍然是把企业作为资本增值的机器对待的，只是强调为企业投资人和经营人的利益服务。它没有引导企业全面关注企业发展关联主体的利益，因而导致企业发展关联主体利益失衡，使企业发展陷困，也就在所难免。对它的一些不太成功的咨询项目，稍作深入分析，几乎都可由此找到直接或间接的原因。谷逸人力资源专业博客 系统、全面就是规范吗——企业管理制度规范化建设思路探    管理制度对企业的作用和意义毋庸置疑，成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点，那就是规范性的编制管理程序和规范性的执行实施程序，而且是在不断的创新、优化过程中，循环升级式地提高管理制度的编制质量和执行力，使制度成为保障企业高效运转的“制动器”。但目前国内企业管理制度建设普遍欠缺系统性和规范性，一提到企业的管理制度，很少有员工会说：...

泰宁城区供水及污水处理厂建设行业城建、房地产、市场及其它项目承办单位：泰宁县项目地址：泰宁县杉城镇南溪村际头及县自来水厂赵家山、城区及百竹园的对岸、杉溪河下游项目建设理由和条件随着泰宁经济和金湖旅游业的不断发展，城区规模的不断扩大与人口的不断增加,现有水厂的供水能力1 万吨规模已无法满足城区生活用水和工业用水的需要；现有城区饮用水水源受沿途农业和生活污水的污染,水质较差。目前城区污水和雨水合流排放,仅有和平街、水南街、胜利一街等几条排水沟,排水不理想；红光街排水沟年久未疏通, 淤塞严重；生活污水和部分工业废水都未经过处理,直接排入杉溪及其支流,对环境造成一定程度的污染。2000 年泰宁县城人口已达3.5 万人,随着旅游业的不断发展, 旅游人数的不断增加,供水量和污水量将大大增加。为适应新形势的发展需要,保证城区人民身体健康,改善金湖旅游环境,兴建该工程十分必要。际头水库项目距城区10公里,...

泉州至三明高速公路大田至永安段一、项目建设理由和条件:泉三高速公路是三明乃至内陆省份通往沿海的便捷通道，是实现山海协作、优化生产力布局，开发自然资源、发展旅游经济的需要。 二、建设规模及主要内容：泉三高速公路三明境内段（大田至永安）新建高速公路长154.3公里（含三明连接线4.77公里），按双向四车道设计，设计行车时速80公里。 三、项目总投资、投资股比及资金来源构成（含资本金）：总投资概算为86.16亿元，资本金为30.24亿元，占比例35.10%。其中：交通部8.91亿元，占比例10.34%；省级资本金14.55亿元，占比例16.89%；市级资本金6.78亿元，占比例7.87%；银行贷款55.92亿元，占比例64.90%。 四、合作方式：合资建设。 五、经济效益分析：项目国民经济评价：当社会折现率为10%时，经济净现值（ENPV）为79.3亿元；经济内部收益率（EIRR）15&g...

培训体系认识及建设中的八大误区  　　谈到培训体系，其定义很难统一。目前，大多数培训工作者甚至某些非培训工作者谈到培训管理时都会引用“培训体系”这个概念。那么到底什么是培训体系呢？　　在实践中，大多数人对培训体系概念的理解不是特别统一，甚至有少数培训工作者概念混乱。这是非常危险的，不仅不利于培训绩效的提升，更不利于培训体系自身的发展，也不利于工作沟通。例如，当培训工作有障碍时，某些培训管理者便说，培训工作绩效不理想是由于公司缺乏完善的培训体系。就连培训市场上影响很大的一些名师提出了所谓现代培训体系类似课程，由于其课程缺乏科学性、系统性而变得名不副实。　　我们来看看当前培训体系概念认识及建设中的几个典型误区：　　一、 培训体系定位过低　　　　有观点认为，“培训管理包括培训计划、培训执行和培训评估等三个方面。”提起培训管理体系...

刚到,先贡献一点东东.但愿不耽误大家时间该文章被一兵在2006-11-7 16:16:38编辑....

建设工程安全生产管理条例中华人民共和国国务院令 （第３９３号）  《建设工程安全生产管理条例》已经２００３年１１月１２日国务院第２８次常务会议通过，现予公布，自２００４年２月１日起施行。  总理 温家宝  二００三年十一月二十四日  全文∶ 　　第一章 总则 　　第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例。 　　第二条在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必须遵守本条例。 　　本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。 　　第三条 建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 　　...

   内   容因为发了金币贴，非常抱歉， 现重新发一次与大家共享人才梯队建设作业指导书一、        目的：缓解公司重要岗位人才供给严重不足的压力，力图突破“人才瓶颈”的制约，增强企业自身“造血”功能，储备公司短缺之人才，满足员工职业生涯发展的需要，让员工伴随着企业的壮大而发展，从而激励员工工作的积极性，推动企业更加健康、快速的成长。二、        适应范围:公司内所有紧缺或有需求进行后续储备的岗位工种三、        人才梯队各工种的培训时段:依据各工种的需求状况...

企业内部知识商店建设应该具备以下几个条件：1、知识资源。如果没有相应的知识资源，知识商店是运作不起来。从买方的角度而言，知识必须符合需要、方便取得。因此，卖方（知识创造者）提供的知识内容与格式，应该符合这些条件，例如使知识取得者不再需要花费许多时间，和知识创造者或其他人交谈，就可以了解知识内容。2、知识的绩效。在公司内部知识商店，知识创造者获得的报酬，通常是个人的荣誉、升迁，甚至财务报酬。商店持续不断有好东西供应，才能活络及有效运作。这代表公司应该设法激励同仁竞相创造有品质的知识，以争取更高荣誉或报酬。3、知识交易机制。公司内部知识分享的最大受益者是公司，因此，公司应该扮演提供交易机制的角色，奖励知识创造与提供者，让他们愿意分享知识；确保真正的知识创造者获得奖励，而不是那些掠人之美者。5、各种市场规范标准。知识提供的格式、分类、哪些种类的知识可进入交易市场等等。6、商店管理员。商店必须有熟...

...们喜欢的方式进行管理。 　　跟我们前面一直建议的一样，让你团队所有高级员工参与制定标准而不是把标准强加给他们是明智的做法。你应该询问一下，在他们看来合适的工作监督标准是什么。 　　下面是我们建议采用的一些标准，我们认为应该满足负责处理事务的初级员工的这些要求：安排给他们任务时，他们完全理解对他们的要求是什么；当他们需要寻找某些问题的答案时能够获得帮助；在纠正他们的错误时，要采取建设性的方式；给他们良好的培训以帮助他们提高绩效；积极鼓励他们为改进工作提出新方法和建议；他们的工作可以很好地发挥他们的知识和能力；他们从事的项目有助于他们的学习和成长；他们的工作有趣而富有挑战性。 　　如果你不能让你的高级员工同意履行这些责任，那么让他们回顾他们还是初级员工时的情况。问问他们在还是初级员工时希望别人怎么对待他们！ 　　你们讨论的结果可能跟上面不一样（条目可能更...

木桶新论与团队建设－－作者：吴世昌 一只木桶能够装多少水正常情况下（指木桶的大小是一定的，也不斜放等）取决于三方面的因素：第一是每一块木板的长度，最短的木板决定盛水量。第二是木板与木板之间的结合是否紧密。第三是有一个很好的桶底。第一个因素大家好理解；但如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，也无法装满水；同样如果没有好的桶底，盛水只能是空想，这就是新木桶理论。      现代企业的团队建设与新木桶理论有着异曲同工之妙：一个团队的战斗力，不仅取决于每一个成员的水平，也取决于成员与成员之间协作与配合的紧密度，同时团队给成员提供的平台也至关重要！     “补短板”——团队建设的重点之一 　　在这里，我们先要明确一个概念：短板不单单指团队中的人，也指团...

...凤毛麟角。2004年，由世界品牌价值权威评估机构“世界品牌实验室(WBL)”发布的《中国500最具价值品牌》，海尔以612.37亿元名列榜首，而房地产业“第一品牌”的万科仅以173.56亿元排在第30位。前200位排名中，也只有万科等三家地产品牌入围。    对于动辄大手笔的房地产业来说，这样的结果确实令人汗颜。忽视品牌建设的结果是，大多数房地产企业难以积累和借助品牌的信誉资源，迅速提升产品价值销量，实现企业规模的扩张。美国最大的房地产公司Pulte Homes占美国国内的房地产市场份额达4% 左右，而我国房地产老大万科仅占我国房地产市场份额不足1% 。 　　那么，是何原因导致我国房地产业如此现状呢？笔者分析主要如下：　　第一、品牌意识淡漠。在我国，许多房地产开发商认为， “搞房地产当务之急是做销量&...

企业文化的建设与管理...

大型水利水电工程建设项目管理方法的研究与实践2007-08-25 21:20摘 要：龙滩水电站是国家西部大开发的十大标志性工程和“西电东送”的战略项目之一，是红水河梯级开发的控制性工程。项目的管理组织在建设这样宏大的工程中起着决定性的作用。本文详细介绍了龙滩水电站建设管理的组织模式、工程招标采购的方法和合同管理方法等。 　　关键词：水利水电 建设管理 研究 实践　　龙滩水电站是国家西部大开发的十大标志性工程和“西电东送”的战略项目之一，是红水河梯级开发的控制性工程。工程已于2001年7月1日开工建设。　　龙滩水电站位于红水河上游广西壮族自治区天峨县境内，设计总装机容量630万千瓦，是目前国内已建和在建的仅次于三峡工程的特大型水电站，该工程分两期建设，其中第一期装机420万千瓦，概算总投资243亿元。1999年12月26日，由原国家电力公司（出...

邮箱：dongbaojun_cv@yahoo.com.cn...

没发现有这个内容，发上来共享一下！...

  情商能力建设九句真言 《转载。。。》    有狗死于沙漠。好事者经过分析发现，狗的死因与找不到可供便溺的树或者墙有关。人类似乎有些时候做出这种被一泡尿憋死的事情来，所以关于情商管理方面的研究大行其道颇具规模。甚至有人认为，IQ高的人经过努力成了医生、科学家和技术专家，而EQ高的人经过努力成了医生、科学家和技术专家们的管理者。电影里那个大智若愚的家伙一脸严肃地喊：IP、IC、IQ统统给我密码，我想也许世界上真的存在打开一个人智力之门的钥匙，同时也一定有破解人类情商之迷的超级密码。    1、世事洞明皆学问，人情练达即文章经常读的人知道这是红楼梦里面的一副对联。这应该是对做人处世之道概括得最好的一句话了，世事洞明说的是智商能力，人情练达说的则是情商能力，需二者兼修决不可偏废。    2、我们...

制度与流程建设的建议：1、一个目标：管理规范化、优化。 2、两种途径：固化和优化 　　（1）固化：是指把以前做的好的，顺畅的、科学的东西通过流程固定下来，把好的东西保留下来； 　　（2）优化：是指原来做的不好的，包括缺陷的、多余的、不科学的、不经济的、不顺畅的、缺乏的东西健全和调优，调优之后再固化。 3、三项工具 　　（1）程序文件：即对每个流程的描述性说明； 　　（2）流程图：即将流程通过图示表示出来； 　　（3）流程表/工具：是今后流程在运行的时候所使用的表单、工具、记录、审查、审批等。 4、四个阶段 　　（1）系统调查：对现行的流程系统进行调查，摸清现状； 　　（2）流程分析：哪些是好的？哪些还需要改进，如何改进，与相关部门充分沟通，提出解决办法； 　　（3）流程建设：即针对相关流程进行建设，提出流程文件和流程规则； 　　（4）实施优化：持续优化流程、在实施中不断改进和完善流程。 5...

...会有红绿灯，对于两条路来说，那就是有“限制”的，但正是这样的限制才能保证交通畅顺，...

前些时间，在公司内部某培训班上主持《高效项目管理－方法、技术和工具》主题研讨中，机构改革小组的团队建设是大家热烈讨论的话题。通常大家认为，改革小组干的活是“吃力不讨好”的及其郁闷的，即使在机构有高层管理者的支持，但改革对象（的组织阻力仍然是改革过程中很头痛的问题。如何做好改革小组的团队建设，大家的几点看法非常一致。第一、一定要建立团队愿景和使命。也就是团队存在的目的。从个体看，这是自我价值实现的必要。无论变革团队资源如何丰富，变革过程的外部环境好与坏，团队的定位、团队中个人的定位是必不可少的。通常我们会认为使命应该是振奋人心、富有社会价值、富有责任感的一句话或一段文章。个人觉得团队和组织使命构建，可以认真读读华为任正非的《北国之春》。第二、一定要有清晰的目标。使命可以理解为“目的”,理解为工作的意义；但还需要明确目标的指引。通常对目标设定的要...