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  美股開盤暴跌 道瓊破萬點 經濟學家:美國經濟將於春季復甦

經濟學家:美國經濟將於春季復甦2008/10/06 22:36 鉅亨網 【鉅亨網編譯郭照青.綜合華盛頓外電】 根據周一公布對48位經濟學家的調查結果顯示,若 全球金融市場信用緊縮逐步獲得改善,預期美國經濟將 於明年第二季自目前的衰退中復甦。此一由美國工商經濟協會所進行的調查顯示,受訪 者預期本季經濟將零成長,明年第一季成長率為1%,第 二季經濟成長率則將上升至2.7%。該調查並說,失業率將上升至6.4%。每三位受訪經濟學家中,便有二位說,經濟已陷入 衰退。但他們的預測係高度依據信用市場的發展。總體經濟顧問公司總裁Chris Varvares說:「如果 金融情況未能迅速改善,則短期經濟展望可能明顯惡化 。」「但調查結果亦預期,油價走低,房價觸底,及金 融市場改善,當有助經濟於2009年下半年恢復成長趨勢 。」Varvares補充道。但經濟學家們說,如果信用市場未見改善,本季的 國內生產毛額(……

[转帖]Bug管理的经验和实践(中)

Bug管理的经验和实践(中)发表在《程序员》杂志2005年第2期38~42页的访谈文章未删节稿 孟岩:刘振飞,你好。上一期文章里,我们谈到了Bug管理的理念和经验。按照我的体会,Bug的控制是一个管理与技术相结合的课题。做好Bug的管理,一方面需要有完善的管理体系和制度,另一方面更需要有一个坚实的基础平台来支撑。确切地说,就是要有一个比较完善适用的软件,充当Bug管理的中枢神经。显然你是很看重这个软件系统的。我想问你一个问题,如果没有这样的软件系统,而是单方面强化管理,比如制定完善的流程和制度来管理Bug,你看这样可行吗? 刘振飞:从我的经验来讲,只靠制度而没有良好的Bug管理软件,根本无法确保Bug管理的有效性,因为仅靠这些规章制度很可能流于形式、走过场。正如源代码管理一样,如果没有类似CVS或VSS的工具,很难想象一个较大项目中的源代码仅仅靠公司的源代码管理制度和大……

旧式口碑营销遭质疑

本文关键字:网络营销       采用真实身份提供真实信息 大旗打造社会化媒体整合网络营销 从“网络推手”到“网络打手”,从“曲别针换别墅”到“IPhone女孩”事件,越来越多的所谓网络营销,让众多网民眼花缭乱难辨真假。 “口碑传播和营销这个概念被许多不道德的公司所利用,他们或他们的合作者,利用论坛里的虚拟身份,雇用枪手肆意攻击竞争对手,或者过分夸大自己的产品,传递不实信息,误导网民,也污染了网络论坛的环境。”昨天,大旗网CEO周春兰对一段时间以来甚嚣尘上的“口碑营销”提出质疑。同时,她宣称大旗网放弃曾经力推的旧式口碑营销并尝试转型,打造新型社会化媒体的整合营销传播模式。 &ldqu……

[原创]机会要及时抓住,否则只有空悔恨

今天和两个朋友谈到其中一人准备换工作的事情.大家都认为新工作很好些,最后.我提醒了句,做事要趁早.最近一直在思考这个问题,机会看到了就要抓住.想想这几年,其实机会也挺多的,只是自己没有真正抓住.最早的是2002年4月,到南宁出差,碰到一个老大,晚上大家一起吃饭,天南海北的聊.我说到成都的八卦阵.那个老大建议我做售前,其实那时若是选择跟他,那么今天也不至于此.因为他毕竟是公司里前10名的人物;而我推辞了,因为我离开原单位的原因是解决夫妻分居问题.所以我不喜欢出差.2005年,碰到一个副总,因为工作的原因,建议我做团队,因为自己刚到这个部门和环境,没有真正做起来,也是因为自己嫌工资被耽误了几年都没有动,投入和产出不成比例,没有做.其实现在想来,亏的是自己.少了展示自己的平台.钱更是因为没有大的作为,没涨上去.呵呵!2007年,终于抓住了一个机会,一个副总找我问做团队的事情,问我觉得谁可以做团队……

[原创]项目管理 之 沟通是多么的重要

担任项目经理也有N久了,从一开始接触这个工作有若干问题,到现在仍然还有一些迷惑,不尽要拿出来和大家分享一下。问题一:宣传和沟通我承认人都是有自己的思维特点的,我尤其是这么一个人。我做事情的原则就是,要么不做,要么就要做好。但事实上很多自己做的事情,很大程度上并没有得到各个主管的认可(我所在的单位是多头管理的单位,也就是说有多个主管可以对我的项目和绩效进行评价),但实际上,只有一个刻薄的主管会对我的工作进行指导和下粗野的命令。多次的经验教训告诉我,光做好工作是不够的,还是多积极主动的和各位领导沟通,主要是汇报。 

[原创]为什么我每开一个博客都是[愤青发泄]的场所

本来我不想谈工作!本来我不想在博客上谈自己的事情,但是。。。。。我窝火。其实这些都是关于人,关于在变态的制度中的扭曲的人性,和本来就扭曲的人性。一个管理的制度、经验,其实就是抵抗变态的屈辱的过程。这个过程还会一直持续,持续到你不拿别人发的工资,不为别人工作那一天。一个中国的企业里面成长的故事,其实就是“挣钱”和“人性”之间势均力敌的对峙的过程。直到有一天,劳动法能够保护脆弱的人民了,这种恶势或会减弱一些。

公共安全事件政府应当买单

公共安全事件政府应当买单    公共安全事件引出的不只是“问责风暴”,还有善后问题。善后问题,很大程度上也就是钱的问题。死伤已是事实,损害已经造成,能求的也就是死者家属如何安抚,伤者如何治疗。于是大家又盯紧了政府的钱袋,财政不能为不法企业或者不法之徒买单,因为公民没有这样的义务。 真是这样吗?我又在怀疑。哪怕在成熟的法治社会,政府不为公共安全事件买单,恐怕都是事实上的无理。 公共安全事件,处理的第一原则是快速应对,而非确定责任。快速应对,包括事态控制、救援救治,要在第一时间作出决定,使受害者获得解救,使死难者得以安息,是首要问题;当发生经费问题时,钱由谁出?谁出能够保障公共安全事件中受害者与死难者的权益最快实现,就可以由谁出。由财政垫付,由财政支付,还是由责任方垫付或者支付,都是下一步考虑的事情。 救命优先于算账,这就是以人为本。……

项目管理手记 之 开篇

今年3-6月份报名参加了项目管理的培训,6月份参加了考试,通过了考试,证书在10-11月份能够下来。真的是误打误撞进入了项目管理这个行当,说是喜欢这个行当吧,也不一定,但是事在人为,为了工作和养家糊口,自己就无所谓了。既然做了,就做出点成绩和道道来。还请行业内的老大们给予指导和帮助。

[分享]福布斯:Web3.0尚未到来 仍需5到7年

北京时间10月5日消息,福布斯网站发表Sramana Mitra署名文章指出,Web3.0尚未到来的原因在于个性化仍未实现,而要真正迎来Web3.0还需要5到7年的时间。Sramana Mitra拥有麻省理工电子工程和计算机科学双硕士学位,是硅谷著名创业家和顾问。   以下为其全文: 互联网下一个进化阶段将是关于"垂直化"的进化。关于Web3.0的定义,我设想为Web 3.0 = 4C+P+VS (4C:内容、商业、社区和情景;P:个性化;VS:垂直搜索)。虽然,我们已经看到很多公司在垂直领域(包括垂直搜索、广告网络、社交网络等)里出现,但作为4C+P+VS用户体验融合的Web3.0仍然尚未到来,这是因为最重要的个性化P(Personalization)仍未实现。 虽然如此,让我们先来审视一下那些围绕"垂直"主题稳步开展业务的创业……

[原创]安全管理哲学

一、解读“安全”在管理哲学中内涵何谓“安”?《现代汉语词典》解释为:①安定 ②平安、安好  ③使安定(多指心情) ④感到满足  ⑤使有合适的位置  ⑥(书)疑问代词,哪里,怎么,如“而今安在?”,“燕雀安知鸿鹄之志?”。安,在这里既作动词用,又作名词用。就其管理学的意义而言,作为动词,表示“安”定员工,使其有合适的位置,使其心情好,使其感到满足等;作为名词,则有目的指向性意义,达到“平安”、“安好”的目的。利润固然很重要,管理也是要追求利润,但对于中国人而言,要考虑到我们的利润会不会使我们“安”,这才最重要。也就是有的利润使我们安,有的利润会使我们不安。使人不安的钱,我们……

[原创]美国医疗领域最高质量奖——波多里奇国家质量奖

美国医疗领域最高质量奖——波多里奇国家质量奖 刘牧樵 一家以“提供超越的医疗护理服务,以达到最广泛感受的医治。”为使命的医疗中心,获得了2007年美国波多里奇国家质量奖的得主。这家名为仁惠的医疗中心((Mercy Health System))位于威斯康星州和伊利诺斯州。在两州的2 2个城市拥有64个点,有员工3856名,其中285名是医生,门诊量达到了1百万人次,年收入有5亿~1 0亿美元。18年前的1989年,仁惠医疗中心门诊量为仅为89,000人次/年,员工589名。仁惠的医疗中心有着突出的表现。在威斯康星州医疗行业医疗水平远远领先,中心的死亡率对照标杆值是最低的,中心是是最佳工作首选组织,医院年收入的1.8% 和门诊年收入的2% 用于了慈善事务等。仁惠医疗中心的副总裁凯斯·哈里兹说,波多里奇准则对于仁……

[原创]中国大学制度存在重大缺失!

今天早晨,听了堂《凤凰大讲堂》的讲座,题目是“西南联大的现实意义”,主讲者为厦门大学的谢泳教授。值得一提的是谢教授是专科学历,2007年被聘为厦门大学中文系教授,轰动一时。不过在我看来,轰动也就只能一时,这就是个偶然事件,对中国并没有普遍的意义。正如谢教授在演讲中所说,中国大学教育制度存在重大缺失:一、大学未独立。大学未独立的表现是政府垄断了大学的用人权、经济权,用经济权卡住了大学的脖子,也卡死了大家产生的土壤。大学独立是一国大学能产生大家的基础,大学不独立,是产生不了大家的,或者套用“大学独立,不一定能产生大家;但大学不独立,一定不能产生大家”。一个现实的例子,就是1949年后,中国没有产生一位真正意义上的大家。余秋雨是中国大陆唯一一位自称大师的,但是实际上他未独立,为什么,用马克思的话说“经济基础决定上层建筑”,拿……

[转帖]促进中国无线互联网发展的五大因素

一、手机无线互联网的相关定义和普及知识 1、什么是无线广告?无线广告指的是通过无线终端尤其是手机为平台的发布的各种广告,其具有良好的互动性、可测量性、可追踪性等特征,它可以以如短信息、彩信、流媒体、蓝牙、彩铃等方式进行发布。 2、如何定义无线营销?无线营销指的是主要通过以手机为平台,直接地向受众发布定向的或精准的即时信息,这种定向或精准发布功能的实现,依赖于在强大的数据库的支持之下,它以一种与受众产生互动的方式来达到市场营销的目的。无线营销有时也可称为手机营销或移动营销。 3、无线营销服务商的任务是什么?本报告中所指的无线营销服务商主要指为企业无线营销提供整体解决方案的企业,他们有的同时也兼负无线广告代理商的任务。 4、无线广告市场规模结构?指某一年度广告主投放在无线网络媒体的广告投入,其中一部分转化为移动运营商的收入、也包括WAP 网站的收入以及无……

[分享]安索夫矩阵

安索夫矩阵(Ansoff Matrix) http://wiki.mbalib.com/产品/市场方格也往往被称作:Ansoff矩阵(Ansoff Matrix)、产品市场扩张方格(Product Market Expansion Grid)、成长矢量矩阵(Growth Vector Matrix)。[编辑]什么是安索夫矩阵 策略管理之父安索夫博士于1975年提出安索夫矩阵。以产品和市场作为两大基本面向,区别出四种产品/市场组合和相对应的营销策略,是应用最广泛的营销分析工具之一。 安索夫矩阵是以2 X 2的矩阵代表企业企图使收入或获利成长的四种选择,其主要的逻辑是企业可以选择四种不同的成长性策略来达成增加收入的目标。如图所示:1、市场渗透(Market Penetration)——以现有的产品面对现有的顾客,以其目前的产品市场组合为发展焦点,力求增大产品的市场占……

[分享]黑暗物质三部曲之《魔法神刀》中英文电子书

      终于开始详细讲述平行空间(平行世界),但感觉这一集没有第一集精彩,或许是之前的期望太高的缘故吧。威尔的父亲死掉,这多少有点让我错愕,仔细想想,却也在情理之中。      另外,如果能在黄金罗盘开始之前,就开宗明义地阐述平行空间的设定,则可能更有助于读者理解全书。

[原创]项目经理 之 成功经

要成功,就要stop whinning, be strong, just do it.

返京途见

         10月4号从家坐上长途 大巴又开始返京了,相信有很多人跟我一样重复着这样的来来往往,恰巧手里连份像样的读物的都没有,只能坐在车上发呆,车子开动有一阵子了,吸引我的只有那高高的广告牌,以前没怎么留意过,有相当一部份是旅游风景圣地的广告牌,我觉得这类广告是“有效”的,至少还可以吸引我这样的途经路过的游客,可真的有时间游玩的时候那些风景名胜我可能连一个都叫不上来,甚是惋惜。还有几个饮品广告牌,可能是当地的支柱产业,在央视卫视曾经也见过的倒也有些印象,这叫广告无缝隙全覆盖,还有像什么整体橱柜、某某裤业、重型叉车、房地产、跟汽车相关的广告倒是也不少,一路看来竞然是汽车旅游广告最盛,保健品只有一个牌子,药品为零,说到底其实商家就是关心广告挂在哪儿有效,但这些个牌子的有效性……

[转帖]集团公司薪酬总额管控

          集团公司薪酬总额的管控是集团公司薪酬管控的核心内容,也往往是集团人力资源管控的难点之一。而由于薪酬总额又与子公司绩效管理相联系,集团薪酬总额管控一般都是集团公司与子公司博弈的焦点。                          一、集团公司与单体公司薪酬总额管控的区别   集团公司与单体公司在薪酬总额管控上的根本区别在于二者主要目标不同。单体公司薪酬总额管理的主要目标在于公司内部人工……

会计基础客观题练习1

 《会计基础》模拟试题一、单项选择题(本类题共40题,每l题1分,共40分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,按答题卡要求,用2B铅笔填涂在答题卡中相应的信息点。多选、错选、不选均不得分。)1、会计核算具体表现形式为( B   )A、确认、计量和记录        B、记账、算账和报账C、计量、记录和报告        D、记账、对账和结账2、会计所核算和监督的内容是特定主体的( C  )A、经济活动     B、实物运动    C、资金运动    &nbs……

[原创]无限责任政府的原罪

也是老帖 挪到这里 希望永远不用搬家 马恩把能量守恒定律列为人类的科学三大发现,我们的决策者应该给与充分的重视,透彻领悟,因为该定律对人类社会同样适用:人通过工作劳动获得的报酬,是与 其的付出正相关。所以,在责任无限大或者已经超出负担人的客观能力的时候,这种被赋予的无限责任首先会失去主体支撑,无限责任变成了不负责任。另外一点就 是,这种无限责任和有限的报酬之间,永远是不可调和的矛盾——一个好官,为民做主,就应该作公仆,就应该没日没夜地做。结果是,越“好”的官,在劳动意义 上,其付出与合法获得的有限收入之间的矛盾也就越突出,对自己就越不负责任。一个对自己都不负责任的官员,上上下下却偏偏认为才是“好官”,这就是我们的 现实,何其骨癌哉?似乎在中国一当拥有了权力,摇身一变,就成了神人合一的非常人,可以不吃不喝,完全……