问：人为什么要结婚？答： 1+1>2 。一是指 1 ＋ 1 之后多出一个小孩，达到了婚姻的生育目的。二是指协同效应，原意是两家公司合并之后，如果重组得当，能够使资源得到更合理的配置，从而产生更大的效益。两个人结婚之后，也可以产生协同效应。比如以前是两个人各自承担住房成本，结婚后住房成本可以减半。另外，结婚还可以减少一方在追求另外一方时发生的高额费用，比如鲜花、衣物等等。如笑话所说，鱼儿上钩之后，自然就不用再喂鱼饵了。当然，即使结婚后还会发生鱼饵费用，也属于内部关联交易了。问：人为什么要离婚？答： 1+1 ≤ 2 。一是没能达到婚姻的生育目的，二是没有达到协同效应，导致资产重组失败。还有可能是内部关联交易过多。如果离婚时间较早，大抵属于信息披露不充分，因为婚前没有做好尽职调查，你以为自己买了一只蓝筹股，结果成为股东之后，发现其实是一只垃圾股，所以，一些投资高手就会在被套牢之前赶紧……
金黄色的巨幅帷幔，150盏宫灯布满其中。昨日下午，香格里拉汉口厅被装饰成了清宫殿堂。晚上六时，一对新人“还珠格格”版婚礼在这里隆重举行。据介绍，这是武汉婚庆史上尚属首次原版清宫婚礼。 “还珠格格”和“五阿哥” 原是“奉旨成婚” 婚礼开始后，一身长袍马褂的皇家伺仪叫场道：“奉天承运皇帝诏曰：今有还珠格格和五阿哥，于公元2008年10月11日完婚”。 随后，着“还珠格格”和“五阿哥”全套服饰的新郎、新娘，在清宫乐曲和8名宫女侍候下走入婚礼殿堂。新人按清朝宫庭礼仪，跨过火盘、马鞍和麻袋后（取红红火火、平平安安、代代相传的意思）走上舞台。 婚礼现场气氛隆重而高雅，让数百名前来贺喜的嘉宾大开眼界。 据了解，新人所选择这一特别的婚礼，是……
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2008年10月14日我们免费公开验证涨停的三只股票:万向德农(600371) 兴业银行(601166)商业城(600306)会员在13日分别以7.06元/13.58元/4.61元介入) 假如你炒股屡买屡套，那就请您加盟本站,加入我们的VIP会员.在我们专业的指导下，您将如鱼得水，实现您的资产最大幅增值。(您的股票若有疑问欢迎您加入(客服QQ:835576734)或编辑短信TF788发送到(13246778218)查询)(天天更新验证股欢迎登陆http://www.tf788.com/天天上网查询参考)实战操作:10月13日我们公开验证操作的三只股票：太工天成 600392会员在10日6.33元建仓完毕;13日停牌持有;大元股份 600146会员在10日3.25元建仓完毕;13日盘中09:37分涨到3.35元获利抛出;北大荒 600598会员在10日9.60元建仓完毕;13日盘中10:21……
关于信息系统与流程相结合的资料
据有关统计数据，民营企业的平均寿命大约是5.7年。这是一个什么概念？用人的寿命来类比，那就是幼儿期就夭折了。但企业和人的生命周期还是有不同的，企业周期可能不需要人这么长时间。一个民营企业大致历经4个危机周期。1、0-2年，企业面临生存危机，危机来自三个方面，如争夺客户、研发产品、现金流失等。2、3-4年，企业将迈入第二次危机——管理危机，如决策方法、管理团队、组织机构等方面。3、5-6年，企业将跨入竞争危机，如研发新产品、信息技术、新业务发展等。4、7年以上，企业便跨入企业文化危机，如企业管理效率、市场反应、经营道德等。第一个阶段：老板亲自带领团队到跑销售、跑市场、管研发、做财务，一般来说，老板都是全才型人物，这个阶段只要有一条很出彩，企业就能活下来。第二个阶段：很多企业都死在这个阶段或者到这个阶段就无法发展啦。为什么？第一阶段可以凭性格想怎么搞就怎么搞，可以不讲规……
核心提示：全球股市经历了“黑色一周”。据悉，这是自1970年有纪录以来的最大一周跌幅，全球市值一周蒸发超过6万多亿美元。 股市漫画：十月开门黑，愧对股市 中新社发 宋学海 摄中新网10月12日电 全球信贷市场紧缩，加上投资者对金融体系的信心尽失，环球股市经历“黑色一周”。香港大公报综合消息称：当中包括23个已发展市场的大摩MSCI环球指数在过去短短一周累跌两成，是自1970年有纪录以来的最大一周跌幅，全球市值一周蒸发超过6万多亿美元(约50万亿人民币)。随着市场寄予厚望的G7在峰会上未有具体方案，证券界人士忧虑环球股市仍持续受压。报道称，金融海啸的威力进一步显现，环球多个股市先后现股灾。回顾过去一星期，伦敦富时100指数与日本日经225指数便分别累跌21%及24%，至于大摩MSCI全球指数一周跌幅……
经销商问题研究者/潘文富对于一个老板来说，给员工发工资，就像穿衣吃饭那般平常，可是，你知道吗？工资怎么发，这里面也是有学问的，这里，笔者整理了一些适用于小型私营企业，尤其是私营经销商公司的员工工资发放技巧，以供各位经销商老板参考之用。第一：工资谁来发在稍微有些规模的经销商公司，有专职的财务人员，员工的工资一般都是由财务人员来发放，这里需要注意的是，财务员工对待发工资这件事一般不会有多好的态度，因为，这是件麻烦的事情，那么多人的工资要一一发放，一个个要清点签字，还会出现真假钞票和少发问题的纠纷，是件很麻烦的事情，所以，财务人员在发工资时，脸上少有好脸色，甚至会挂出一副不耐烦的表情，而这财务人员的脸色又会直接影响到前来领工资的员工的心情，对于员工来说，领工资本来是个令人高兴的事情，但一看到财务人员的脸色，原本挺好的心情反而被破坏了。所以，建议这个工资发放工作由老板本人亲自来进行，不……
1.事前谨慎评估 即在正式争取仲裁或诉讼手段之前或在正式应诉之前谨慎细致地做好案件的评估论证工作。事前评估的价值在于减少盲目性，明晰“能否为？如何为？”的问题，即要打有准备之仗。事前评估应考虑以下几个方面：①争议事实经过。根据客观事实以普通人朴素的公平合理的标准作一初步判断；②己方的证据。自己的主张是否有证据证明？证据是否充分？书证、物证是否是原件？是否只有证人证言？哪些证据需要补充收集？是否需证据保全？等等；③对方的证据。对方有何证据？对方的证据是否可反驳自己的主张，双方证据的对抗情况？等等；④有关的法律规定。自己的主张有那些法律依据？对方的主张有哪些法律依据？双方法律依据冲突时如何判断法律的适用？等等；⑤中间的立场。即从在争议之外第三人的立场上看待争议所可能持有的观点或采取的判断；⑥人为因素。即对案件审理的外来干预，比如领导个人干预、政府干预等。根据……
