时代在进步，我们该如何进步？...
希望可以不断进步,也恳请大家监督吧 ...
公司副总裁兼华南区总经理要求IT总监在“新网络信息技术推动管理进步”方面进行研究，IT总监把任务给到我的系统规划部，我是这样分析的：互联网对零售业的影响不一定局限在网络销售这一块，即使是沃尔玛也仅仅是刚刚进入这个领域，当然，如果企业已经明确将网络销售作为主营业务的特殊情况除外。 有很多其他应用可以借鉴互联网的经验，就拿知识管理来说，当前能够成功应用知识管理系统并能从中真正获益的企业是凤毛麟角，根本原因有二：一是“知识”显性知识文档难于归集提升的形成真正的知识并有效的为企业作出贡献；二是隐性知识难于挖掘出来，基本上都存储在个人的脑袋里面。现在有新的知识管理解决方案，与传统的知识管理解决方案有很大的差别，其利用Web 2.0技术建立企业内部的博客平台，结合RSS、文档管理等工具，将储藏在个人头脑中的知识更有效的释放出来。事实上我在怀疑我...
今天是周六，外面在下大暴雨，所以留在办公室加班。本来是打算，给妈妈寄照片，做头发的……现在看来，只能加班了。做一些让自己进步的事情。还有，白菜这个周末出差了，所以，我只好一个人。但，我在让自己享受一个人的日子，好好的学习，好好的进步。...
...铁。锻炼身体也存在着绩效，我过去只知道早晨跑跑步，每天早晨的大好光阴都浪费了，而且一有事情就不能坚持。现在每周去一趟健身房，有教练，还有各种器械，练哪个部位很清楚。有时约朋友一块去，又能联络感情，真是一举两得呢。”陈总很有感触。 大柱说：“据说国外有位教授做了一项很有意思的社会调查，分析人的第一需求。总共列了100多项，你们猜最后结果怎么着，第一需求是‘要使自己进步’。进步意味着什么，就是提高绩效，所以人生就是提高绩效的过程！”绩效存在于人的一生 只要有目标，就存在绩效！ “非常好。”蔡顾问总结道，“我们发现，绩效存在于生活的各个角落，只要我们有需求、有目标、有喜好，就存在绩效！绩效问题始终伴随我们左右：个人发展存在绩效...
...，使子女的生活更舒适一些。他们没有远大的目标，因此也没有为远大理想而奋斗的激情和毅力，眼前的和即得的比遥不可及的辉煌重要，事实上遥不可驻的辉煌更像天边的星辰，辉眼动人却永远只能属于天空。当某些人在大谈特谈如何追求精彩的人生及拥有精彩人生的意味时，很多人只能在一旁羡慕着，并不是他们不想去追求精彩，而是努力着活好点更具现实意义。 他们一直适应，一直在尝试进步。尽管坐不起豪华的小车，他们却在攒钱，准备给自己的孩子买辆新的自行车，因为他们相信孩子才是一生中的重要部分；尽管不能给人以振奋人心的激情，他们却一直用自己善良正直的行动影响着周围的人。社会充满了大起大落，充满了耀眼夺目，却丝毫不影响他们持续而默默的努力。他们的努力经常被视微不足道的，甚至被认为毫无用处的。有时小小的节约会被视为抠门，有时勤劳的生活被视为不懂休闲...
今天，跟同事去华强北，在华强电子市场看二手笔记本，非常惊讶，惭愧地讲，来深圳四年，但我去华强北的次数有限，似乎共有四五次的样子，平均下来，年均一次，懒是一个原因，另外也没觉得华强北有吸引我的地方，如果需要一些电子产品，有时候是从网上购买（对于我国电子商务的发展，我觉得我是做出了突出贡献的），有时候是托同事带过来，都比自己过来方便。上次过来，是买手机，看到有些笔记本的价格那么低廉，比手机还便宜，对同事说真是不可思议，同事说现在N73已经落下来很多，几乎是一半的样子，问我后悔不后悔，我说不后悔，我当时买行货，也是怕麻烦，省得水货万一出问题，要修不方便，这不是嘴硬，而是打心里这样认为，喜欢这个牌子、这款机子，用起来也很方便，觉得花钱是值得的，开心就够了。以前一直是用IBM的笔记本，似乎从来没有想过也可以买二手笔记本，而且看那些笔记本，虽然是二手，但是配置、样式都不错，质量似乎也有保证的样子，所以...
近期看了电子版的《基业长青》，作者是J·柯林斯 J·波勒斯，很有意思。这本书对所谓“高瞻远瞩公司”进行了研究，其核心内容可以归结为两个，一个是“做钟，而不是做报时人”，言下之意就是应致力于建立公司的机制，而不是只以个人魅力或片面的“伟大构想”来驱动公司；另一个是“保存核心、刺激进步”，也就是要建立公司的核心理念，这个理念即使百年之后仍可以做为公司人员努力的理想，在这样的理念下，员工工作起来有意义有目标，这个理念是百年不变的，但围绕其进行的具体表现形式，包含文化，都是可以改变的。有这样的理念还不行，还要通过各种方式，比如经常树立让人激动兴奋的目标、在公司内部培养高层管理人才等方式来保存这个理念并刺激公司向前发展。 下面是笔记： 何谓高瞻远瞩公司（visionary co...
巴克利不屑火箭表现 费根:谦逊才能使火箭进步 《休斯顿纪事报》的专家费根博客中对巴克利一直不屑火箭队进行了评论。 你不能和查尔斯-巴克利争论什么,因为他是传奇人物,他是球星,大家都认识他。 他在今天的节目中并没有提到火箭队也属正常,巴克利现在已经忽视了火箭队的存在,甚至有一种不屑一顾的感觉,他谈到如果小牛开始没有打出更出色的水准时,那么爵士完全可以在季后赛第二轮爆冷,很显然他认为爵士淘汰火箭是合情合理的,后来他还嘲笑球迷在季后赛首轮爵士的比赛中别睡着。 尽客巴克利的话难听,但火箭队不应该感到被轻视了,他们甚至应该相信巴克利的观点,并且感谢他说此番话。火箭队只有面对挑战的压力时他们才能打出最高的水准,当而他们不尽如人意时也并没有一蹶不振,当麦蒂不在时火箭也曾经战胜过马刺,在姚明不在时他们把自己放在弱队的位置上。 总之当火箭开始自我感觉良好时往往就是一个低谷的开始。这在最近表现的特别突出,上周...
2006年，电子杂志这个火热的名字我们似乎很熟悉，在最近两年时间里,大大小小的电子杂志公司层出不穷。相比从前,电子杂志最大的进步,无非体现在制作更加精美;发送方式不再局限于以前的邮件;加入了大量音视频内容。而对于电子杂志的根本瓶颈的突破,即赢利模式的创新,始终没有出现。自从iebook第一门户首推iebook企业电子商刊以来，受到众多的从业者以及商家青睐，为什么iebook电子商刊在如此短的时间被认可，未来的发展又如何？为此我们今天请来了iebook第一门户执行总监赵导先生为介绍iebook电子商刊的发展情况。2007年1月22日(周一)15：00——16：00 iebook第一门户执行总监赵导应邀作客嘉宾聊天室，在线展望iebook电子商刊未来发展【聊天实录】 [嘉宾赵总]答：大家下午好。很高兴在聊天室跟各位谈谈我们iebook第一门户发展的情况，在这边...
