这段时间，上面和政府各职能部门的检查真多。一检查，肯定是要有应酬的，说实话，应酬我是怕的。      特别是我们这个地方的应酬，我真是怕， 不把酒喝高是算不了的。每天下班一听到应酬的事，头就大，不去呢又不行，去了呢又伤身体。吃完喝完还得继续陪，最后还要吃烧烤，不到个一二点钟是不饶人。      什么时候这样的风气能改变。

黄金周最后的一日，上网睇咗下近排有咩好书，无意间发现一本《那些好女孩不懂的事》，下咗个电子版黎睇，里面讲的无非系一D女人经，其中不乏时下流行的性与爱的较量，印象比较深刻的是里面“用做爱来忘记旧爱”一章。 其实很早就听过类似“男人系用下身思考的动物”“男人系为性而爱，女人系为爱而性”甘样的话，系尼一章入面得到更充分的诠析和印证，我捻所谓存在的都系合理的，所以尼两句话应该都系唔错得去边，因为男人同女人的构造确实系唔同嘅。 就好似个个一直缠绕着我思绪的人，我相信距就系甘样一个可以为性而爱的人，而我偏偏就唔可以同一个我唔中意的人有更亲密的行为，甚至拥抱都会觉得个心唔舒服，对唔住距一样，因为一直放唔低一个人，所以一直都无接受一段新的恋情。 有时真系觉得自己好蠢，点解为咗甘样一个男人而受甘多罪？甚至几乎做埋小三的角色&hellip……

9月份参加了孩子的家长会，要点记录在下：一、           语文老师讲话l         学生的学习态度、习作差别很大l         要养成主动交作业的习惯l         读书不是走马观花，要多思考，要动笔，不动笔墨不读书l         孙维纬：思维好，有些惊喜；课堂表现好，不开小差；书写方面需要努力！二、    &n……

她和他恋爱了，两年了，亲昵的时候，两个人手上都有了动作，但最后都因她的阻止而停下，看着他眼里的火光慢慢地矮了下来，她的心就尖尖的疼，说，不是我不给的，只是，只是。她从来没说只是什么，这时，反倒是他安慰她了，左脸拍一拍，右脸拍一拍，直到她笑。 恋爱这么久，除了她顽强的坚守让他惊奇之外，还有一个惊奇，她从来不去看电影，按他的想法，坐在电影院里看言情片应该有些情调的，把她的手握在掌里，偶尔还可以吻一下。可她不去，求她也不去。 他哪里知道她的心事。她12岁那年夏天经常坐在电影院里，也不全是看电影，因为妈妈是放映员，妈妈让她呆在电影院里，那里有空调，凉快。事情发生了，她在座位上睡着了，而她旁边的一个男人把手伸了过去，痛让她醒了过来，她并不清楚发生什么，只是离开了。是妈妈晚上发现的，血。妈妈哭了，说你怎么不说不喊啊。像是她犯了大错。 后来，后来，她才明白那天发生了什么。那时她已经长大了，但……

经常有人问我OGSM是什么?为什么一看宝洁人写的文章内部经常出现OGSM?现在搞得全中国的FMCG企业到处在讲OGSM, 恒安的产品规划里面也有OGSM现在来看看OGSM是什么吧? OGSM就是一种方法, 就象外企在做计划经常讲的5W2H一样, 是宝洁喜欢用的一种思考方法. 一、目的、目标、策略、衡量 (Object, Goal, Strategy, Measure, OGSM)1. 总述OGSM(目标、目标、策略、衡量)系统对于整个组织来说，是传达它要达到什么信息的最基本的方法。2. 定义让我们给OGSM下定义：A. 目的：目的是指你想完成的“大概什么”的一个描述，并不一定要根据细节或时间去作规定。“目的”的例子如：——增大市场占有率——促进小店分销—&mdas……

原载与  www.51gcs.com/home/193/blog上的小弟的原创文章： 上周和一个久违的朋友聊天，因多年不见，海阔天空的一顿神侃。最终，作为已近中年、成家立业的我们，话题还是转到了孩子的身上。他说，他的小孩数学特别 棒，英语也不错，但语文就要差一些了。他和他孩子就此交流了一下，哦，对了，现在不叫交流了，叫沟通了，看来，我也得与时俱进呀，还想起来一个词，从英文 来的，“team”，翻译成“团队”， 对此，我想了有段时间，看来就只能用团队了，因为汉语没有对应的词呀！但又总隐约觉得应该有对应的词呀。古人说的好呀，功夫不负有心人，有天早晨，半梦半 醒间，突然想到，有呀，不就是我们小时候常说的“集体”嘛！ 好了，话扯远了，言归正传，小孩上小学呢，给他讲大道理，他听不懂，也没用。我的这个朋友说了段话，很简单……

B Balanced SCORecard平衡计分卡C Capability能力 Chief knowledge officer(CKO)首席知识管 Chief learning officer(CLO) 首席学习管、学习经理 Collaboration 协同运作 Core competence核心能力 Corporate innovation公司（企业）创新 Corporate knowledge base公司（企业）知识库 Corporate university企业（企业）大学 Customer relation management(CRM)客户关系管理D Data mining资料挖掘 Data warehouse(DW)数据仓库 Discussion 讨论区 Dicision supporting system(DSS)决策支持系统 Digital Nervous System数……

         四个月后，我们终于又见面了，设想过很多我们见面的情景，但是却一个也没实现。不过唯一能想到的是，我们还是会像以前那样在一起的。是我需要他，还是他需要我，这都不重要了，能和他在一起真的很开心，我喜欢他什么呢，对我呼来喝去，对我挑剔万分，但却偶尔温柔无比，他的一切一切我都喜欢。还以为四个月的时间能淡化我对他的爱，但是错了，我还是那么爱他。虽然自己在心里千遍万遍的告诉自己：不能再和他这样下去了。但是原来这一切都是白费，只要他想要我，我还是会义无反顾。我是心甘情愿和他在一起，我现在也不多想了，能开心就好了。王洋既然还没想好，那他就慢慢想吧。我再也不会主动找他了！郭亮说20号就想回来的，如果他真的20号就回来，我就不会犯错误了，和他这样的关系是错，但是一切都是我愿意的，不管他怎么对我，只要他心里还有我就行……

绩效考核体系的构成 主要用期望理论来解释绩效考核考核的内容主要有 工作业绩，工作行为，个人特质个人特质的考核与工作绩效之间有一个中间变量----工作要求，应该重视个人特质与工作要求的一致性。考核信息的来源：上司考核，同事考核，下属考核，自我考核，综合考核。绩效考核工具：描述法，关键事件法，行为尺度评定量表，行为观察量表，相对比较法，目标管理方法等。绩效反馈是一个重要的过程，但是一般的管理这都忽略的所以应该重视。绩效改善应用的理论  绩效是能力，激励和环境的函数所以绩效诊断的时候要从这三个方面入手。

在面对市场上对CRM的认知的解释上，经常会遇到来自销售人员的质疑----CRM到底是禁锢销售人员的枷锁，还是要成为辅助销售人员的利器？毋容置疑，我们的答案总是后者，但是之所以出现销售人员的质疑，我想还是有很多的原因可以跟各位分享的。销售到底如何管理？老板到底如何对待销售人员，老板们需要让销售人员干活，又不能不尊重销售人员的个性思想和创新思想，企业到底该如何对待它的销售人员？洪水猛兽的CRM--------销售人员是“兽”？加里•哈默(Gary Hamel)是享誉全球的管理大师，曾四度获得麦肯锡奖，他和普拉汉拉德一起发展了管理导向的战略思想。他们的思想在实践中更加有力，他们提出的核心竞争力概念深入人心。哈默的著作已成为管理界人士的必读作品，哈默的主要观点认为，诞生并且发展于19、20世纪工业化的现代管理思想，到今天已经多么地难以为继。他打了一个生动的比方，传……

哲学家Zeno说过，已掌握的知识就像一个圆，已掌握的知识越多，圆圈越大，圆周自然也越长，这样它的边沿与外界空白的接触面也越大，而外界空白的接触面恰恰就是未知领域，因此未知部分当然显得就更多了。 接触越多，越觉得自己无知。这正是自己近阶段工作来最深刻的体会。一个一个新的知识点扑面而来，让我难以招架。焦虑、无助、浮燥……便不时涌上心头。 或许现在正处在一个缓慢的量变的过程，需要渐渐积累。这时候我的意志和决心是最最重要的。是找借口为自己开脱浅尝辄止，还是硬着头皮迎难而上？不同的选择，自然有着天差地别的结果。 《大学》里讲到：致知在格物。每个人的心，都具备了天赋的灵敏和知觉，天下间万物也具有其规则和原理。正由于我们对这些原理没有用心穷究，所以我们的知识不能达到细微明辨的地步。而当我们更深入的去探讨研究，等到用功久了，或许就会迎来一次醍醐灌顶的顿悟，也就能在认识上达到质的……

我的上司是一个刁蛮不讲理的人，尖酸刻薄，小人一个。遇到这样的上司，工作是非常没劲。去年我从另外一个组调到他这里来，开始一段时间他给我特别大的压力，自己过得非常压抑。后来自己因此闷闷不乐，经常分神，因此还分神撞了一次车。从那以后，我决定再也不再让自己这么忍气吞声。 

 分手后不可以做朋友因为彼此伤害过分手后不可以做敌人因为彼此相爱过

本文关键字:整站优化    为深入贯彻落实市委九届五次全会精神，紧紧围绕发展与和谐的主题，市政协确定以“优化我市工业企业的发展环境”作为今年常委会的调研题目。在为期一个月的调研活动中，3个调研小组分赴我市各区进行调研，全面深入了解工业企业发展的现状和存在问题，广泛听取各界人士对优化我市工业企业发展环境的意见建议。期间，市政协副主席林依民还带队专程前往佛山、中山、河源等地考察学习，实地了解、借鉴当地的先进做法和经验。本报记者随同进行了采访。从今天起，本报陆续推出有关考察启示的系列报道。        佛山是此次调研的首站。2007年，佛山市实现地区生产总值 GDP 3588.50亿元，约占全省11％，位居全省第三位。其中，第二产业增加值2327.83亿元，增长22.7％，财政总收……

公司内刊《仁达之窗》已经出版了数期，内容和形式也都日渐完善。现将10月刊载于此，与大家共享。

本书预期10月底面市，敬请支持！上善若水博客封面选择投票贴：http://blog.vsharing.com/qsxiao/A730505.html月光博客封面选择投票贴：http://www.williamlong.info/archives/1504.html秋叶博客封面选择投票贴：http://blog.vsharing.com/hopeful/A730770.html最近累计已经有6000多人浏览关于本书封面的介绍， 接近500人发表评论意见，根据大家意见，选择封面三的占到75%，封面一的15%，封面二的10%左右，我们几个作者也喜欢封面三。现在搜集一些精彩评论共享：AW：最有高度的评论《名 博是怎样炼成的》这本书，表边上看是教会你如何“营销”自我，但更深层是的意义在于，它让你将“博客”作为工具，去捍卫自己的权益，去争取自己应得的利 ……

无心插柳, 居然CISA考过了.   可是要拿个证书可真不易, 看看条件,充分反应美国的文化, 规则细致而清晰,  在各各环节都反应出来了要拿到证书: 必须有五年的IT审计与相关工作验, 如果不足, 本科学历可充抵两年,  与信息管理相关的经历可以充抵,但最多只能抵一年.... 当时考试时,就是因为花了4000块, 第一年赶上公司上市,没时间, 但有点好花了50$可以延期半年,还是比较人性化的, 国内的考试可没这么多考虑.近期正好在<看近距离看美国>,   美国200年的历史, 建立了一套系统制度体系, 以及一套稳定的制衡机制, 真是今人叹服, 当然看了这些, 也便于理解美国的文化,  同时也方便我们正在进行的SOX合规.反观国内, 真的有些无耐看看我们的足球运动, 连我们的球员都说人家英国, 如果有什么处罚……

   平民性的博客技术或许可以给企业管理带来新的冲击，很多人正在尝试利用它增强组织竞争优势。    企业的博客试验    里克·克劳在自己就职的客户关系管理软件公司进行了为期一个月的基于Radio软件的博客试验。他觉得公司内联网作为一个庞大的静态站点收藏了许多有用的信息，可是却没有太多的动态内容。他希望内联网能有更多的用途，成为一个公司所有人都能方便地分享意见、问题、经验的地方。他在公司内挑选了12个人，组成了一个试验小组，这些人分别从事研发、销售、市场和产品管理等工作。    试验小组成员经过一个犹豫不决、迷惑和重新学习新软件的过程，发现了许多有趣的现象。由于weblog灵活的特性，许多人使用软件时形成了自己的经验：一个高级开……

2008年10月08日公开三只短线股票是:海南海药(000566)宁波富邦(600768)东方金钰(600086)(会员分别在07日以6.5元/3.6元/3.64元介入)(会员申请请加入(QQ:929213982)或编辑短信YID88到(13676092608)和拨打电话(0756-3162548)查询)(明日即将飙升的股票在下午(15:30至17:30)左右在公司的网站上更新发布,欢迎各位股民准时登陆网站(http://www.yid88.com)查看)(特别提醒:会员均已提前布局，据此入市者,风险自负)近期验证回顾:(10月07日)推荐三只潜力股是:(新农开发600359)会员在06日建仓7.67元介入,07日早盘涨到8.65元会员抛出,该股会员总获利12.77%,(禾嘉股份600093)会员在06日建仓6.15元介入,07日早盘涨到6.72元会员抛出,该股会员总获利9.26%,(隆平……

今年3-6月份报名参加了项目管理的培训，6月份参加了考试，通过了考试，证书在10－11月份能够下来。真的是误打误撞进入了项目管理这个行当，说是喜欢这个行当吧，也不一定，但是事在人为，为了工作和养家糊口，自己就无所谓了。既然做了，就做出点成绩和道道来。还请行业内的老大们给予指导和帮助。