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[原创]一场关于绩效结果反馈的争吵性会议  [2007-08-17 11:08:32]
于他的决心和魄力,也许,这个末尾淘汰淘汰掉其中可能是人才的员工,但是通过这个末位淘汰制度的实施,渐渐使组织内部建立了一种绩效导向的文化,提升了管理的绩效管理素质,这才是最重要的。对杰克.韦尔奇当时实施......
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