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| [原创]木桶理论之短板与缝隙 [2006-09-05 10:20:27] 这段时间在客户这听到很多次关于 缝隙 与 短板 的问题，不住地强调我们更应该关注他们的缝隙问题而不仅是短板。我们以往提的木桶理论往往是指要弥补短缺的一块木板，倒是真的没怎么去关注缝隙问题，可能...... |
| 〔分享〕木桶新论与团队建设 [2007-05-02 10:29:58] 木桶新论与团队建设－－作者：吴世昌 一只木桶能够装多少水正常情况下（指木桶的大小是一定的，也不斜放等）取决于三方面的因素：第一是每一块木板的长度，最短的木板决定盛水量。第二是木板与木板之间的结合是否...... |
| 企业管理中的木桶理论 [2007-08-28 05:05:10] 木桶理论是一个具有代表性的管理性质的理论，值得我们从中得出自己的管理观点。本文是笔者的经验之谈，全做参考。 我们可以把木桶的每个板看做： 木桶四周的箍/木桶底：企业 木板一：生产人员...... |
| [原创]工作瓶颈的分析与技巧 [2004-12-13 06:29:44] 作为回报AMT及各位网侠好友,抛个砖先!------------------------------------------------------------……...... |
| [转帖]寓言中的智慧：木桶原理（短板效应） [2006-09-11 04:02:21] 转自《牛津管理评论》ICXO.COM 盛水的木桶是由许多块木板箍成的，盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短，则此木桶的盛水量就被短板所限制。这块短板就成了这个木桶盛水量的 限制因素...... |
| [原创]帅新武：新木桶理论第一说 [2006-12-04 01:14:07] 帅新武：新木桶理论第一说 新木桶理论（第一说）帅新武 木桶理论 用在团队建设中，讲的是团队当中一个人弱（叫短板），则整体都强不了；或者是在一件团队组合实现的事情当中，一个方面的事情没做好（短板...... |
| [原创]帅新武：新木桶理论第二三说 [2006-12-10 03:29:18] 帅新武：新木桶理论二三说 作者：帅新武EMBA圈主 2006-12-09 21:28:38 新木桶理论二、三说帅新武 木桶理论 用在团队建设中，讲的是团队当中一个人弱（叫短板），则整体都强不了；或者...... |
| [原创]“木桶理论”与“社会闲散效应”----《影响人类的真理》 [2008-05-06 06:13:06] 木桶理论：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板；社会闲散效应：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。大意是说：群体在合作时，因为合力...... |
| [原创]商业模式--木桶短板原理与长板原理 [2008-07-31 03:07:32] 商业模式--木桶短板原理与长板原理 管理学中有个木桶原理：一个木桶由许多块木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么这个木桶的最大容量不是取决于最长的木板，而是取决于最短的那块板。 木桶...... |
| [原创]帅新武:＜新木桶理论＞ [2007-01-17 04:54:39] 木桶理论在中国，特别是在管理领域，已经发生了深刻的变革，其带来的遐思也远远超过了当时最原始的界定。 帅新武：新木桶理论(本文发表于1月12日《中国企业报》及 前言论丛 2007年第一期) 木桶理论...... |
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