以下是包含关键词 培训 \ 考核 的文章
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| 2007年培训与考核规划 [2007-01-07 12:48:33] 这是2007 年我的工作规划之一....... |
| [转帖]转一个颜色调制器 [2008-08-30 09:06:46] 在做EXCEL图表中，有一个高手曾这样建议：1、是否需要使用图表？不要在不需要的时候也用图表凑数。2、不要使用太多图表，轰炸多了印象反而不突出。3、不要使用Ex……...... |
| [下载]电力员工考核资料.rar [2008-09-16 02:55:29] 新年新气象,好料共分享从不收费,只需要你的支持.如果觉得好,就顶一个不怕你用,就怕你用不到希望大家喜欢,JACKY出品...... |
| [原创]招聘，培训，考核，薪酬 [2008-11-10 08:43:44] 一、考核：完善各部门考核指标的同时，必须化到个人，确定考核内容附1：员工考核管理办法附2、 公司员工考核表 （结合了绩效评定的方法和重要事件法）二、薪酬：逐步采取与岗位价值和个人业绩紧密相关的工资...... |
| 好消息：《人力资源管理3P课程》课件光盘免费索取啦（数量有限，赠完为止） [2008-05-20 02:46:40] 有限公司总经理；最具实力的实战型、最受企业推崇的人力资源管理专家； 2006年国际十大培训师 ；2005年 首届人力资源管理大奖成果银奖 获得者；2004年 影响深圳咨询业的二十位风云人物 ；2003年...... |
| [推荐]如何让绩效考核保证企业绩效的全面提升（2008年12月27、28日） [2008-11-05 05:07:46] 曹子祥博士●管理学博士，最具实力的实战型、最受企业推崇的人力资源管理专家；多家知名企业高级管理顾问。 2007-2008年绩效考核及薪酬咨询中国领导品牌 ； 2006年国际十大培训师 ； 2004...... |
| [原创]胡八一简介 [2007-05-10 02:37:46] 人力资源管理 实务派领导人物 ；●法学硕士、哲学博士；●2002 年 国家人才技术研究院颁发的 人力资源技术杰出贡献奖 ；●2003 年 全国十大培训师 ；●2004 年 全国十大杰出咨询师...... |
| [分享]教你如何分解关键业绩指标 [2008-01-04 09:56:58] 如何把公司战略目标分解成各部门关键业绩指标?用此方法可建立符合贵公司特色的关键业绩指标库，也可用于公司内部培训．...... |
| 21项素质模型 [2008-03-10 09:49:31] 关于素质模型的一份资料...... |
| [推荐]国际十大培训师曹子祥多媒体课件包“免费试听60分钟” [2008-06-18 04:11:22] 中外知名企业培训、顾问、咨询的实战经验国际十大培训师曹子祥老师，历时八载的积累与沉淀，精心打造经典王牌课程。 《人力资源管理3P 核心课程》多媒体课件包内容提要：3P 之一：《组织优化与岗位分析》3P 之二...... |
| 企业导师制 [2008-07-09 11:11:12] 辅导成为一种责任和义务，并且和绩效、培训等相结合，形成职业生涯促进系统。 二、导师制的各个系统 1、导师选聘聘用系统：根据绩效考核和能力评估对每一名员工进行评价，对于评价结果优秀、认同并能宣导...... |
| [原创]工作分析－中基层培训材料 [2008-07-29 02:11:55] 工作分析－中基层培训材料 ...... |
| [原创]从“选、用、育、留”谈人力资源规划 [2008-10-05 09:40:33] 等等）。入职培训可以根据情况灵活的开展，但都是必须进行的。试用期员工和正式的企业员工不仅仅是在薪资上区别，他更是对员工的考核，也是对前期的面试官作出的决定的一次检验。最主要的目的是降低公司在招聘上的风险...... |
| [原创]如何实施绩效管理 [2008-11-04 10:51:51] 借鉴了一些资料做的培训稿，用于企业内部绩效管理知识普及培训望大虾们多提宝贵意见！...... |
| [原创]测试,自号令三军始 [2008-12-24 11:35:36] 、人才选拔、晋升、培训等提供指导和服务，成为了一个重要的产业。从技术层面上看，人才测评的方法分为两大类，一类是标准化的心理测验，通过笔试测验来了解人的基本能力素质和个性特征。第二类是评价中心技术，包括小组...... |
| 帘后 [2009-01-04 12:07:02] 作词:姚谦作曲:曹俊鸿张清芳最初的心是守在帘后安安静静的寂寞多雨的春天尽是无语如镜的沈默长风吹动帘外人世如潮变的起起落落因为等过帘内的心跟着岁月不同而我有梦我有……...... |
| [推荐]高效实用企业秘书及助理训练营 [2007-04-19 08:40:22] 【主办单位】 柏明顿（广州）管理咨询公司【培训时间】 2007 年 5 月 19-20 日 ( 周六 - 周日 ) 广州 2007 年 5 月 26-27 日 ( 周六 - 周日 ) 上海...... |
| [转帖]庆贺柏明顿咨询获颁“中国杰出人力资源管理咨询奖”！ [2007-04-19 09:10:19] 第二届中国管理大会暨中国管理大奖颁奖典礼经过４个月的的评选，名单已经于１月２９日新鲜出炉。柏明顿咨询获颁 中国杰出人力资源管理咨询奖 ，同时也是中国唯一一家获……...... |
| [转帖]柏明顿新书《三三制薪酬设计案例精选》 [2007-04-19 09:13:03] 的，适应本土商业环境，社会政策和企业个性的薪酬考核体系，应用于广大本土企业人力资源管理实践，是柏明顿咨询多年来持之以恒进行研发，不断试验与修正的强大动力。此上市新书正是以柏明顿公司的 三三制薪酬设计技术...... |
| 祝贺柏明顿咨询与《南方企业家》结成年度战略合作伙伴！ [2007-04-19 09:16:16] 广大关注柏明顿咨询发展动态和最新观点的朋友们有福了！从2007年第3期开始， 全国百家重点期刊 《南方企业家》杂志上，将……...... |