5号开了一天会，到了5点业务会议开完了，以为可以轻松去吃晚饭了，因为难得这么早就开完会了吗。结果老板说今天还有个节目，批评与自我批评。规则很简单，老板带头，不用讲优点，下面的每个中层干部，都一一说出老板的缺点，好好PK，缺点说完后，还要问下自己对大家意见服不服。老板知道自己不带头大家不好说话，主动先挑自己几个缺点，然后点将PK。大家提出几个缺点：第一、急躁，表现就是经常打断下属的话，这样下属有意见就不好说了；第二、武断，表现就是总是不听取下属意见，要下属按自己的意见办，说好听点就是自负，不过这个自负或自以为是几乎是我们所有中层以上干部都或多或少存在的问题；第三、意见反复，在不同的时间或地点同样的问题指示有摇摆或者模糊，反正老板总是对的第四、多疑，对员工不能彻底相信。这个确实够深刻的，其实我们老板还是很不错的，至少肯让大家PK。急躁，武断，意见反复，很多老板都有这样的问题，问题是怎么解决？其...