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- [2007-6-21 17:26:42][讨论]e化，全球HR管理的变革趋势
- 中的‘ e '实际上意味着更强功能（ enabling ）、更有能力（ empowering ）和 HR 功能的扩展（ extending ）”。她解释道：“显而易见，这项技术正通过系统自动化、员工自助化和工作流程化使得 HR 管理能力变得更加强大。（ e-HR 系统的......
作者：atpathEric | 阅读全文
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- [2007-1-29 22:48:00][转帖]●●●E时代HR的竞争优势
- [转帖]●●●E时代HR的竞争优势. 互联网已经很落后了！E时代代表古典派！！倒了！！！
......
作者：凡人 | 阅读全文
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- [2005-12-27 14:20:26]全球最大的EHR厂商SAP的E－HR培训资料.pdf
- 全球最大的EHR厂商SAP的E－HR培训资料.pdf.
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作者：chenmo | 阅读全文
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- [2005-6-1 11:38:23]全球最大的EHR厂商SAP的--------E－HR咨询服务培训资料--------中英文双语PDF70
- 全球最大的EHR厂商SAP的--------E－HR咨询服务培训资料--------中英文双语PDF70.
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作者：chenmo | 阅读全文
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- [2005-3-23 15:00:25]绝对猛料：国外著名HR咨询公司HRM培训(全E版PPT134页），各位兄弟帮忙顶啊！
- 绝对猛料：国外著名HR咨询公司HRM培训(全E版PPT134页），各位兄弟帮忙顶啊！. 全英文版培训讲义，适合具有一定经验基础的大侠们参考。里面的一些专业名词也很有帮助哦：）
另外提醒各位大侠：如有转载，请务必尊重版权、并......
作者：AMTeam.org | 阅读全文
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- [2003-9-3 22:03:23]大家能不能抛开E—HR？花点时间谈谈人事、考勤、薪金、门禁系统，好象这些简单的东西更实用，如何？
- 大家能不能抛开E—HR？花点时间谈谈人事、考勤、薪金、门禁系统，好象这些简单的东西更实用，如何？.
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作者：caesar_zh | 阅读全文
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- [2009-7-7 11:40:34][求助]有人可以详细分析e—HR系统的收益么？
- [求助]有人可以详细分析e—HR系统的收益么？. 公司要上e—HR系统，可研部分需要量化分析收益，不知道谁能帮帮我
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作者：huwei1995 | 阅读全文
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- [2009-7-7 11:38:43][求助]有人可以详细分析e—HR系统的收益么？
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作者：huwei1995 | 阅读全文
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- [2008-5-21 18:01:12]如何更好地实施e－HR系统，X-K分析法（南方航空eHR应用成功实施案例）
- 如何更好地实施e－HR系统，X-K分析法（南方航空eHR应用成功实施案例）. 如何更好地实施e－HR系统，X-K分析法（南方航空eHR应用成功实施案例）
X－关键目标达成
eHR目标和特点
南航在管理信息化上的投入是航空企业中少有的，在向......
作者：ztszds | 阅读全文
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- [2008-5-21 17:31:23][推荐]如何更好地实施e－HR系统，南方航空eHR应用成功实施案例，X-K分析法
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作者：ztszds | 阅读全文
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- [2005-6-21 8:55:53]我公司欲上e－hr系统，有无详细报价资料？
- 我公司欲上e－hr系统，有无详细报价资料？.
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作者：AMTeam.org | 阅读全文
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- [2003-9-15 13:49:02]ｅ－ＨＲ高峰论坛：名企谈五大关键问题
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作者：AMTeam.org | 阅读全文
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- [2003-8-20 9:44:59]微软特色的e－HR体系
- 微软特色的e－HR体系. “你可能爱它，你可能恨它，但没有人会漠视它。由于微软在业界的特殊地位，对人才，特别是技术人才具有一种天然的吸引力。”微软中国人力资源部总监邓康明以这样一句话来形容微软。
微软这个全球性......
作者：AMTeam.org | 阅读全文
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- [2009-10-2 15:43:57][下载]食品安全全程控制体系的发展-乳品全程控制.ppt
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不怕你用,就怕你用不到
希望大家喜欢,JACKY出品
如果资料对你有帮助，也请用你的百点热、耀出千分光
请支持1+1+1=李连杰1基金计划
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作者：jacky91931 | 阅读全文
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- [2009-4-1 15:26:29]以成本管理为核心的全程项目管理 以成本管理为核心的全程项目管理
- 以成本管理为核心的全程项目管理 以成本管理为核心的全程项目管理. 金蝶EAS房地产行业解决方案
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作者：pssjgg | 阅读全文
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- [2009-8-30 10:19:27][转帖]E时代的E礼仪
- 转帖]E时代的E礼仪.
“发乎情，止乎礼”，在这个网络主导的时代似乎早已被人抛在脑后了。但E时代也有E时代的礼仪。美国《连线》杂志最近做了一套E时代的礼仪指南。通过礼仪尊重别人，也赢得别人的尊重，在这个时代......
作者：周力之 | 阅读全文
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- [2007-6-19 23:20:24][分享]EAM经典产品介绍I N D U S A S S E T S U I T E
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作者：c_g_w | 阅读全文
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- [2009-12-8 0:55:08]本人刚刚接触HR.跪求一本HR比较全面的教程.
- 本人刚刚接触HR.跪求一本HR比较全面的教程.. 本人刚刚接触HR.跪求一本HR比较全面的教程.哪位老鸟,能给推荐下.
小弟跪谢.
小弟跪谢.
小弟跪谢.
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作者：方法大刘 | 阅读全文
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- [2009-12-7 15:05:39]高级HR与普通HR有何区别
- 高级HR与普通HR有何区别. 同样都是HR，人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。那么，普通HR与高级HR到底有何区别？对此，资深人力资源专家、上海专才企业管理顾问有限公司总经理......
作者：handsome99 | 阅读全文
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- [2009-11-26 9:00:05][求助]谁有HR四重角色：战略伙伴、BU HR、职能专家、事务专家的定位、职责、汇报关系资料？
- [求助]谁有HR四重角色：战略伙伴、BU HR、职能专家、事务专家的定位、职责、汇报关系资料？. 现在很流行这个啊...
谁有相关资料分享一下啊...
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作者：剑气漫天 | 阅读全文
