...;                             ——— 选自《三三制薪酬设计案例精选》绪言         当今在国内的人力资源管理咨询业界，关于HR规划，HR战略，绩效管理，人才测评，组织变革等模块的持续开发趋势，正日益走向成熟化。在企业经营决策者的会议桌边，越来越多地出现HR们的身影。完成一个HR战略地位意识的转变，企业市场花费了近十年的时间，通过无数因人缘起的成功与失败，才...

       三三制薪酬设计大型论坛3月中旬圆满结束       2007年3月16日中午时分，景星酒店三楼国际会议厅已经开始逐渐热闹起来。“这么早就有人来报到？今天的嘉宾为什么有如此强的吸引力？”这个疑问，直到下午两点终于解开：“三三制薪酬设计，轻松管理落地”HR经理人俱乐部2007开年的大型论坛活动正式启幕：台上两张坐椅，圆桌上摆着雅致的花簇，嘉宾——柏明顿人力资源管理咨询首席顾问胡八一博士，在现场近三百位HR专业人士热切的关注目光中，以工作中常见的薪酬问题入手，与合作伙伴“南方人才网”美丽女主持人一起，与大家就本土薪酬设计与薪酬管理难题进行多维度的理念与技术探讨...

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