生存智慧...

选择生活、还是选择工作无论哪种，你选择了都会经受其中的人生百味。昨天我十点钟就上床睡觉了，辗转之下，突然发现自己已经习惯了午夜之后才能睡觉的生活。九点钟之后，发完了一天的工作日报，突然很失落，不知道该做些什么上网，已经失去了兴趣了聊天，也失去聊天的动力电话，突然之间看着已经疏远了的电话号码，不知道该给谁打电话邮件，现在只发工作邮件电视，已经戒掉很久很久了原来选择了实施工作，其实就是选择了一种生存状态，没有了个人生活，一切都只能为了项目而活昨天人事部通知我去办居住证，要先回公司签合同，我请示了一下领导，领导说，现在是项目关键时刻，签合同的事情可以推到下一个星期的，我说我要是被车撞了没人报销怎么办领导不语，我看我把领导给将住了，怕面子上下不来，于是就给领导一个台阶，说既然是关键时刻，我就为公司顶在这边吧，领导这时有话了，说也没那么严重，就是正常工作。我一听就想骂了，既然是正常工作，为啥不放我回...

一只狼从弱小成长为一个成功的狼王的一生，可以揭示丛林弱肉强食的生存法则。任何事物的发展都要遵循一定的法则，不论是否对该法则有详尽的了解。...

...造它们的活动中。       信息技术的革命将把受制于键盘和显示器的计算机解放出来，使之成为我们能够与之交谈，与之一道旅行，能够抚摸甚至能够穿戴的对象。这些发展将变革我们的学习方式、工作方式、娱乐方式—一句话，我们的生活方式。       犀利的见解使尼葛洛庞帝成为wried杂志最受欢迎的专栏作家。《数字化生存》一书充满这种洞见，是我们每个人的必读之书。观点精粹       一、由于数字化的缘故，全新的节目内容会大量出现，新的竞争者和新的经济模式也会浮出海面，并且有可能催生出提供信息和娱乐的家庭工业。       当所有的媒体都数字化以后，由于比特毕竟还是比特，我们会观察到两个基本的然而却是立即可见的结果。  ...

三招提高企业免疫力帅新武 所有企业家都希望自己的企业能够基业长青，但是所有的现实又非常残酷地告诉我们“要把企业做久是全世界的难题”，我们周边的各种信息都无时不在告诉我们：无论是500强企业，还是中小企业，不断地有顷刻崩盘、遇难、消失的噩耗，能够基业长青的企业权重很小。我经过分析认为：企业做不长的原因在于在企业成长发展过程中，缺乏对外部不断变化的环境以及内部不断需要变化的条件的灵敏度不够和应变能力不强。我称之为：企业的商业情商低！也可以称为免疫力低下。这个话题我过去曾经提出来讨论过，但是这里还是再一次与大家交流。并且提出提升企业免疫力的三个招数。 对企业生存和发展的本质的正确认知，和对企业经营管理活动的目的的正确认知，是企业能否抓住机遇乘机突破做大，和能否持续有效创新做强的前提，因此也是企业能否真正走向久远、基业长青的前提。  企业生存和...

...以任何东西都有改革的余地。　　提出者：美国社会心理学家m·r·柯美雅　　点评：不拘于常规，才能激发出创造力。　　　　达维多夫定律　　　　没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。　　提出者：前苏联心理学家达维多夫　　点评：只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。　　　　自吃幼崽效应　　　　美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为"自吃幼崽"。　　点评：1、自己不逼自己，别人迟早会逼你。2、敢于对过去告一个段落，才有信心掀开新的一章。　　　　二十三、创新　　　　舍恩定理　　　　新思想只有落到真正相信它，对它着迷的人手里才能开花结果。　　提出者：美国麻省理工学院教授舍恩　　点评：只有信之不疑，才能持之以恒。　　　　吉宁定理　　　　真正的错...

很好的资料，和大家分享。...

面对国际巨头的竞争压力，中国本土咨询公司还有生存空间吗？ 面对国际巨头的竞争压力，中国本土咨询公司还有生存空间吗？这是已经投身或者希望投身到中国咨询行业的人员都在思考、也是不得不思考的一个问题。如今，国际著名的各个领域拔尖的咨询公司基本上都已经到了中国。他们有几十年甚至上百年的积累，无论是从人员规模、营业收入、知识积累，还是对咨询公司本身的管理方面，都有着本土新建立的咨询公司无可比拟的资源。中国本土咨询公司还有生存空间吗？我认为有，而且很大。上面我提到的是"资源"，而不是用"优势"这个词，是因为"资源"是绝对的，而"优势"是相对的。本土咨询公司的生存空间在哪里？我觉得可以通过一个故事来说明：有一天,一个专家给一个班的学生上课.他拿出一个一加仑大小的广口瓶,放到了他面前的桌子上.他又拿出了一堆拳头大小的石头,一块...

讨论中国企业管理软件厂商的生存状况与发展前景，我个人认为撇开产品因素，主要看其涉足的领域：1、这个领域软件应用的环境。主要看这个领域计算机的普及情况，平均百人装机数应该是一个重要指标。一般多少合适呢？2、这个领域的市场大小。如果市场太小，成熟管理软件企业将无法生存。那么按什么来计算？是按年销售额或利润的比例吗？一般多少合适？3、这个领域的业务是否适合软件管理。那么判定该领域业务适合软件管理的标准是什么？不成熟的想法，欢迎拍砖过来！...

你了解企业竞争力吗？...

...于信息化的关心、重视与扶持大都停留于表面，往往头痛医头、脚痛治脚，而不是从整个经营战略去重视企业信息化。 　　其次，目前国内不少企业都存在企业基础管理差、组织架构混乱、业务流程繁复低效、激励机制匮缺、业绩考核操作性差或随意性大、企业战略不清晰、业务战略不支持公司总体战略等问题。这类企业信息化项目失败率一直居高不下，CIO成为牺牲品或替罪羊的可能性非常大。因此，有些CIO就选择了碌碌无为的生存方式，不求有功、但求无过，自己在企业中地位也就越来越无足轻重。 再次，国内CIO自身的业务素质有待提高。一个真正CIO必须是“十八般武器样样精通”，对计算机硬件、软件、网络、编程等知识娴熟，才能站在企业的角度为企业正确选择软硬设施，不至于看花了眼“选错郎”，造成选型失败；同时精通相关其它业务，掌握企业分销、财务、渠道、库存、应收（付）账...

大家喜爱，我把我的珍藏贡献出来，希望各位朋友喜欢！...

《生存：繁荣时代的中国企业管理实践 》...

   野外生存知识包括：野外定向、迷途处理、紧急避险、野外救护、扎营、寻找水源、防虫防蛇等。 现分述如下，仅供参考： 一、辨别方向：   1、寻找北极星（夜间）   2、植物辨别：南面植物枝叶茂密，松树流出的松脂多且大块。   3、手表：将手表时针正对太阳方向，此时时针与十二点处之间的夹角平分线指向正北。   4、立竿法：在一空旷处立一直竿，此时竿有一影，记下影子的顶点位置，做好标志A，过十分钟左右，影子的顶点变到另一处，记下位置做好标志B，此时，AB两点的垂直平分线为正北方向，向太阳的一方为南。 二、寻找水源及水的净化：   1、水源寻找方法：（1）可用含水植物，如仙人掌等；（2）沿山谷向下寻找；（3）下雨时用油布、雨伞、雨衣等积雨；（4）用塑料袋套住植物的叶子，可以收集水；（5）夜间撑起胶布可以收集露水（特别适合于森...

                  标题：企业生存的动物法则 ZT             最近在芝加哥发生了一档有趣的事，三个年轻人带着一头羊拿着四张票要进球场去看棒球，把门儿的死活不让进。三个年轻人说，虽然羊不属于人类，但人类属于动物。这里有我们四个“动物”，             拿着四张票， 为什么不可以进去?      &...

销售经理生存手册 业务员终于通过努力被提拔为销售经理，但业务员是自己干出业绩。销售经理需要完成从业务员到管理者的转变才能够生存。 职责定律定律一：销售经理的职责是让业务员“被迫勤奋”。在普通企业，勤奋是一种值得赞美的品德；在优秀企业，勤奋是一种自然而然的习惯。优秀企业的业务员最初是“被迫勤奋”，后来却是习惯性勤奋。大多数业务员只是普通人，早晨想多睡一会儿懒觉，中午想喝上两口，晚上想上网聊聊天，没准还搓几圈麻将或玩玩“斗地主”，时间就这么荒废了，更何况业务员在外是“天高皇帝远”。优秀经理绝不会让业务员“将在外，君命有所不受”。他们让业务员集中做市场，对业务员实行集中管理，“早请示，晚汇报”。即使业务员偷懒，也只能偷一天的懒；即使业...

互联网横空出世以后，信息社会的概念不再空泛，有了可供感觉的实体，但世界总是在矛与盾的博弈中发展的，互联网在展现玫瑰色前景的同时，也给人们的观念、传统体制和产业带来了前所未有的冲击。因此，无论是机构还是个人都有必要寻找确定互联网时代的生存对策。一、互联网是什么？互联网对不同的人来说有不同的面孔，但从其Internet本意来说，应是国际互联网。从技术层面上看，它是由计算机在一定规则下（TCP/IP协议）组成的可以互相访问、共享、发布与浏览信息的网络体系和沟通工具。其中，软件系统比硬件系统更为重要，因为没有了网络化的解决方案，计算机就成了单个的电器元件了。 从应用层面上看，它是与技术底层无关的东西，甚至我们在它所生之前就有了“网络”形态的概念，如人际关系“网”，法“网”，电“网”等等。任何人能够不分行...

有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好几麻袋，本来是想备不时之需的。正好你有需要，就又还给你了。大官思考良久，良久……    有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。...

 作者：黄国成关联文章——《危机之下求生存》当我们沉浸在中国体育军团在奥运会上疯狂夺金的喜悦时。有一条题为《浙江一新制药董事长自缢身亡》的新闻打破了我的喜悦，附新闻： 8月16日，数千人来到浙江兰溪市殡仪馆，送别浙江一新制药股份有限公司董事长郑亚津。8月13日，郑亚津被公司员工发现在办公室自缢身亡，经兰溪公安部门初步侦查，确定系自杀身亡，死亡时间为12日晚。郑亚津自杀在浙江老板圈里不是孤案，一个月前，温州泵阀厂老板朱吉光也选择自杀方法离开(早报7月31日、8月1日财经版曾作连续报道)。与朱吉光因不堪承受“非法担保”带来的还款压力自杀不同。“郑亚津是公司过度扩张，盘子铺得太大，导致企业运作生存困难等，才选择走这条不归路的。”郑亚津的一位好友表示。“一新制药连续多年入列兰溪‘十大纳税企业&...

联想生存36式...

杭城青少年生存能力普遍较弱 生存教育亟须加强 　　核心提示　　如果遇到火灾，要不要往电梯里逃？如果遇到大水，别人来营救前自己该怎么做？从4月9日起，杭州市天长小学四年级的学生们丢掉书本走出教室，在上城区生存教育基地接受了连续5天的生存训练。　　一周训练结束，记者发现，由于优厚的物质生活条件及家长的溺爱等，使得小学生的生存能力普遍较弱，生存教育亟须加强。 　　训练 学游泳是为了遇险时自救　　据《今日早报》报道，4月9日下午2点，杭州市上城区生存教育基地——娃哈哈小学游泳馆里，已经穿好泳衣的学生们一字排开，教练正在给他们讲解水中行走要领。然后孩子们6人一组，由一位教练带队训练。　　这次来到游泳馆的245个孩子，是杭州市天长小学四年级的学生。他们正在接受入学以来的第一次生存训练，包括学习游泳、交通消防安全知识、正确用电，观看应急自救教育片等。　　能走出课堂来上游泳课，孩子...

资源介绍：实战案例：如何搞掂大客户.doc实战案例：如何搞掂大客户2001年我刚接手负责一家公司的数码相机事业部时，该公司的主要业务已转向数码冲印连锁业务上，我的主要任务就是消化公司大量库存的数码相机。经过研究我们决定除了通过IT渠道销售外还决定直销走高端礼品市场，市场的背景如下： 产 品：数码相机 1、 地方品牌，由于公司的原因在IT渠道已经很难出货。 2、 价格在1000元-4000元之间。 3、 共有四款机型。 客户目标：需要送1000元-4000元的高档礼品大型企业集团及行政事业单位等 市场策略：高端礼品市场 时 间：2001年8月——2002年3月 目 标：消化掉数码相机的全部库存。 当时我的一个部下负责一个大型上市的通信公司，久攻不下，出于“1、教给他做2、做给他看3、让他做给我看”的带人原则，我决定亲自出马，搞定此客户。此客户的...

一位女总裁告诉你：如何在商界生存和发展10多年前，在大洋彼岸的美国，有一个即将从商学院毕业的女孩，她是以下面的方法找工作、进入商界的。现在，这个女孩成了美国年轻一代商界女性的明星和楷模，并创建了属于自己的公司，被誉为“难以抗拒的商界女性”。　　　　请看她如何讲述自己当年踏入商场的第一步——　　　　　　　　“在商学院的最后一年里，我开始找工作的同时，就着手建立自己的职业关系网。像大多数即将毕业的学生一样，我在商界没有什么熟人，因此不得不从零开始。我有一个详细地记载我找工作的笔记，并且每一页上都写着我想去工作的公司名称。每次我发一封信，打一个电话，或跟某个人谈一次话，我都记下日期、时间、通信的性质，以及接下来的步骤。（典型的A型性格）。（“A型性格”的人个性急躁、成功心切、善于进取、争强好胜）。　　　　我有意向...

万蝶移动博客[PDX.CN]CEO项方伟发起移动互联网公平生存权签名活动。　　为了争取独立WAP站的移动互联网的公平生存机会，万蝶移动博客[PDX.CN]CEO项方伟于2007年3月28日，发起“MSN/QQ签名争取移动互联网公平生存权”签名活动。　　活动倡导任何关注移动互联网独立WAP命运的人士，在活动期间将自己的MSN或QQ签名改为"迎接电信日MSN/QQ签名：     “携起手来争取移动互联网公平生存权http://www.spforum.net/xinwen/Content.asp?iID=61743”    网上签名活动时间为2007-3-28 至 2007-5-28日。   &nbs...

如何在21世纪生存-专业主义（大前研一）...

看看...

公司中生存奥秘诙谐解说职场动物一栏表　　狗：所有公司都需要、且在任何环境下都会脱颖而出的员工，但数量稀少。　　野牛：常见的一种员工，能力强，但运气糟透了，多半下场不妙。　　狐狸：狡黠奸诈，让所有狗都头痛的员工。　　笨猪：主管不是太欣赏，但地位相当稳固的员工。　　蠢驴或绵羊：最吃苦耐劳的员工，通常运气比野牛还要糟糕。　　刺猬或臭鼬：能力不足，牢骚满腹，职场最不受欢迎的员工。　　老鼠：最不引狗注目的员工。 序章：资本家大肥猫　　1）招聘　　波波是一只肥胖的狸花咕噜猫，大家都叫他肥猫，他曾在一家动物公司做高管。那家动物公司生意做得很大，对员工的回报也很高，几年的功夫，波波手里有了些资本。公司的一些客户经常和波波打交道，对波波的猫品非常钦佩，就劝他辞工另立门户，起初波波听了这些建议只是付之一笑，但时间长了，他就认真的考虑起这个问题来。　　要离开实力雄厚的大型动物公司另起炉灶，不是一桩简单的事情。波...

奥修文集 生存智慧  沙的智慧 很喜欢  奥修的话，能让人不只一次的阅读，就象刚刚看到  泰戈尔 的 吉檀迦利一样，有种久违的感觉。 希望有人喜欢，奥修的其他书也有，附件太大，又需要的下面跟贴，我再接着发。...

 职场生存必备的四大勇气     久入职场者，不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人，还是好好反省一下自己？其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。突破现状上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。追求卓越卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人，...

倒霉的黄瓜昨天结束了一段短暂的所谓的“财富梦想之旅”。又回到了平淡无奇的日常市井小民的生活中来，在这接近6个月的财富加速之旅的日子里我充分感受到了做为一个有钱人的快乐生活，想去那里就去那里。想吃什么就吃什么。可惜就是压力太大，每天都要拼命的向客户推销产品。  在河北这个公司工作的半年里几乎看到了所有商人的狡诈；善良；和无奈；整个商业圈的世态都在我身上几乎经历了一边。记得曾经冯小刚导演拍摄出他获奖无数的《集结号》这部电影的时候我们都很憧憬的花高价格的钱买了电影票去看，结果看完以后，第二天在网络上就有了关于这部电影和其他电影的网络版的评价：看过《集结号》之后才明白，组织是不可靠的，看过《墨攻》之后才明白，兄弟是不可靠的。看过《XXX》之后才明白，XXXXXXX是不可信的。  网友看似调侃的语调里透漏出了对这个社会信誉体系的考量和个人价值观的重新认定。...

事件：同事A过端午节提前回老家了，处长去外地学习去了。从EAM小组得知同事手上的项目有点小问题，得知后我联系处长，处长说相应地让我先处理下。经跟其他处室联系得知后说需要处长的签字证明才可以办。但随即后其他处室处长说未入围单位不能单独录入系统，如录需要局长的特批。因此项目从头至今都是我们同事A做的，故写呈批件无从下手。这几天我手上的项目、内部控制的检查加之一些日常工作都是忙的焦头烂额，故跟同事B商量后他来打呈批件，到时候我负责网上合同的审批效率。同事B花了一上午的时间把呈批搞定之后告诉我可以在网上走程序了，我这立马开工。因我是用处长的权限进去审批，加之中间的时间把控，同事A在任何一个环节不给我信息和电话，致使我很被动。其他处室的同事常打电话问我修改的怎么样了？我说同事A没联系我，我马上联系他，让同事A联系你。在联系同事A的电话里，说完事后我说你上点心。结果同事调子立马一高：我怎么没上心了？我...

知识工作者的基本特点相对于管理和生产工作而言，知识工作却凡结构性，而且其可结构化程度也比较低。什么是知识员工知识员工具有较高的专业技能、教育背景和行业经验，同时他们工作的主要目的是知识的创造、分享和应用。john seely brown paul duguid 的描述“在这样的领域，情况有些不同常规；投入和产出缺乏明确的界定；信息获取也缺乏目的；然而，这些有意的，解释性和礼节性的领域却与问题与价值并存-总之，知识和意义弥足珍贵”。知识工作者的特征如下：1.知识员工喜欢自主。他们不喜欢被告知应当做什么。思考生存促成思考自己。...。当然，知识员工也不喜欢自己的工作被忽视，有一些事情他们是希望被告知的，例如他们任务和工作的意义和内涵。...然而，知识员工偏好自主，并不意味着他们就应当获得最大限度的自主。正如我在本书中提到的，一些改进知识员工绩效的方法可能包括剥夺知识员工...

请问各位老师:现在中小服装企业如何针对现有的市场情况和发展趋势怎样占有市场,取得其发展的空间....

        大家可能会说我是在炒冷饭，算是吧。至于开发，我懂的也不是很多。但是我更在意的是商业模式。        番茄花园 开源 微软 生存 GPL BSD 商业模式这些词语一真围绕着我。先说说不久前的番茄花园这事吧。洪磊被抓大家很多人在喊冤。为什么呢？因为没有他们的存在就没有我们现在的免费系统使用。如果我们真的去遵守协议，每个软件都去付费购买，那么大家都会清楚，在中国买一台电脑的硬件非常轻松，但随之而来的软件使用费用却是我们负担不起的。windows 981998元，xp 2001元。当然在我工作之后发现，从其它途径比如正规授权网络贩售店会便宜很多。但也不是每个中国家庭能承受得起的。那么之后的，视频播放器，音频播放，解压缩，杀毒软件，每当我们添置一个硬件完成一个功...

联合利华奥妙品牌媒介关系案例^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^6^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^...

经典电子书－《小企业三步曲：创立、生存与发展》...

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资源介绍：格兰仕的降价策略.ppt远程教育案例分析：格兰仕的降价策略 基本背景广东格兰仕企业（集团）公司成立于1992年6月,它的前身是桂洲羽绒制品厂，是一个从事羽绒制品的乡镇企业。当时它只是一个名不见经传的小公司，没有谁会想到，几年之后，格兰仕集团竟会一跃而成中国家电市场上微波炉产品的垄断性企业。最新数据表明，格兰仕微波炉目前在大部分一类地区的市场份额均已高达70%以上，有些甚至达到80%之多，如此高的市场占有率在整个家电行业都是极为罕见的。毫无疑问，格兰仕已经稳稳地占据了其行业龙头老大的位置。 格兰仕并不是微波炉市场的先行者，但它入市不久，就充分利用降价策略向竞争对手发动了一轮又一轮的攻势，使得市场占有率节节攀升，在中国家电市场的竞争中谱写了一个个经典的价格战案例，被称为“降价屠夫”。自1995年8月份格兰仕第一次荣登销售榜首，至今已经连续六年保持不败，市场份额...

   帅新武：和谐地球——克制生存欲望宇宙、天地本和谐，有了生灵、有了万物，就有了自私、排斥，有了人类、有了思想、有了欲望，就开始越来越不和谐。。。。。。如今人人都憧憬和谐，就需要：人与任何人之间和谐，人与任何组织之间和谐，人与环境之间和谐，人与自然万物之间和谐。。。。。可地球自然物质资源只有这么多，如何达到社会和谐？从我做起，感恩世间人人、事事、物物，大家一起朝着保护大自然的目标而努力克制自己的生存欲望！     ——帅新武...

帅新武：人人平等的＂天条＂我一直在反复观察、求证、探索，可能客观存在的一个非常令人震撼的“天条”：“其实每个人（甚至每一个生灵）作为一个生命体，我们在这个世上所分配到的可以占有的一切事物的总量，或者可以称为每个人生存的幸福指数，应该是平等的！某些或某个方面占有得多了，别的方面一定会少了”。比如皇帝权利大了，享福多了，他的寿命就短了；又比如富翁钱多了，身体却不好了，或者他的家庭不幸福了；还比如海滩边的乞丐能够悠闲自在地睡着懒觉，而同在海滨休假的富人却老是心神不定、十分烦闷；还有猪一生可以吃了睡、睡了吃，却不会说话，还会随时被人杀了吃肉，小鸟可以自由地在天空飞翔，却不会花钱买饮料喝、买好衣服穿；。。。。。。因此，是否可以得出一个结论：我们来这个世界上，同乘一辆生命列车，彼此还是多多感恩、多多关爱、多多谦让、多多保护为上策呢？当我们每一个生命体都克...

文/博简战略品牌咨询机构  首席顾问、董事长  陶 金2008年7月15日，浙江金乌集团董事长张政建神秘失踪，众多借贷人围聚在这家昔日明星企业的总部集体讨债。2008年4月，东莞国信鞋业400多名员工集体接到合同到期的解聘通知，其中87名员工的工作年限超过10年，一场裁员风波由此引爆。同月，浙江台州著名缝纫机生产商飞跃集团出现资金链断裂。义乌百强企业保兴汽车销售有限公司，因不堪高利贷负担，法人代表叶荣兴于2007年底逃逸……然而，这仅仅是最近12个月内举国数十万家民营企业“急性”陷入亏损，数万家企业“异常”倒闭名单中的一个缩影。2008年中国商业企业界发生了前所未有的“强震”，其危害和深远影响力相比于汶川8.0级地震更有过之而无不及。中国中小民营企业以及外贸出口企业的生存...