周末的两天，去上了《如何建设学习型组织》的课程，胡大平老师主讲。学习型组织是知识管理的目标，知识管理是学习型组织的基础，所以收获很大。在课程结束后，胡大平老师特意和我们分享了他的学习方法：1、在做培训或与他人交流的过程中，敏锐地捕捉住别人思想的火花，以及行动中有启发、教育意义的地方，记下只言片语，回去后进行整理和吸收。在我们上课的过程中，他根据情况随时进行记录，比如“萧秋水，杂志”，这是因为我送了一本《金蝶联线》给他。2、随身携带照相机，对于一些影像、大量的文字，随时拍下来。胡老师并且分享了一些照片给我们，比如在大坂机场微笑的工人（在中国机场，普通工人是不笑的，只有空姐笑）、排队的日本小朋友（中国小朋友没有排队的习惯）、银座的街头（广告少而整齐）、向之买雨伞的女店主（在把伞交给胡老师前，女店主把包装伞的塑料包装扯下来，放进自己的包袋里，体现出环保意识）等。3、随时写...

思维方法训练...

推荐一篇好文！也是对自己的一种勉励！...

一个重要的思维方法...

如图： ...

管理咨询中的思维方法-新员工培训.pdf，，，，，，，，，，，，，，，，，，...

l         教育按照人生阶段，重点依次是价值观与人格教育、基础知识与思维方法教育、技能教育、专业教育l         大学最重要的使命是创造一个环境，让学生自由吸取知识营养和提升判断力的环境，个人体验，学生最需要（学校提供的），一是高度和视野，二是价值观与方法论，知识本身只能排第三l         最佳的教育培训方法，是通过机制设计、环境构建，让学员自助式学习（意愿大于方法） l         中国教育最有潜力的环节——早教和私...