作者：太一（转载）原文地址：http://club.youshang.com/4926/viewspace-21165问：我公司原来的会计做的关于工资、社会保险、个人所得税的会计分录如下:借：管理费用——工资贷：其他应付款——社会保险（代扣个人）银行存款（实际支付的工资）借：应付工资——社会保险（公司交纳五险）其他应付款——社会保险（代扣个人）贷：银行存款交税时：借：其他应收款——个人所得税（代扣）贷：银行存款收回时：借：现金贷：其他应收款——个人所得税请问：这种做法是否正确？正确的会计处理应该怎么做？答：这样 做不是很确切。一般情况下会计处理为：发放工资时：借：应付工资贷：银行存款（或现金）分配工资时，按照职工的性质：借：生产成本（或管理费用）等……

        恭喜本次“畅享金秋版主招募”第二位走马上任新版主-kevin wan!自即日起,kevin wan担任“知识和协同管理”板块的试用版主，试用期一个月，到期按版主评选指标以及网友意见考核决定是否转为正式版主。 特此公告。

年初和萧秋水在网络上无意聊天聊到一起写本关于博客的书，然后借助网络去推广，争取卖个满堂红。春节前后我们把提纲一列，又请来月光，曾广宇入伙，特别提示一下，曾广宇的业务爱好是画漫画来的，他可是给书配了近40格四格漫画呢！那个时候我和萧秋水根本就没想这个选题好卖不好卖，也不晓得写不写得出来，反正我拍胸脯，写出来出版的路子包在我这里，毕竟有出两本书经验，不算生手，秋水也拍胸脯，今年就把这个当最好玩的业务游戏了！要是成功了，我们还可以合作时间管理，知识管理，网络营销一系列书籍，倒是路越走越宽。两个70后一热情起来也是很冲动的，当时我和秋水连一面之缘都没有，就开始合作写书，我记得秋水有一次聊天和我说：“我们会不会创造一个记录，中国第一对不见面就合作写出书的人？”。我说没问题，秋水趁热打铁，那书不出版，你就不要见我了，我当时想，这还不是小事情？那晓得现在已经国庆已过，17届三中全……

卖袜子卖袜子

对性能力的关注是不分国界、不分年龄的。自古以来，男人就把性当作是一种自我能力、成就的表征。从小开始，男孩们便被培养出这样的概念：如果一个男人在性上失败、不能吸引并获得女人，就会被看作是彻底的失败者。而为了让自己在性方面永葆青春，男人们可谓费尽心思。让我们为你们讲述该国男性获得完美**的“秘诀”。 吃羊肉壮阳补气 满大街都卖** 阿拉伯人最重**质量 过去，曾听人说阿拉伯人在房事中个个“猛如虎”，但不以为意。然而，到埃及生活了一段时间后才发现，他们的性能力真是“惊为天人”。 自古以来，阿拉伯人都**很强，且以此为荣。记者去过很多阿拉伯国家，发现当地人并不避讳谈论自己的婚姻及性生活。无论小伙子还是中年人，都会直言不讳地自夸能与妻子“夜夜笙歌”，口气中充满了难以抑制的自豪。 曾有人做过统计，……

【编者按】这是田志刚老师设计的关于个人知识管理的一个简单测试，看你PKM中存在的问题。如果您愿意把你的答案写出来，田老师也许给你提一些建议。一、       选择和填空题1、  最近一个月内，您读了几本书?A、没有读 B、1本 C、2本  D、3本以上2、您是否有自己尊敬的人，并经常向他（她）学习并能够定期交流？   A、是    B、否3、您参加了几个社区，并能经常参与交流？   A、没有参与 B、1-3个    C、4个及以上4、在www.kmcenter.org网站搜索一篇叫“知识资产的诡秘”的文章，用google搜索，关键词该怎么写：_________________________________……

1.什么是付款建议通知？付款建议通知是在发票到付款（Invoice-to-Pay）流程中购货方提供给供应商的一种文件，告知供应商本次付款的金额、以及对应的发票、采购订单或销售订单编号等。付款建议通知可以提供应收账款核销的依据，但其本身并不会产生会计记账。2.付款建议通知的结构。付款建议通知由头（Header）和明细行项目（Line Items）组成，通常情况下，付款建议通知头上的金额等于各明细行项目金额合计。从业务的角度来看，即一张付款建议通知可以指定一笔付款用于支付多张发票。3.付款建议通知的创建方法在SAP系统中，付款建议通知可以有多种方式在系统中创建: 手工输入打印的付款建议通知； 与业务伙伴建立EDI自动接收付款建议通知； 在手工核销未清项时，由将所有未清项自动生成付款建议通知（付款金额为零）； 处理银行对账单、支票存款清单或Lockbox数……

       流程是什么？ISO（国际标准化组织）给出的定义是“一组将输入转化为输出的相互关联相互作用的活动。”从中可以看出流程就是企业内的所有活动，这些活动其实就是企业内部的“物流”、“资金流”、“信息流”、“人流”等等。    “物流”，即企业内部物品的流动，包括原料的流动、在制品的流动、成品的流动、设备的流动、成品运输等等；    “资金流”，即企业内的资金的流动，包括货款结算、费用报销、对外付款等等；    “信息流”，即企业内外信息的收集、整理……

羽毛球拍一般有以下几个参数: 1. G(球拍柄的大小）：   用来表示羽球拍柄粗细，一般为4G、5G，4G适合手大的人用。2.  U（球拍的重量） ：     一般的羽球拍在说明资料里都会用U来表示重量，具体是: 4U: 80~84克; 3U :85-89克 ; 2U是90-94克，U是 95-      99克。      一般业余打球男士用3u，女孩子用的轻点4U。有些男球友打双也会用4U轻拍加快打球的节奏。3.     羽毛球拍平衡点：        有时候相同重量标志的球拍拿在手里感觉也会不同,这……

这两天，真是幸福得不象话，我已经感叹了N句“人生多么美好啊！”长假结束，同事们纷纷度假归来，于是，大批好吃的也就跟着回来了，核桃、山楂、鸭肫、枣糕、猪肉脯、棒棒糖、奇异果干、松子……啥都有，最吸引我的，是一位同事的同学寄给她的茄子，这个要专文另述，我的桌子上琳琅满目，真是被幸福淹没了的感觉。核桃是用盐加工过的，非常好吃，所以我对拿核桃过来的FY童鞋说，我以后再也不欺负他了，都说吃人的嘴短，拿人的手短，我又吃了FY带的好吃的，还拿了FY带来的好玩的（是一只精美的埙），我以后断然不再欺负FY了，而且我已经为FY童鞋平反了，他从此由坏人变为好人了。射手座的童鞋为了表明射手座的确是水瓶座的好哥们，给我带了一整只鸭子，看着这只鸭子，我被深深地感动了……平凡的幸福，垂手可得，予人温暖和充实。

        今天都十月六号了，工作还是没什么起色，我都郁闷了。真不知道是我真的不行还是根本就不适合做这个。我现在是屡败屡战，屡战屡败啊！！我总结了我的工作情况：首先，我觉得心里老是有个包袱放不下，总觉得面子上挂不住。其次，我没有很快好转的心情，容易收到上个客户的情绪影响。最后，营销不到点子上，说服不了客户。       针对上述心里原因，我应该认真的思考我下一步的计划。我希望我下次再回来的时候是好心情的。        给自己一个笑脸

  “从知到行：知识管理理论与实施培训”是知识管理中心（Knowledge Management Center）面向知识管理实施企业的培训品牌，已经以公开课和内训的形式进行了四十多期，被誉为“知识管理实施的必修课”，培训了一百多家企业。培训概况【培训名称】： 从知到行：知识管理理论与实施培训第十期【培训对象】：企业董事长、总经理、高管、战略经理、cio、HR；                           CKO、知识管理部经理、专员；知识管理咨询人员、知           &n……

    据报道，我国万元GDP能耗水平是发达国家的3—10倍，能源综合利用率仅为33%，比发达国家低十多个百分点。单位产值耗能是世界平均水平的2倍多，是美国的4.3倍，日本的11.5倍，主要产品能耗比发达国家高40%多。 我们还会简单地认为“降低成本和费用的空间不大”吗？ 早在20世纪50年代，诺贝尔奖获得者罗伯特·索洛就对信息进行了研究并提出了新型发展理论，该理论指出由于经济活动的过程具有重复性特点，因而信息―尤其是技术信息―对推动经济的发展尤为关键。全球企业资源管理研究中心（AMT）对近十年中最前沿的管理思想和方法进行对比分析，比如计算机集成制造、并行工程、全面质量管理、敏捷制造、供应链管理、业务流程再造、瓶颈管理、六西格玛管理等等，几乎无一例外都需要IT技术的支持。创造信息资源可能会很昂贵，但复制和传……

经济转冷、需求下降，油价走低将为必然，煤炭也一样。有色金属板块因其属于周期性行业，在世界经济转冷的情况下，肯定首先过冬（在4000多点时有色就开始下跌，和外围走坏预示经济转冷不无关系。有色下跌为基金经理提供信号，基金经理按照一般理论抱团大盘股，遂有4000点到6000点的大盘权重行情，然而基金经理还是棋差一着，他们只是照搬成熟市场的保命理论，其实减仓才是最明智之举）。钢铁行业即便是已经跌破净资产，但因为原材料高企，钢价下跌，依旧跌势不止。银行股再次下跌，市场对经济转冷后银行可能出现的大面积坏账始终心存忧虑。农业我最为看好，大家是否记得5000多点的反弹是谁主导的？农业其弱周期性、其刚性需求可保上市公司利润。对减少旅游、购车、珠宝消费，增加面包消费我也是比较赞同的。 

营销创新方面的突破性理论案例丰富的一个演讲课件,在大学和企业中均讲过,反响十分不错:)知识是死的,拿出来跟大家分享促进.

初识畅享，但闻其名已久矣。今开博，以志生活之阴晴圆缺…… 是为开博辞。

退出中超的岂止是武汉足球？    “黄金周”期间，欣闻武汉足球俱乐部宣布退出中超，笔者精神为之一振。 早就该退出了。在中国足球这种僵化的体制和恶劣环境笼罩之下，还能指望俱乐部踢成“巴萨”或“曼联”？还能妄想球员踢出个“小罗”或“梅西”来？ 人家在世界杯、欧洲杯、奥运会上享受足球，踢的是意志和技术，踢的是团结和进步，踢的是荣誉和快乐；而我们，还未把场地看个究竟，就被早早地踢向了旁观席，只会关起家门窝里斗，自相残杀，为那毫无意义和价值的升降级，踢得脸黑眼红。 难道我们真的没有自知之明吗？对于世界甚至亚洲足坛来说，中国足球已经沦落为可有可无的尴尬角色，在国际上没什么地位和尊严，在亚洲也是位置不保、颜面尽失。有人还在沾沾自喜、孤芳自赏：我们有……

 假期陪有7个月身孕的夫人去休闲，也提高一下自己的文艺素养，顺带给宝宝进行下“话剧胎教”。在朝阳文化馆的9个剧场《剩女郎》和首都剧院《哈姆雷特》之间，选择了进来概念比较流行的“小剧场”。怀着期盼的心情，早早来到朝阳文化馆，购票后等待，7：00前在TNT厅已经排起了20多人的队伍，有些人看起来很在行的观众样子，有些人和我一样来是看个热闹般。入场，选择了自己能座的位置。喔，这就是传说的小剧场，有半个羽毛球场地大小，三面环绕有200个座位，黑顶黑地黑椅，浅灰褐的表演台。第一排观众离演员也就是1米的距离，我和夫人因为选择了100元的低档票，离演员估计在5~8米的样子，似很远着实也很近了啊。时针在看红男绿女入场中撞响了开场铃，话剧经典的报幕方式：第一场戏：张静怡家，一对29岁闺蜜爱与情的剩饭第二场戏：网友相亲，男1号，一个可怜的“……

担任项目经理也有N久了，从一开始接触这个工作有若干问题，到现在仍然还有一些迷惑，不尽要拿出来和大家分享一下。问题一：宣传和沟通我承认人都是有自己的思维特点的，我尤其是这么一个人。我做事情的原则就是，要么不做，要么就要做好。但事实上很多自己做的事情，很大程度上并没有得到各个主管的认可（我所在的单位是多头管理的单位，也就是说有多个主管可以对我的项目和绩效进行评价），但实际上，只有一个刻薄的主管会对我的工作进行指导和下粗野的命令。多次的经验教训告诉我，光做好工作是不够的，还是多积极主动的和各位领导沟通，主要是汇报。 

 我深以为，“成功学”或者“教你如何成功”这样主题的书至多看一本就够了，因为观念的保守和老套造就了内容的大同小异：坚定目标、百折不回、不怕犯错误、阳光心态、行动胜过言辞、运气要靠争取……曾经一度，因为这些词出现在与“成功”有关的书里太过频繁，而使得我一看与“成功”二字有关的书籍，就觉得此时的举动人过失败。即便后来聪明的出版人把成功学里的“坚持并充满希望，坚定目标”这样的陈述包装成了伟人的“曼德拉效应”，也消减不了“成功”这两个字带来的耀眼的无力感。《成功长青》的出现让我多少打消了一些对于这类书籍的偏见，倒不是说它有多么的颠覆和推陈，而是其中的一些观点有助于我们更好地反思“自己……