向老板学习，成为优秀员工学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之，而是学而知之。活到老，学到老；学习、学习、再学习！所谓“学”就是学知识，所谓“习”，就是养成习惯，学以致用，成为能力！知识和能力不是天上掉下来的，而是从学习和实践中来的。个人最重要的能力是什么？是学习能力，一个人的竞争力就表现在学习力上。我们处在一个激励竞争的时代，具备“比他人学得快的能力”是唯一能保持的竞争优势。向老板学习，就是一个很重要的内容。哪个员工向老板学习得愈多，那么他一定就愈成功！古人言：“三人行，必有我师焉。”普普通通的三个人之中，就肯定有自己值得学习的老师，更何况是老板呢。老板之所以是老板，是因为他必然有过人之处。向老板学习，不是因为他是老板，而是因为他优秀。他之所以能成为老板，一定有许多我们不具备的特质。当你...
年底了，公司都在搞年度优秀员工的评选活动，昨天结合公司去年的评选通知，简单按照要求拟了一份，这周就开始了哦。去年的优秀员工是香港玩了一圈，今年的奖励举措还没定，不过，我还是看着，就算是轮也不会轮到我的，何况销售明星、管理明星多得是。 2006年优秀员工评选办法一、评选目的2006年即将结束，为了对这一年来表现优秀的员工进行表彰，树立典型与模范作用，增强企业的凝聚力，集团特开展2006年优秀员工评选活动。二、评选范围集团公司总部及各分子公司二、评选条件1、热爱企业，忠于企业，敬业爱岗，努力为企业发展勤奋工作。2、勇于开拓，观念创新，在本职工作中业绩突出，并被大家认可。3、诚实守信，为人正直，团结友爱，模范遵守各项规章制度。三、评选时间1、各部门与各单位评估与推荐候选人：2006年12月25日2、优秀员工评委会评审：2006年12月27日3、评审结果公示：2006年12月29日4、优...
第1条准则 对自己公司的产品抱有极大的兴趣 1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心 2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱 3.热爱并专注于自己的工作 4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新. 第2条准则 以传教士般的热情和执着打动客户 1.以传教士般的热情和执着打动客户 2.站在客户的立场为客户着想 3.最完善的服务才有最完美的结果. 第3条准则 乐于思考，让产品更贴近客户 1.了解并满足客户的需求 2.思考如何让产品更贴近客户. 第4条准则 与公司制定的长期目标保持一致 1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向 2.做一个积极主动的人 3.奖金和薪水不是惟一的工作动力 4.把自己融入到整个团队中去 5.帮助老板成功，你才能成功. 第5条准则 具有远见卓识，并提高专业知识和技能 1.对周围的事物要有高度的洞察力 2.吃老本是最可怕的 3.不断学习，提高自己的工作能力 4.掌握新知识新技能，...
很多企业里都有这个程式，业需要这样的制度。特奉献给大家，希望对您有用、...
各位电信的朋友，上午好！看到有这么多朋友来听我的讲座，我心情很激动，不过我晓得来听讲座的有三种人，第一种，领导安排，不得不来；第二种，来了不听；第三种最可怕，他是来了解下这个张老师到底行不行的。开个玩笑，下面简单介绍一下我自己，我这个自我介绍可以用12345来概括，今年我在企业和高校做了不少讲座，完成了一千多人次的培训，也写了两本小书（超越对手—软件项目经理的18种技能，技术演示策略），都还卖得都不错，在全国我接触过300多家企业，自己也在四家单位上过班，做过五种完全不同的职业。我做过制造工厂的技术员，我做过IT公司的咨询顾问，做过网站的内容编辑，现在是武汉某大学的老师，同时也是一些企业的内训讲师。大概还是可以归类于有一点点阅历的人。大家都看到了我今天要给各位交流的主题是优秀员工的七种素质，为什么讲这堂课呢？因为前一段时间我和很多企业领导沟通，他们都和我抱怨一个问...
真正的领导，缺点特别多，但真正厉害的领导，不是自己厉害，而是要让厉害的人为自己工作。 对于一个卓越的领导，需要善于调动下属的积极性、充分发挥下属的作用，使得人为我所用。做一件事，领导很多时候起到一个把握方向的作用，从战略角度来看问题，更多的实际操作需要有优秀的员工来执行。因此，对于领导来说，要善于发现优秀的员工、吸引优秀的员工为企业工作。 众多大公司的实践表明，优秀公司的企业家都有一个优点就是能够把世界上优秀的东西变成自己的东西。说起来容易，做起来难，关键在于知与行的结合。 ...
...殷呵护和世人的厚爱，他们对世界未有一丝贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不好，视恩义如草芥，只知仰承天地的甘露之恩，不知道回馈，难以想像他们内心贫乏到何种地步。令人感动的是一些成熟而稳健的中年人，他们不辜负国家的栽培，老板的提拔，社会的造就，发挥所长，努力进取，贡献于社会；在家里是好父亲好丈夫，是家庭的顶梁柱；在公司是孜孜以求、勤勤恳恳、知恩图报的好职员……一些优秀员工，深知感恩的价值，他们会大声说：“谢谢你！”让老板和同事知道他感谢众人对他的信任和帮助。他会一直这样说，并且是经常说！这样可以增强公司的凝聚力以及增加老板和员工之间的亲密关系。你是否想过，写一张字条给上司，告诉他你多么热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会。这种极具创意的感谢方式，一定会让他注意到你，甚至可能提拔你。感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来表达他...
