以下是包含关键词 知识 员工 的文章
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| [原创]当今管理者如何高效管理知识员工 [本文被AMT公共知识库收录，奖励200金币。祝贺！] [2006-09-17 08:16:26] 当今管理者如何高效管理知识员工 中国管理传播网（域名：http://manage.org.cn）作者：郑文斌 来源：本站原创 时间：2006-8-4 15:29:57 在21世纪的中国，知识...... |
| [分享]企业对员工的知识管理 [2007-01-29 03:34:51] 企业对员工的知识管理--分享 通常被认为是从组织的利益出发，组织员工进行知识共享的过程。相应地，同样重要地是组织从员工的利益出发而共享知识。在过去，组织通常向员工许诺，只要努力工作，并发挥才干...... |
| [讨论]谁把员工当资产? [2007-02-05 11:45:13] 知识员工和知识员工生产率的管理。管理科学百年历史，期间学派林立，思潮不断，其中一条主线一直延绵至今，并日益强化，那就是员工在管理中的位置越来越重要， 人 字在管理学这篇文章中越写越大。中国的情况也是...... |
| [原创]愚不可及与难得糊涂 [2007-03-09 02:55:37] 在社会历史发生变动的时候，尤其是古代帝王政权交替时，在前一个君王手上充分表现了政治才能的是很容易遭忌的，这几乎是千古不移的定例。如何在这种转折过程中采取恰当的行……...... |
| 管理知识员工 [2008-06-25 02:59:09] 嘻嘻！...... |
| [转帖]让员工开口“讲话” [2008-07-29 11:00:43] 让员工开口 说话 在知识劳动已经普及的当今社会，员工之间基于知识分享与充分交流的团队合作，被认为是企业完成目标的重要保证。但是，员工似乎并不愿意分享，不愿意将自己积累的知识和经验拿出来与组织...... |
| 论知识型员工的激励 [2008-09-25 11:14:26] 一、知识型员工及其需求特点 关于知识型员工，存在着不同的界定。彼得 德鲁克给知识型员工所下的定义是：知识型员工是指，一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作效率，另一方面知识型员工...... |
| 中国企业知识型员工激励机制实证分析8页PDF [2007-07-12 01:04:10] 中国企业知识型员工激励机制实证分析8页PDF...... |
| [原创]如何应对核心价值员工的流失 [2008-06-12 01:18:02] 。要留住员工的显性知识并不复杂，因为其已经文档化了。然而员工的大部分知识是高度隐性化的，要将这些具有同样知识价值的隐性知识留住却很难，因为这些知识深藏在员工脑子里，比如一些经验和技巧，以及对事的直觉或者...... |
| [原创][原创]员工再造与再造员工-企业中知识型工作者的管理 [2008-01-31 04:15:01] 认为较复杂的问题。现代企业的管理越来越提出以人为本，知识工作者的概念。顺其特质，何尝我们不放弃管控约束员工，而以助推员工主动性，拉动和企业共同发展的愉悦型方式呢？这样同时也是个形成企业优秀文化和管理...... |
| [原创]跳槽前要考虑的问题 [2007-03-14 07:49:42] 朝代的干部政策还是值得借鉴的。引申开来，企业的管理作风和做事原则对员工是否跳槽的影响蛮大。世上不存在完全开明的管理者。直道行事的下属如果被信任，往往就会努力工作。如果不被信任，往往就会遭受挫折，贬抑...... |
| [原创]绩效，我还能为你做些什么？ [2008-01-22 11:15:24] ，当月的奖金要过几个月才能拿到，或者年终奖变成了第二年的年中奖，这些作法都会使奖金的激励效果大打折扣。但是，即使员工能够按时足额的拿到奖金，绩效就一定会提高吗？尤其是对知识型员工来说是否会同样有效呢...... |
| [原创]新员工培训的标准化 [2008-06-13 08:04:09] 两方面的知识，一是共性的知识，比如企业的背景、企业的文化、日常规章制度等。二是特性的知识，与员工将要任职的岗位有关，比如一些专业技能的培训等。要实现内容上的标准化，就要把这两方面所需要培训的知识点梳理...... |
| [推荐]借助知识管理应对员工流失带来的损失 (入选推荐日志，加10币) [2008-05-13 11:33:46] 伴随着经济环境的持续健康发展，企业间的竞争越来越激烈，这也导致了人员流动率的提高。很多企业/组织也越来越面临一个实际的挑战：如何应对员工，特别是资深骨干员工离职后给企业带来的知识损失...... |
| [讨论]关于胜任力模型的思考和讨论 [2007-06-08 04:16:03] 1973年美国著名心理学家大卫 C 麦克利兰David C.McClelland在美国心理学家杂志上发表了一篇名为Testing for Comp……...... |
| [原创]2006年：人力资源管理的新热点和新实践 [2006-12-15 03:52:52] 法律法规的基础上，在 以人为本 的理念指导下，开展多种多样的管理实践，很多企业通过不断完善企业内部劳动合同管理制度、社会保险管理制度、劳动保护管理制度等，使员工的合法权益得到切实有效的保障，使企业的法律风险降到...... |
| [原创]帅新武：破解集团用人密码 [2007-01-11 12:09:16] 。 第一诀 模 大多数企业在用人过程中，总会遇到 难以将合适的人用在恰当的岗位上，聘用的员工的表现总是难以与我们用人的意愿吻合 等一系列问题。经过多年的观察和实践，我们发现问题根源在于，大部分企业没有...... |
| 论开源节流在企业核心竞争力中的神奇作用 [2007-04-03 01:41:07] 25（10）与员工分享利润 25 （三）持续降低采购成本 26-29（1）采购部门是个利润中心 26（2）管好采购...... |
| [分享]企业培训游戏全集 [2007-04-03 10:19:29] 企业培训游戏全集...... |
| [推荐]怎么防止员工离职时带走大量的企业重要资料？ [2007-07-13 04:19:32] 内部的数据信息将被纳入完善的安全管理体系。从数据被新创建开始，就始终保持密文状态，只有被授权的用户可以解密数据。在应用过程中， ERM 将会只为员工提供完成工作所需的用户权限，防止由于员工掌握过多的应用权限...... |