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[推荐]中国财政部下周三将发行人民币240亿元30年期固息国债

中国财政部计划于10月22日发行人民币240亿元30年期固定利率国债。财政部周三在官方中国债券信息网发布公告称,本期国债采用多种价格(混合式)招标方式发行,标的为利率。本期国债10月23日开始计息,10月31日起上市交易,利息每半年支付一次。本期国债全部进行竞争性招标,不进行甲类成员追加投标。债券发行手续费率为承销面值的0.1%。 

[原创]谁动了我的Config

概述 国内主要网络设备的厂商是思科和华为为代表的国内和国外厂商。这些厂商的网络设备的交流操作系统的名字不同,操作的命令也不一样,但是实现的机理是一样的。下面就以思科的网络设备为例来做介绍,其它厂商的也类似。 思科的网络设备的操作系统主要是ISO,即Cisco Internetwork Operating System,主要运行在思科的路由器和交换机设备上,Cisco IOS是一个为网际互连优化的复杂的操作系统。是一个与硬件分离的软件体系结构,随网络技术的不断发展,可动态地升级以适应不断变化的技术(硬件和软件)。在这个操作系统下,操作系统通过配置文件对网络设备进行配置和管理,配置文件即Config文件,一般分为两种,一是Startup Config,即启动配置文件,是网络设备加电启动是使用的配置文件;另外一种是Running Config文件,即运行配置文件,是网络设备在运行时使用的配置……

[原创]《打破常规》1:环境变了,我们也要跟着变

(一)俗话说,水无常形,兵无常势!要做的好,就要敢于打破一切常规!生意有大有小,起步有高有低,人生有成有败,但取决人生成败的关键因素在于人的思想。小想法有小人生,大想法成就大人生。还有很多人经常说的,眼光决定人生格局。这一点我从工作中深有体会,非常认同。30年前,中国经济开启了发展的号角,30年后的今天,历史又一次的吹响了号角。时隔30年,二者的意义已经大不相同。30年间,我国经济有了大的发展,但这并没有把中国企业带入真正意义上的全球化。原因是什么呢?我国企业创新能力不足,产品竞争处于市场弱势,赚取的是产业链最底端部分的利润。即使是这样,我们依然取得了经济建设的伟大成就——世界加工厂的称号。这一光荣称号的获得,也为中国加工企业带来了更多的麻烦,贸易摩擦不断加大。在原材料上涨、人民币持续升值的情况下,2008年开局之年,长三角的服装加工厂传来了不好的消息,近400多家……

[推荐]中华电信拟下调光纤网络和无线网络连接服务的收费

台湾《工商时报》周二援引未具名消息人士的话称,为应对价格战,中华电信(Chunghwa Telecom Co., CHT)计划把光纤网络连接服务和无线网络连接服务的月收费最多下调41%。据《工商时报》报导,中华电信计划将运行速度为每秒10兆比特的光纤网络连接服务的月收费从新台币1,300元下调至990元,同时将无线网络连接服务的月收费从新台币850元下调至499元。但该报导未披露具体时间安排。报导称,中华电信希望在2011年前将光纤互联网的订户数从90万提高至250万。 

[原创]有关于关于IT系统的一些观念!

        接触IT系统实施、维护、开发三年来,对于一些IT系统的观念有一定感触了——————————1. IT系统可以解决一切管理问题,代替所有人工的管理       表现:这些人,尤其有这种观点的管理层人员似乎没有真正明白管理是什么东西(尽管我也无法给所有人给出一个管理点通俗定义)。但是系统是系统,只是一个小小的工具而已。创造价值根本的还是人——舞弊能完全怪系统没有控制好,为什么没有系统的也有没有舞弊发生的?物耗太高,是因为系统没有监控?一张纯粹的管理报表,一天三个样,自己也说不清楚逻辑关系,都要自动取数,还怪管……

1:6与6:1

   杨佳的案子今天是二审了,二审应是终审了吧,一个普通人杀死六名警察,很多人都扼腕,有的人是为杨佳,有的人是为警察。  这两天,又出了哈尔滨六名警察打死一大学生的事件,现在已经是举国皆知了。  至于警察怎么处理还不知道,现在人都被刑拘了。  关于杨佳事件,即便事出有因也不能开脱,再说哈尔滨警察打死大学生虽然也是有原因的,但是不管是什么原因,也不能往死里去整。  哈尔滨这事,我得到了些非常确切的小道消息,说是开始的时候是体院学生一个打了警察三个,而且把其中一个脑袋“叫”开了——,之后才出现这悲惨的一幕。  警察的武功——唉。由此可见,一对一的时候,警察的武功未必就高。  我不太喜欢某些警察,前段时间也因为些事情找过警察,爷一样……

[灌水]修人修行修事必先修心态.

修人修行修事必先修心态.

[推荐]美国多家大型银行将各自接受政府高达250亿美元的注资

据媒体周一报导,花旗集团(Citigroup Inc., C)、富国银行(Wells Fargo & Co., WFC)、摩根大通公司(JPMorgan Chase & Co., JPM)、美国银行(Bank of America Corp., BAC)、高盛集团(Goldman Sachs Group Inc., GS)、摩根士丹利(Morgan Stanley, MS) 6家美国银行将各自接受美国政府高达250亿美元的资金。路透社(Reuters)援引未具名知情人士在其网站上报导,上述银行外加纽约银行(Bank of New York Mellon Corp., BK)将接受美国政府注资。美国将从7,000亿美元救助资金中斥资2,500亿美元,用以充实国内主要银行的资本。彭博资讯(Bloomberg)援引了解此事内情的未具名消息人士的话在其网站上报导,2,500亿美元资……

[原创]到底是什么限制了我们的行动?

上午的部门例会听到同事讲高交会的事情,突然间想起来,后来问一位同事去不去高交会,他问有没有票,我说没有,自费,同事就说不去了,我起初也问了公司有没有票,获悉没有,直接想到的就是自己付费去。不过后来也决定不去了,问了一位去过的朋友,说是不好看,没有什么东西,我相信他,所以觉得没必要跑这一趟。考虑问题往往会有三个维度:成本、时间、质量。决策的时候,固然成本是要考量的,不过一般来讲,如果值得做一件事情,我不太顾及费用,因为钱的作用就在于以之换取更值得的事物,当然,每个人的观点不一样,所以,都应理解,我是从中反思到自己可以突破金钱的障碍,对自己能够做到这样,比较高兴。其实在股市里我已经大败亏输,但是,之前的投资原则就是要有足够的现金流,所以不会影响到生活,也就听之任之,输了什么,也不要输了心情。 

冷水泡茶更健康 适宜4类人群

用冷水冲泡茶叶,不仅能使茶叶释出更多的儿茶素,还可以让咖啡因含量降低。炎炎夏日喝冷泡茶,不但消暑解渴,还更健康!想要泡出好喝的冷泡茶,步骤更是比热泡还要轻松容易,适合忙碌的上班族、上班族、上课族、开车族。冷水泡茶有哪些好处静心喝茶,修身养性。自古茶文化都是以热开水冲泡为主。近代实验证实,茶汤中含有单宁酸、儿茶素、维生素C等帮健康加分的成分,让茶一跃成为保健饮品。而时下年轻人流行的“冷泡茶”,以冷水浸泡茶叶,颠覆传统又冰凉解渴。许多研究报告发现,冷泡的方式,能够让咖啡因、磷、单宁酸等含量降低,对健康更有保障。冷泡茶就是将茶叶浸泡在低温冷水中大约10小时,让茶叶的芬芳及营养素慢慢释出。实验发现,和一般热水冲茶相比,冷水泡茶的好处多得多,原本热冲茶中的儿茶素、多酚溶出的量都可有效泡出,但咖啡因、单宁酸含量都低多了。茶叶中的咖啡因,在高温时容易溶出。过量咖啡因会使心跳加速、……

[原创]门店营运管理1——管理团队的困境及优化对策

一、管理团队所遭遇的困境: 1、团队中年龄结构搭配出现短板       在一般的大型便利公司,当门店数达到1000家以上时,一般来说督导会达到50—80人,如果在督导上面再设置区域经理的话,区域经理的岗位大约在5-10个。此时年龄结构和性别结构就会变得比较微妙。       如果一支门店管理团队中,绝大部分是年龄在45岁以上的老员工,一般来说管理行为就会比较保守,对新的管理方法的接受程度也会缓慢许多,但是整个团队的情绪和士气会比较稳定;但是如果一个团队中的大多数成员都是30岁以下,虽然这个团队接受新事物的速度和能力会快一些,但是,团队情绪容易波动,执行力仍然是难以有保障。如果出现上述两种情况,那么,团队的年龄结构就存在潜在的风险了。 2、……

[转帖]加法是一种成长,减法是一种成熟-加减人生

加法是一种成长,减法是一种成熟-加减人生(转)     许多人快到生命终结的时候,为什么总是懊悔虚度了一生,总是假设如果再给他一次生命,他将如何如何?觉得自己不该失去很多,觉得人生还有潜力,只是加法做得不够。可是生命是一次单程不归的旅程,没有后悔药! 那么人生的“加法”是什么呢?是追求知识、成功、富贵、名利。而生活仿佛是一个容器,总想放很多东西进去来丰富我们的人生,这并没有错,关键是你要放什么进去,你要怎么放。记得有一篇叫《生命中的大石头》的文章,讲了一个如何管理时间的小测验: 先把一堆拳头大小的石块放进广口瓶,直到再也放不下。其实,还可以放砾石来填满石块的间隙;还可以倒沙子来填充砾石的间隙;甚至还可以把水倒进玻璃瓶…… 可见时间是挤出来的,而人的潜力也是挖掘出来的,所以人生需要加法……

[推荐]为什么娄烦的真相还在被删除?

长平         作为媒体同行,我为《瞭望东方周刊》记者孙春龙感到骄傲。山西娄烦“8·1”垮塌事故之后,当地政府将此事故定性为自然灾害,瞒报遇难人数,阻止记者调查,孙春龙突破封锁,获悉真相,进行了报道,但报道被转载该文的网站删除;他在自己的博客上发表致山西代省长的举报信,但该信被屏蔽;这封信虽被屏蔽,但引起中央高层领导重视,国务院于是组织调查组,已证实事故发生后当地存在瞒报,并确认为重大责任事故。        但是我不敢有太多的高兴,因为我知道这只是一个特例,而且连这个特例都难以保全。10月10日《西安晚报》报道了孙春龙揭开瞒报真相的过程。我和一位朋友在检索这个报道的过程中赫然发现,包括网易、新浪等知名网站在……

[原创]创业从——借钱开始

 随着时代的变迁,中国人的从业观念已经发生了翻天覆地的变化。从以前被动地接受社会的挑选,变为主动出击通过创业获取自己人生的第一桶金,实现自己的人生价值。这不能不说是一种从业观念上的进步!这种进步也进一步推动了中国经济的快速发展,经济形态日趋丰富。然而,对于那些没有多少创业资本的人(大学毕业生和在职人员)来说,创业并非一件容易的事情。他们面临的第一个关口就是“钱”的问题。正所谓“巧妇难为无米之炊”,如何筹到这第一笔创业经费,大家各有说辞。其实,答案早有定论。不外乎有二种思路:其一:自筹资金。从这层意义上讲创业者通常会拿自己多年的积蓄拿来作为创业的启动资金。其二:借“鸡”下蛋。通过向自己的亲戚、朋友借钱来筹借创业资金。这二种思路,从可行性上来看,都无可厚非。但笔者凭借自己多年在商场中闯荡的经验认为—&……

[原创]李米的猜想-影评

 豆瓣介绍:http://www.douban.com/subject/3230459/ 莫名的夜晚,提不起精神。稿子还是没有写完,但提起笔来却停住。翻看硬盘里的电影。Lily推荐了《李米的猜想》,网络上也满是对周迅演技的吹捧,要不看看?其实一直不喜欢周迅,因为她的声音,就这么简单!有时候男人也很感性的。看完后,清理了文件。回头细细琢磨,粗糙的画面、没有悬念的情节,周迅的演技也有太过的嫌疑。唯一的收获有三:一是看丁小猫的影评有一句话喜欢:“那我就再废话一句吧:我坚信每一个去看李米的人,都会心怀鬼胎地想起某个人,但是其实呢,你想起来的那个人不过是幻觉,并非就是你真正最爱的,永远都不会忘记的那个人。”二是影片中比较出彩的插曲是窦唯的创作《窗外》。个人还比较喜欢结尾处在警局里看录象带也就是影片1:24:15时分响起的配乐。吉他,手鼓,钢琴,还有充满异域……

[原创](回信交流)我只能是为你打气,坚持

    感谢你的信任,我已经记不得你了,但是我敢肯定,只要收到来信,我是会回信的,不知道为什么你没有看到回信,但是信的内容可能会有长短深浅。    我收到过很多这样的邮件,新疆的或者广东的都有,说是交流也好,求救也好,总之反映了一个群体在一定时间内的工作和生活困境,我很同情,并且感同深受。    怎么说呢,人类都是这样走过来的,一代一代形成莫大的压力,竞争和资源本身缺乏,以及社会竞争中暗箱操作的普遍存在,终于导致弱者的茫然和困惑。    一个人要坚持做自己梦想中的事情是比较有难度的,这里面有自己的设计也需要有冒险的成分,一个人在困境中是很容易走极端的,这样就很难看清楚自己的真正擅长的是什么。    其实做什么事情不重要,关键是要有清晰的思维模……

也谈作业成本法

 作业成本法的引入和实施需要管理者认可其价值。本人曾亲历过作业成本法的引入试验,现在谈一点体会。在民营企业谈管理是当下的时髦话题。老板们也爱赶时髦,花钱聘请顶着一大串头衔的cfo target=_blank class=link_tag>CFO或者声名显赫的咨询公司,妄想在某个计划期结束时,作业成本法已经深入人心了。殊不知,花大价钱闪降的先进的管理模式只是花瓶而已。首先,作业成本法的实施不是财务部可以大包大揽的。销售靠业务部,生产靠生产部,这是过去习惯的做法。中国人习惯了小团体主义,对于超过一定数量的团队管理并不真的懂。(中国男足或者证明了这一点---11个人太多了;小团体一般也就2-3个人,最多6个,正好等于中国女子排球队的人数-呵呵,joking.)

ING:台灣投資氣氛悲觀 信心指數創史上新低 亞洲倒數第2

ING:台灣投資氣氛悲觀 信心指數創史上新低 亞洲倒數第22008/10/14 13:50 鉅亨網 【鉅亨網記者葉小慧‧台北】 ING亞太總部今(14)日公布2008年第3季亞太區投資 氣氛調查結果,顯示在全球及美國經濟震盪下,亞洲除 日本以外整體投資氣氛指數自前次調查的 109滑落至86 ,其中台灣的指數更一舉跌至65,首次由「中立」跌至 悲觀,創歷史新低紀錄,名列亞洲倒屬第二。依據亞太總部 9月所做的調查,除印度、馬來西亞 、泰國外,整體亞洲投資氣氛指數呈現一片跌勢,不但 經歷調查以來單季最大跌幅,更創下過去12個月以來新 低點86,其中出口型經濟體如香港、新加坡、韓國與台 灣等指數大幅下滑,台灣指數自第2季的109巨幅下挫至 第 3季的65,創下歷史新低,台灣投資人信心也首次由 「中立」跌至「悲觀」。值得留意的是, 9月以來的全球金融海嘯已明顯影 響台灣投資人對於風險趨避的態度,而採……

[原创]体制改变后的顽疾探究

——“责、权、利”的体系再造发布者:合易人力资源管理咨询   发布时间:2008-10-13最近我们在梳理客户当案时发现:以前民营企业一统天下的局面正在悄然改变,越来越多的改制后两年左右的企业加入了我们的客户行列。在跟改制企业的老总们交流的时候,他们最大的困惑就是“以前企业缺乏活力,存在用工上的‘终身制’、人事上的‘官本位’、分配上的‘大锅饭’,大家都说根本的原因是体制问题。现在体制改变了,很多人也有了股份,原以为大家会拼死拼活地干,可是改制两年来还是没有见到什么大动静。”改制是指我国对国有企业从产权制度入手进行的改革,是多年来国企改革迈出的最大的一步。和过去进行过的所有改革一样,任何形式的改革,只能是为企业发展提供了一些必要条……

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