人力资源是现代企业最为重要的资源。人才作为科学的管理理念、先进的营销模式和技术的载体，是企业经营和发展不可或缺的。市场经济条件下，人力资源也是商品，正常的人才流动对于企业优化人才结构，转变企业经营观念都是有益的。但是，如果人才的流动过于频繁，流动面过大，影响到企业的经营稳定性和连续性时，特别是在企业负有一定职责、掌握企业的核心技术及核心机密的的管理骨干、营销骨干或技术骨干频繁离职时，企业就不能再仅仅停留在对人才流动个案的分析和处理上面，而是要认真的检讨企业的制度和战略，研判人才流失的原因，制定一套制止企业人才流失的危机管理制度。写作本文的初衷和目的，就是在企业人才流失的原因和对策方面，做一些有益的探讨和研究。 一.人才的重要作用和人才管理在企业管理中的重要地位。     商品经济发展到成熟的市场经济阶段，企业生产和经营日趋规模化和专业化，竞争已经成...

“泉涸,鱼相与处于陆,相濡以沫,相掬以湿,不若相忘于江湖。”   这是一个关于忘记的故事，两条在逆境里相处的鱼，在得到解脱之后，分道扬镳了。看了许多人对这个故事的评写，原本传颂不已的相濡以沫，在现代人的意识里已变身为权宜之计了，就连鱼都知道一旦摆脱危厄，便可以各自随波逐流了。是的，谁愿意承受苦难，谁都向往自由，与其相依为命地承受苦难，不如相互忘却，各自逍遥在美好的生活里。 苦尽甘来的喜悦没有让人们更加相互珍惜，相反，他们忽然发现，他们自由了，不必再依赖对方存活着了，他们有更宽阔的天地遨游了，他们中的任何一方都可以毫不犹豫地选择离开了。只是不知他们在身处逆境相濡以沫时，如果知晓美好的生活不仅不会增进他们的感情，还会让他们各赴东西，他们还要不要这种改变。 有些人只适宜在低迷时用来宽慰情绪，有些人却可以在畅意时用来分享快乐。一直迷惑，为什么不可以是同一...

去年的时候，看了一本不错的电子书《读大学，究竟读什么》，感觉很受启发，尤其是对在校大学生而言，这本书值得一读！因此  想与大家分享，于是也转帖了十几章的内容，可后来占到十七章的时候就没有在继续了！感觉是 一种意志力不够坚定的表现！今天  参加畅享网的会议结束后，在商场的某一处有一个关于金牛座的评论：能吃苦耐劳，有意志力！张老师（秋叶）拍拍了我的肩膀说：“是吃苦耐劳么，有意志力么？”（之前，他就说过我最近都没有在畅享网上写博客了）呵呵 ，后来在回来的公汽上想了想，也确实啊！感觉自己有时候做事情喜欢“虎头蛇尾”，“半途而废”！做事情就要像个做事情的样子，要么就坚持到底，要么就干脆不做，做个半瓶醋有么自用呢！认认真真的把一件事坚持到底并且做好 是很重要的！如果不能确保做的很好的情况下，我们也要坚持到底！要...

        营销就像在大海中玩冲浪，顾客创造了消费海洋中的浪潮和走势。 　 100年来，卓越的营销思想一直在探索浪潮的形成追求如何成为冲浪的高手。 　　 　　无论是世界，抑或是中国，21世纪的营销将是动人心魄的。过去100年的营销创新几乎都是西方人作出的，新的世纪中，中国人应当脱颖而出，有所作为。...

[转帖]营销理论百年史        营销就像在大海中玩冲浪，顾客创造了消费海洋中的浪潮和走势。 　 100年来，卓越的营销思想一直在探索浪潮的形成追求如何成为冲浪的高手。 　　 　　无论是世界，抑或是中国，21世纪的营销将是动人心魄的。过去100年的营销创新几乎都是西方人作出的，新的世纪中，中国人应当脱颖而出，有所作为。...

PDM与ERP相辅相成.jpg" />...

对原创者表示感谢！...

企业发展管理集锦（转帖但是好帖啊）吐血贡献！...

实施失败原因分析PLM的核心是PDM系统。PDM必须采用与传统资料管理不一样的全新的理念，同时又要兼顾市场需求、概念设计、详细设计、工艺设计 、质量仿真、产品定型、批量生产、销售服务、报废处理等全生命周期各阶段对产品数据管理的要求。因此PDM软件系统开发必须建立在先进的管理模式基础上；PDM系统的应用必须改变原来不适应先进管理理念的管理制度和行为规范。目前PDM项目失败主要表现在以下两方面：一是在PDM软件系统的开发和实施过程中，过分强调企业原有管理的习惯，在PDM系统使用1～2年后生产力稍有提高便遇到新的无法克服的矛盾，结果只好推倒重来。二是使用PDM系统对设计人员固有的使用习惯冲击很大，使得设计人员不愿接受新的管理模式。这最终造成两种结果：一种是用户拒绝接受，导致项目流产；另一种是在PDM系统中做大量二次开发以便适应最终用户原来的工作习惯，导致系统丧失原有的先进性，甚至影响系统的运行可...

1 引言PDM（Product Data Management）是以产品数据为中心，集成并管理所有与产品相关的信息、过程、人与组织的大型管理软件。目前，国外典型的PDM软件主要有UGS公司的TeamCenter、PTC公司的Windchill、MatrixOne公司的e-Matrix、IBM公司的SmarTeam、SAP公司的mySAP等，这些软件基本代表了现今PDM技术的最高水平。经过多年的发展，国产PDM软件得到了长足的进步，但与国外PDM软件仍存在一定的差距，主要表现在体系架构、信息模型、功能模块、解决方案和实施方案学等几个方面。2 技术分析2.1 体系架构软件的体系架构决定了软件的可应用性、可扩展性等重要特性，不同的企业选择体系结构适合自身特点的PDM系统才能最大限度地确保实施的成功。随着Web技术、面向对象技术的不断发展和应用，国外PDM的体系结构日趋先进，已经从传统的客户机/服...

[转帖]在传统的惠普企业文化里，既强调工作生活两不误(Work life balance)，也强调聪明地工作，所以我们刚进惠普时在价值观念方面不得不做出调整，因为那时候在很多国内单位里，任劳任怨、加班加点的员工才是好员工。但是惠普这样的跨国公司却不提倡员工整天努力拼命地工作，而提倡员工聪明地工作(Work smart ，not hard)，希望员工能在工作中开动脑筋，想出更好的办法去解决问题、完成工作，从而提高工作质量和效率。 比如，做某件事情今天花了三个小时，回去后就要想一想：下一次再做这件事的时候能否用两个小时做完，怎么做才能用两个小时做完，需要在哪些方面做出改进，是改变流程还是改变方法，是改变工具还是改变技巧等等。惠普的文化就这样激发员工勤于思考。如果想出了好办法，下一次可以用两个小时完成了，那么还要进一步探索，有没有希望用一个小时就能做完？这样永无止境地探索下去，工作质量和工作效率...

什么是娱乐精神？不要以为会来一大段震得你七荤八素，这四个字分开来也不过八个字：搞笑、好玩、有意思、diao。最后这个字，周杰伦把它搞得很diao，但我们不用文字用拼音更diao。火星文本来也很有娱乐精神，想过把这段文字在线翻译过来，但又想想，真正的90后会暗地里捧腹，算了。实在不懂的也不多说了，让21个经典瞬间来告诉你。 　　1《武林外传》——神保佑看了的人民 　　设计对白：饿滴神呀！ 　　首先我们低估了央视8套的娱乐精神，这个向来播放主旋律剧集的频道却在2005年的冬季不动声色地播出了《武林外传》，然后就火得一塌糊涂，以至于现在你在百无聊赖无节目可看的时候还能在地方频道看重播。主创者本来就不期望有什么教育意义，现在更加只是条件反射地笑一笑，脑子暂时待机。宁财神讽刺了周星驰，金庸，张艺谋……却像撒娇的小姑娘，让人不会发火，这一点又比同行胡...

[转帖]金字塔原理：思考、写作和解决问题的逻辑...