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麦肯锡经典-麦肯锡意识  [2008-10-23 12:36:26]
麦肯锡公司的经典咨询方法介绍......
Mckinsey Mind  [2008-10-23 12:41:59]
麦肯锡公司的经典培训材料......
[求助]咨询顾问是如何入门、成长的  [2008-10-26 12:45:40]
我很想了解咨询公司的那些顾问是如何入门和成长的,是否大家都是有过很丰富的实践经验?如何说服客户等等,,,......
[分享]专业主义(PDF103页,大前研一著)  [2007-01-29 11:04:40]
1.本书作者大前研一被英国《经济学家》杂志评为 全球管理大师 、 日本战略之父 ,本书为作者近年来最具影响力的代表著作。 2.本书日文版上市两周,销量突破15……......
咨询师必备工具-E文  [2007-02-02 11:23:36]
记得以前下载过,忘了是不是在这里,搜了一下没看到。如果有,应该是别的名字 不过,最近搜索好像也有问题,好多资料搜索不到放上来,方便朋友们......
[原创]打开麦肯锡咨询的魔盒  [2007-05-24 10:48:44]
学习麦肯锡的绝好资料,由于资料比较多,一下子难以转载,直接把地址贴过来了,可以直接下载。打败麦肯锡打败麦肯锡,咨询领域,麦肯锡是一尊神,特别是在战略咨询方面,被认为是开山鼻祖和武林至尊。http......
[原创]成本管理咨询方法  [2007-05-26 06:50:55]
成本管理咨询方法......
[分享]【老陆巨献】管理咨询咨询工具和实用方法  [2007-06-11 01:49:11]
最近论坛改版,以前的好多文件都不能下了,本次发一些管理咨询的工具和方法共享之......
[转帖]对VER和VAL的一些理解??  [2007-07-01 04:58:49]
来源:中国组织过程改进网 www.chinaopi.com.cnVAL目的是解决效度问题;VER目的是解决信度问题 CMMI中对VER和VAL的区别只是简单……......
[转帖]3C国外内部控制范例  [2007-07-04 08:23:29]
控制钱!控制物!!控制人!!! 组织控制!流程控制!!制度控制!!! 上下控制!左右控制!!全面控制!!! 我控制你!你控制他!!他控制我!!! 人类终……......
变化多端——组织机构预测与HR计划  [2007-08-09 05:27:19]
变化多端 组织机构预测与HR计划......
高深莫测——预算与绩效的关系  [2007-08-09 05:30:09]
高深莫测 预算与绩效的关系......
顾问说教——咨询项目现场访谈规范  [2007-08-10 05:39:53]
顾问说教 咨询项目现场访谈规范......
计划统筹——项目进度与项目成本控制  [2007-08-10 05:41:49]
计划统筹 项目进度与项目成本控制......
看家护院——董事会秘书职业风险防范  [2007-08-13 05:35:12]
董事会要下出大气!下大力防着!!秘书!!!......
[转帖]随心所欲——离职分析的理论和实践  [2007-08-15 05:43:05]
自动离职! 被迫离职!! 早晚都要离职!!!......
见习总裁——制定战略与作业计划导本  [2007-08-16 05:31:58]
小道消息:某几家著名高校准备联合招收主攻副总理专业的博士生!学制预计18年!!学费暂定888万元!!!......
[下载]奥美(Ogilvy) 360度品牌管理. 中英文对照  [2007-08-17 11:35:05]
360度品牌管理 奥美的东西. 中英文对照. 觉得好就顶一下.......
[原创]如何规范部室内部例会的管理工作  [2007-08-21 02:15:07]
SCORe596077">如何加强部室的执行力度,一直我们部门的最大难题。为了持续加强部室的执行力度,规范管理,企业管理部做了很多的工作。今天主要谈谈如何规范部……......
[原创]如何编制应急预案?  [2007-08-23 11:55:13]
;3.2公司系统的应急预案分为综合预案、专项预案和现场预案三类(编制格式见附件);3.3综合预案是对各类突发事件应急处理的共性方式、方法、原则的说明。综合预案要从总体上阐述应急目标、应急原则、应急组织......
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