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| [原创]民营企业如何处理劳资矛盾“十论” [2006-10-20 08:50:49] 企业的技术和管理水平提高，产生了许多积极作用，但据说真正赚钱的不多。 数风流人物，还看民营家族 ，当今经济发展驱动力，看来已经是非民营企业莫属。有意思的是，民营企业的前途也并非全部都一片光明坦途。民营企业...... |
| [转帖]人力资源管理的十大误区 [2007-05-18 11:24:17] 近年来，我国对人力资源管理的重视，达到了前所未有的程度。几乎人人都知道 人力资源管理 这个概念，人人都在呼吁重视人力资源管理。无论是人力资源管理的理论、概念，还是人力资源管理实践，乃至实践中的技术...... |
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| [原创]秦国统一的管理启示 [2006-07-09 11:56:36] 律》，对马匹的放牧、调教、管理均有规定。资源获取与配置商鞅制定的延续135年的耕战国策证明了秦国在资源管理方面的优势。商鞅认为只有强大的农业才能支持不断扩大的战争。秦国通过严谨的法律实现了对农业耕作和生产...... |
| [转帖]薪酬管理者的七个好习惯 [2006-08-15 03:22:03] 薪酬管理者在不同的企业里由不同的人物在扮演，最主要的扮演者往往是企业的决策者，这是因为薪酬的敏感性和不可或缺性所导致的。 笔者在多年的顾问生涯中总结出了一系列的 细微 注意点，这其中...... |
| [转帖]养鱼与人力资源管理 [2006-08-15 03:54:19] 的鱼缸很小。我两三天才喂一次，鱼刚买回来的时候还坚持两天换一次水，后来就三四天，再后来就是一个礼拜换一次。 在企业的人力资源管理当中，跟养鱼有不少相似之处。当一个员工新进公司的时候，从领导到同事都会...... |
| [分享]中科院管理学院人力资源管理课件 [2006-08-15 04:23:43] 觉得好要帮忙顶哦~~^-^...... |
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| [转帖]敬业与加班文化 [2006-08-18 10:50:06] 文化暴露的不仅是企业的管理问题，更是对员工个人生活的侵犯。如果所有的员工必须通过加班才能完成工作，这说明公司在任务分配中存在相当的不合理，在人力资源规划上存在巨大的问题。而员工在加班文化的侵蚀下，渐渐...... |
| [讨论]领导最讨厌听到的员工说的话 [2006-08-21 02:55:01] 征集领导最讨厌听到的员工说的话？...... |