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| [分享]蓝鲸咨询—乐惠轻工人力资源规划与组织设计诊断报告 [2007-10-26 02:01:50] 分享非常好的管理咨询资料:蓝鲸咨询 乐惠轻工人力资源规划与组织设计诊断报告...... |
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| [原创]认识一下我的组织行为学老师—闫巩固 [2006-11-11 09:37:14] 研修中心顾问、教授,中国人民大学教育培训中心特邀教授,北京广播学院新闻与传播学院客座教授,国家人事部公务员考录专家团成员。长期致力于组织行为,企业人力资源测评,企业绩效考核与员工忠诚度,系统思考与管理...... |
| (原创)xx广电集团战略人力资源管理研究 [2006-12-03 11:17:41] 战略人力资源管理 组织设计[分类号] F41 文献标识码:A 随着战略人力资源管理思想在中国的引入,国内很多学者和实践家开始意识到战略人力资源管理将会是一种帮助组织获取长期持续竞争优势的重要...... |
| [原创]用人难、识人更难 [2007-03-12 08:52:45] ,同样值得企业管理者注意。人才,从来都是一种极为特殊的资源。人各有所长,亦各有所短。长于此者,未必长于彼;在一个部门能够发挥优势的未必能够在另一个部门就能大施才华、大展宏图。长于战略思考、周密计划的参谋性...... |
| [原创]跳槽前要考虑的问题 [2007-03-14 07:49:42] 柳下惠是个著名的历史人物,据说他有坐怀不乱的本事。这种说法是真是假,我们不得而知。不过,柳下惠具有贤名到是事实。然而,论语中却反映了他的坎坷仕途。《论语 微子》……...... |
| 组织结构设计PPT [2007-08-24 12:55:45] 共54页PPT,以下是示例:优 势 1 适应不稳定环境下的高度变化2 由于清晰的产品责任和联系环节从而实现顾客满意 3 跨职能的高度协调 4 ……...... |
| [原创]组织变革的系统思考与定点突破【友泰变革管理评论】 [2008-04-28 10:02:52] 大集团控股的下属公司,外部行业竞争加剧,员工满意度低、人才流失、成本控制不利等内部管理问题突现,集团考虑要加强母子公司管理的监督控制,同时准备实施组织变革,随后对B公司进行组织设计、人力资源和企业文化...... |
| [讨论]有了解组织架构设计,或是了解中石化组织架构的朋友么? [2008-05-25 06:49:56] 那位朋友可以帮忙介绍一下,为什么 中国石油化工股份有限公司总裁班子 会直接与 科研单位、油田分(子)公司、炼化分(子)公司、销售分(子)公司、各专业公司 发生……...... |
| 2008年机械行业上市公司组织与人力资源指数研究报告 [2008-07-03 11:02:01] 摘要2007年,沪深两市234家机械行业上市公司,经历了组织和人力资源管理的一系列变革。在所有19项评估指标当中,上升最快的是企业盈利和员工薪酬类指标,而下降最快的则是管理费用类指标。其中,2007...... |
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| [原创] 企业就是一个生命体!企业管理就是如何让一个生命体健康! [2007-05-08 09:46:11] -组织-器官-系统-生命体;个人-团队-职能部门-业务部门-公司-集团;分工不同的细胞执行不同的生理功能;不同专业的个人执行不同的职能;耗散结构从环境中摄取食物和水以维持生存与发展;从市场环境中获取原料...... |
| [分享]企业文化诊断 [2006-12-26 09:39:03] 企业文化诊断,ppt74...... |
| 哈佛商业评论总策划、中欧Katherine Xin教授OB课程语录 [2007-03-16 10:17:56] 曾经在HR部门待过; 组织能力 系统+流程+人 竞争力(DNA); 组织能力:独特、难复制、难全面认知、相对稳定、传承; 组织能力由员工思维(愿不愿)、员工治理(让不让)、员工能力(能不能)三部...... |
| 麦肯锡给中国平安做的组织设计方案 [2007-03-25 12:11:25] 分享一下,麦肯锡给中国平安做的组织设计方案。觉得好就顶一下,谢了 ...... |
| [原创]有关老师的一些片段 [2007-04-04 08:20:19] 收到老同学吴少华的邮件,搜索老同学的名字,无意中看到了仲丽娟老师的博客才知道杨锡山教授已经于2006年12月5日凌晨5时15分在上海华东医院与世长辞了。仲丽娟在博客中写道, 她去参加民主建国会的组织...... |