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| [分享]一些小小梦想能够慢慢实现 [2006-08-31 08:37:52] 主题：一些小小梦想终于能够慢慢实现 有时候 累了 倦了 好想作一只蚕 在树叶的被子下 裹着午后的阳光 好好的 睡一下午...... 小时侯 早上起床上学 是……...... |
| 情感2则 [2006-08-31 08:41:18] 凡事只要開始永不太遲......有很多时候，我们会觉得要做什么事情，似乎年纪太大了，其实不见得，我妈妈六十岁才学游泳，结果也学会了，现在四种游泳的姿势都会，对身……...... |
| [贴图]感悟 [2006-08-31 10:50:00] ...... |
| [分享]很棒的小短句 [2006-09-01 10:08:58] ...... |
| [原创]修渠引水，水到渠成－－e-HR如何从软件到管理 [2006-12-15 02:43:01] 如果按小王的计划，很可能把Y公司的人力资源信息化管理项目拖入失败的深渊――想要依赖导入信息化管理项目解决人力资源管理问题，无异于缘木求鱼；而人力资源管理体系的不……...... |
| [原创]总裁班：花儿为什么这样红 [2006-07-07 09:01:12] MBA降温了，总裁班却热得有点烫手。近两年，总裁班办得如火如荼。其中，有大学院校利用MBA师资开办的，也有培训公司邀请知名教授学者组织的；有总裁战略培训班，……...... |
| [分享]浮生如茶 [2006-07-17 08:57:25] 茶叶因沸水才释放出深蕴的清香，生命也只有遭遇一次次挫折，才能留下人生的幽香...... 一个屡屡失意的年轻人迢迢来到普济寺，慕名寻到老僧释圆，沮丧地对老……...... |
| [原创]忆东山战将 [2006-07-26 08:06:12] （在培训界常有一句话－－没有感动就不会有行动。最近常常回忆起在明基时曾参加的颠峰训练营，把一些心得再出来，跟大家作一个交流。）疯颠的日子已经过去三年了，可以一些……...... |
| [转帖]创新打开培训死链 [2006-07-29 09:12:51] 培训的理念：培训不是消耗而是投资人力资本需要培训才能增值，离开了培训只能是不断折旧、贬值。不仅普通员工如此，企业的管理者更是这样。我们很多企业亏损的一个重要原因……...... |
| [转帖]风儿与沙 [2006-07-31 08:03:52] 两个朋友在沙漠中旅行，在旅途中的某点他们吵架了，一个还给了另外一个一记耳光。被打的觉得受辱，一言不语，在沙子上写下： 今天我的好朋友打了我一巴掌。 他们继续往……...... |
| [原创]感悟挫折 [2006-08-01 08:05:04] 这天晚上，跟往常一样就要进入梦乡时，突然发现人生的第30个春秋即将划上了句号。回首往事，生命中的留下的记忆居然多是些磕磕绊绊。突然想到从佛经上读来的一段故事。有……...... |
| [原创]还记得你的目标吗？ [2006-08-05 08:36:39] 曾有过这样一个故事。有一个秀才，准备进京赶考，临行之前他的爱妻为他准备了一个老婆饼。一路走来，在一个小庙前，遇到4个乞丐向他行乞： 读书人呀，我们4个人已经好几……...... |
| [转帖]洗脑比咨询更重要怎样为中小企业做咨询？ [讨论] [2006-08-08 04:22:49] 给中小企业做咨询，很难！走近中小企业，就会发现它象是没有装修过的白坯房，处处要装修，而又没有或不肯多掏出白花花的银子。如果你是个精巧的设计师，你就会发现你根本无……...... |
| [讨论]哈佛案例讨论－－登山还是救人 [2006-08-25 05:19:37] 这是一个哈佛商学院的经典故事，每一届的学生在第一个学期都要听，每个新生在第一星期也要谈这个案例：有一个登山队在登中国的喜玛拉雅山，登到一半的时候，发现了一个登山……...... |
| [建议]童年游戏征集令 [2006-09-04 08:11:50] 写在前面的话：岁月如过隙白驹，转眼已年过30。突然回想起儿时很多好玩的游戏，再看看现在身边的孩子，被电子玩具包围的他们，真是少了很多童趣、野趣和情趣。所以在……...... |
| [原创]细节•战术•战略 [2006-07-01 04:24:09] 时下，一本管理畅销书就会引起一阵管理热潮--《战略核心组织》掀起的战略热尚未平息；《细节决定成败》就又带来了一波细节热。其实，从潮头浪尖上冷静下来，企……...... |
| [原创]细节•战术•战略 [2006-07-05 11:26:18] 时下，一本管理畅销书就会引起一阵管理热潮《战略核心组织》掀起的战略热尚未平息；《细节决定成败》就又带来了一波细节热。其实，从潮头浪尖上冷静下来，企业家们就不……...... |
| [原创]专业•标准•成本 [2006-07-06 01:51:18] 思路决定一切。每个人的思维模式决定了我们各自对事物的看法。在管理中，专业、标准和成本是三个重要的要素，那么怎么来看待这三个问题呢？专业：专业素养比技术能力……...... |
| [原创]知识员工：突破职业瓶颈，敢问路在何方？ [2006-07-08 01:59:46] 国内的知识员工在职场上向来是让人羡慕的人们也习惯称他们 白领 甚至是 金领 。一提起来，大家马上就会联想到名牌院校毕业、一流工作环境、薪资待遇优厚。也许很少……...... |
| [推荐]影响人一生的苹果 [2006-07-11 08:13:54] 美国一位心理学家为了研究母亲对人一生的影响，在全美选出50位成功人士和50名有犯罪记录的人，分别给他们去信，请他们谈谈母亲对他们的影响。其中有两封信谈的都是……...... |