所有負責主管培訓的高階主管，都知道何時是最重要的轉折點：當表現優異的部門主管必須改變工作的優先順序，並據以調整時間分配的時候。目前許多組織仍然根據經理人在專業領域的表現來決定晉升，但這種標準和優秀領導人所需的條件根本南轅北轍。同時，不少新上任的領導人感覺自己在孤軍奮戰，沒有任何人提供教導或指引。優秀的技術或部門經理如果不知如何建立工作所需的人脈網絡，公司的人力資源部門和學習專家，可以採取一些幫忙解決問題的步驟。以資誠會計師事務所（Pricewaterhouse-Coopers）為例，他們設計了一個創新的領導力培訓專案──「創世紀公園」（Genesis Park），重點就在建立人脈網絡。在為期五個月的訓練中，參加者暫停所有服務客戶的工作，把心力放在開發客戶、策略專案、團隊建立、變革管理專案，並與公司內外的企業領袖深入對談。參加這項培訓的年輕領導人，結訓後都會擁有堅實的內外關係網絡，這對他們未...

  2007年7月27日，来自苏州雅致精品酒店、利华科技、明德信息科技、健鼎电子有限公司等10余家公司和企业的40余名HR经理，培训部负责人和公司总经理前来苏州明基营销总部参加了为期一天的，由明基逐鹿管理发展中心举办的“POWER CAMP团队训”第一梯次的体验课程。早上9时许，由我们的培训助理Naicy进行了开场，她首先向到场的学员表示了热烈的欢迎，并向大家详细的介绍了当天的课程安排和注意事项，同时也向大家介绍了逐鹿HR服务近期推出的一些经典课程和服务项目，然后隆重推出当天团队训的负责老师：傅利国际企管顾问公司团队动能资深培训师陈坤龙先生，开始了当天紧张而充满活力的团队训练。在当今社会，竞争的压力越来越大，企业生存的危机总会袭来。作为企业管理者往往殚精绝虑，而员工却感受甚微、漠不关已……企业如何将危机意识灌输给自己和员工？如何...

首先说上海: (一）上海市社会工作师助理资格考试科目为：社会工作基础知识、社会工作实务。 （二）上海市社会工作师资格考试科目为：社会工作基础理论、社会心理学、社会工作法律基础、社会工作实务。 社会工作者将结束没有职业水平评价体系的局面。日前人事部、民政部联合颁发了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《社会工作者职业水平考试实施办法》，将其纳入全国专业技术人员职业资格证书制度进行统一管理，这将从制度上根本解决社会工作者的职业地位和工资待遇问题，提高社会工作者的整体素质和专业水平，从而加强社会工作者队伍的能力建设。 社会工作在发达国家已有上百年历史，但在我国起步较晚，尚未从制度层面建立起社会工作职业。社会工作者是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。 按照新的规定，社会工作者职业水平评价分为助...

　　有人问，培训究竟有什么作用，值多少钱。这个问题让我开始非常认真地回顾做培训的经历。也有不少想法很愿意跟大家分享。 　　 三、四年前，绝大多数中国经理认为培训和教育没有什么区别。表现在他们会请大学教授来"讲课"；会要求培训讲师"增加信息量"；一个培训安排越多人参加越合算；培训时间要长，练习时间要短，少做练习多讲课；最好每天晚上讲两个小时；讲义要厚，最好有书发，"要不然我付你那么多培训费干嘛？"；座位要规规矩矩摆成教室形状；有时在培训之前，领导还会?quot;训话"："大家要注意纪律，不要交头接耳，不要讲话。" 　　有不少公司花巨资兴建培训中心，教室的桌椅都是固定的，根本不能移动。还有一些公司在会议室里培训，中间赫然摆着一张巨型会议桌，所有培训学员围坐桌子两边，每人面前摆着茶杯和笔记本，象参加公司会议...

8个创造力游戏，共享~结合团队素质拓展，效果非常明显哦。...

三星培训文件，打造团队精神；高效安排时间；满足客户需求；培养自制能力；塑造最佳习惯；拥有积极心态一起学习哦，希望有用...

大家都考什么证书呢？我在上海，那家培训机构的课程比较好呢？...

2007年8月25号，曾庆学先生为中国研究生人才网主讲《漫谈人力资源管理》研究班获得成功！...

   2007年9月1号，曾庆学先生受北京时代光华邀请，全国卫星直播《培训需求分析和年度规划》课程.为学员讲授了为期一天的培训需求分析和年度培训规划。    曾庆学博士从管理者为什么要进行培训、怎么进行培训需求分析、怎么进行培训规划详细演绎，曾庆学博士与学员毫无保留的分享了自己十几年的人力资源实际管理经验并受到了学员的高度赞赏。...

   2007年9月1号，曾庆学先生受北京时代光华邀请，全国卫星直播《培训需求分析和年度规划》课程.为学员讲授了为期一天的培训需求分析和年度培训规划。    曾庆学博士从管理者为什么要进行培训、怎么进行培训需求分析、怎么进行培训规划详细演绎，曾庆学博士与学员毫无保留的分享了自己十几年的人力资源实际管理经验并受到了学员的高度赞赏。...

2007年9月5日：公司首席顾问曾庆学博士赴重庆为重庆中远国际货运有限公司进行人力资源流程再造咨询项目的实施辅导。...

分享好材料。...

    情绪有正性与负性之分。有些正性情绪，如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力，而许多负性情绪，如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。下面这个游戏可以让你体验情绪在问题解决中的强大作用。更可以训练你的幽默和乐观的情绪。　　这个游戏要求你和一些朋友一同做，而且要求你偏离你一贯的社会行为。游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。　　下面一表决定你要学的动物是什么：　　你姓氏汉语拼音的第一字母　 动物名称　　Ａ--Ｆ 　　　　　　　　　　　狮子　　Ｇ--Ｌ 　　　　　　　　　　　海豹 　　Ｍ--Ｒ 　　　　　　　　　　　猩猩　　Ｓ--Ｚ 　　　　　　　　　　 热带鸟　　现在选择一个伙伴（最好在这些朋友中挑一位不太熟悉的人作为伙伴）。彼此盯着看，目光不能转移，同时用嘴大声学动物叫，至少１０秒钟。点评：　　在这个简单...

培训需求是培训工作开展的第一部也是非常关键的一步，怎么样才能切实找出员工、企业的培训需求是重中之重，本调查问卷及表格仅供各位参考，当一个思路，如有照搬导致企业破产者，本人概不负责！呵呵。。。！！！！...

2007年10月5日：我公司首席顾问曾庆学博士为武汉三良行投资公司董事会讲述《卓越高效董事会打造》。武汉三良行投资咨询有限公司全体董事参加了学习。...

   2007年10月12日：我公司首席顾问曾庆学博士为武汉钢铁集团物流公司讲述《高效团队建设》课程。武汉钢铁集团物流公司30多位中高层管理人员参加了培训学习。...

2007年10月14日：我公司首席顾问曾庆学博士为武汉三良行投资公司讲述管理职业化训练第二期－－目标绩效管理。武汉三良行30多位中高层管理人员参加了培训学习。...

好东西耶！...

谁有上岗资格认证这一块的材料？给我传一个啊？...

欢迎支持，谢谢...

第一次发帖，请多关照！...

山东...

转一篇人力资源管理的常用工具列表专业人力资源工作者的132项工具掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源工作者的优势之一目录：1 战略框架 2 战略实施模型 3 波特价值链分析 4 战略管理过程 5 洛克希德法 6 组织变革的战略类型 7 决策树 8 基础统计技术 9 蒙特卡罗模拟技术10 阿姆科公司事前测感技术 11 希布纳的预测七原则 12 组织决策的卡耐基模式 13 阿尔布雷克特组织政治分析 14 赋权分析矩阵 15 马斯洛的人类需求五层次理论16 赫茨伯格的双因素理论17...

前几年，公司（我们属制造业）推行了内部兼职培训师管理模式，特分享一下。请大家补充完善一下，以这样的方式建立兼职培训师，还有什么问题存在，V币奖励中......一、兼职培训师的配备：各专业配备1-3名，兼职培训师数量一般保持在30-40人左右。二、聘任条件（一）具有良好的综合素质，敬业爱岗，责任心强，热心于员工教育培训工作，具有严谨治教的作风，乐于奉献，勤于钻研的精神。（二）具有较好的理论基础知识和专业技术水平，熟悉电力生产实际，有丰富的实践经验。（三）具有大专及以上学历或中高级技术职称。（四）具有一定的培训教学和教材组织能力、课堂管理能力和语言表达能力。三、选拔方法（一）按照“个人自愿、部门推荐、按需设立、择优录用”的原则，根据聘任条件选拔聘任。（二）兼职培训师应能处理好本职工作与兼职教学的矛盾，高质量完成教学任务。（三）公司领导及各部门领导原则上均作为客座兼职培训...

供参考...

有想要课件的同学，留下邮件地址！我发给你！...

      前言：拨云驱雾  直面真谛 （第一天上午  第一段） ——人力资源概述┈┈┈┈┈┈┈┈┈3-10 一、人力资源的产生与发展┈┈┈┈┈┈┈┈┈4 二、人力资源在企业的地位┈┈┈------┈┈┈5 三、人力资源管理与传统的人事管理的比较┈┈5 四、人力资源工作在企业的使命┈┈┈┈┈┈┈5 五、人力资源与企业各方面的关系┈┈┈┈┈┈5-6 六、我国人力资源工作面临的挑战┈┈┈┈┈┈6-7 七、当前中国企业人力资源工作中的弊端------7 八、建设卓越的人力资源部门的关键------┈┈7-9 九、人力资源大系统关系...

余世维管理者IQ、EQ、AQ 管理者IQ  建立新传统1、以内为导向-->顾客导向2、以联络为重心-->衔接断层3、管理阶层主导-->员工参与     《IBM忧郁的巨人》。IBM三大危机：一、主管天天都在开会；二、对于任何问题和危机反应迟钝；三、忘了顾客是谁。    团队不等于群体也不等于团体    team，一个团队要有三个特点一、思考性；二、自主性；三、合作性。团队有两个需要克服的事情：1、群体迷思，少数服从多数，有时少数是对的（例：中越战争）2、群体偏移，偏移就是走极端，搞政治的喜欢利用群众的道理。团队里面两个最常见现象1、共振现象。例：反面有王安电脑禅位现象；正面的有日本三菱传承制度。保险公司就是什么人都用的。2、妥协问题。买桌子趣事，很多东西...

 选择培训公司前应权衡的21个问题  随着经济市场的发展，培训行业也如火如荼地发展起来，对需要培训的企业来说是个好事，但众多令人眼花缭乱的新公司及媒体宣传的介入，令培训组织者无从选择。无论你做出何种选择，请仔细权衡以下21个问题。可以帮你的有限投资，获取最大的回报。                                           ...

企业培训师基础知识PPT与大家分享....

培训前的调研问卷―――TTT企业内训讲师培训调查问卷  为了协助企业作好内部专兼培训师师资体系的培养和能力提升工作，进一步深入了解本次培训内训讲师的课程培训能力现状和潜能，特设计此问卷。请您根据您现有的认识和组织及个人的实际情况，配合我们完成此项调查问卷。  填表对象：企业内部专兼职培训师。  谨此感谢您的配合！  注意事项：填写人不与其他人沟通或相互抄袭；不隐瞒实际现状；选择题，可以有多重选择姓名 学历 专业 年龄 部门 岗位  一、自我能力评估1、你成为企业内训师的形式是 口企业选派        口个人报名        口选拔而出 2、...

我需要客服任职资格相关方面资料，请帮忙！多谢！...

继续，贡献！...

求入职培训PPT...

人力资源总监...

有没有人考过人力资源管理师？难不难呀？...

个人能力评估模型...

北京汇报演示制作中心是专业从事汇报演示制作的公司，主要为政府部门及大中型企业提供专业PPT制作、工作汇报多媒体演示、工作汇报ppt演示、年终汇报演示、周年庆典多媒体演示、领导讲话PPT演示、新闻发布演示、项目计划或项目成果演示等。同时可提供企业及产品宣传片制作、政府形象宣传片制作。    北京汇报演示制作中心自2003年成立以来，在政府工作汇报演示、企业汇报演示、宣传演示片等方面积累了丰富的经验。独到的设计理念、一流的创作团队得到客户的一致认可，从一个项目的前期策划到具体的后期制作，无不体现出我们团队的专业性，先后为数十个政府部门及众多大型企业提供专业的汇报演示制作服务！中心网址：http://www.51huibao.com联系电话： 13552124580...

大家好，各位有关于外籍人员管理的资料可以分享一下吗？关于他们在大陆工作期间的保障方面的，多谢了！ ...

  领导讲话的艺术领导讲话所表达的意图是需要有关组织、个人去遵循、执行、办理的，可以说没有商量的余地。所以，领导讲话要做到简洁精炼，质朴自然，富于美感。　　简洁精炼，就是指讲话要多肯定、少模糊，多要求、少议论，说一不二，树立起新政权威严公正、取信于民的形象，可谓掷地有声，令人不敢不从。讲话之前，一定要明确就什么问题而讲，为了解决什么问题而讲，解决这一问题有什么要求等。确定了主题，就要围绕主题选材，与主题无关的词汇、语句，即使再优美、再精彩，也要坚决舍弃，一些常识性或即时性的意思大家都懂，就没必要在讲话中重复。如果讲一些似是而非、可有可无和漫无边际、人家已讲了若干遍的陈言套话，除了令人生厌外，还会窒息人们的思想，与时代主题格格不入，对推进工作也是极为不利。 　　质朴、自然，就是尽量使用大众化语言，不用冷僻字。毛泽东、邓小平等老一辈革命家历来提倡写文章、作报告要通俗易懂，使用&quo...

HR信息化扎记之二人事考勤饭堂薪资管理信息系统项目正式重新启动，考虑到之前使用失败的因素。 本次以谨慎的原则，做好计划确保项目的成功，现将有关项目的部分规划细节如图所示。 同时，在这里将项目计划中的关键点强调如下： Ø 人事有关人员及系统管理员全程参与；Ø 在培训前，参加培训者必须准备不少于10个问题并在下周二(即7月24日)前，通过邮件发给我汇总，并确保在培训过程中问题得到解决；Ø 员工基本资料及IC卡的录入在8月3日前完成；Ø 关于保安亭处放置考勤机的网线要求在8月10日前完成；Ø 饭堂打卡消费规则8月10日前完成，即打卡消费测试前； ...

1.倾听客户的声音。不仅是在调查或者受到投诉的时候，而应是每时每刻——所有与客户间的日常接触。    2.对客户反映的事实负责并且采取行动。当客户对账单存有疑问时，要将它作为一次客户关系恶化的情况来处理——因为你缺乏与客户间的良好沟通！   3.集中关注并把资源放在那些对客户有影响的项目上，从而达到提供更简单，快捷和有价值的服务。要找出深层次的原因，而不是表面现象。    4.和用一套共同的指标来量度不同的项目成效。这些指标必须从客户立场出发。假如一段时间内客户对账单的质询大量减少，说明你们之间的沟通改善了（客户满意度也同样如此）。    5.调和部门之间的商业协助能帮助有关员工处理客户关系，要系统化的作出即时性的协作，而不是交换。&...

任职要求：(一)  三年以上的网络和计算机安全方面的服务经验；(二)  熟悉信息安全风险评估的理论、过程、方法，并参与过中大型的风险评估项目，善于运用风险管理的理论和方法在实践中帮助用户订制安全的策略和方案；(三)  熟悉网络设备、主要Unix系统（solaris、HP-UX、Aix）、windows系统的安全评估、加固工作，熟悉黑客攻防技术，能够处理突发性的安全事件。 (四)  熟悉tcp/ip，主要的unix系统或者windows系统。(五)  热爱网络安全事业，有良好的团队精神和敬业精神及较强的沟通能力；(六)  了解国际国内相关安全法律、法规和标准；(七)  高度的工作热情和工作积极性，富有创新和钻研精神，适应独立工作；(八)  良好的沟通能力和文档撰写能力，能够适应较大的工作压力，可经常出差；(九)&...

人力资源规划全过程...

体验管理感悟        共享成功智慧关于格源培训格源培训（Vlearning）www.vlearning.com.cn隶属于中国最大的咨询培训机构-AMT Group，1998成立于上海，现在在北京、上海、广州、杭州、深圳、武汉、青岛、成都拥有八个分支机构。8年来，格源培训一直致力于传播现代管理理念与实践，专注于分析中国企业的管理效率提升和变革时代企业管理人员应该具备的素质和能力，为企业的中高层管理人员提供包括组织效率提升和个人技能提升方面的知识和技能培训。格源培训还与欧洲谈判学院、Celemi、Accordence等多家国际著名培训公司合作，不断将国外的优秀课程引入中国，并与中国企业的管理实践相结合，为中国企业提供最具前瞻性的培训课程。今天，格源培训已经成为中国规模最大的培训机构之一，为包括众多世界500强企业在内...

企业如何有效预防和应对新《劳动合同法》带来的困惑与危机——新《劳动合同法》下的企业生存之道【主办单位】柏明顿管理咨询有限公司 柏明顿管理学院 www.pmt.net.cn【培训时间】2007年9月22日(周六）【培训费用】980元/人/天（含讲师费、教材、案例表格、证书、午餐、课后实操性的辅导等)【培训地点】广州广武酒店【报名咨询电话】：Tel：（020）84593748  13527850716  Fax：（020）38730464   杨小姐   课程背景:酝酿已久备受国内外高度关注的《中华人民共和国劳动合同法》现已出台，将于2008年1月1日正式实施。新法出台后，各用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，传统的人力资源管理乃至全面经营管理模式，势必受到深远影响；劳动关系将更...

——新《劳动合同法》下的企业生存之道 【主办单位】柏明顿管理咨询有限公司 柏明顿管理学院【培训时间】2007年9月22日(周六）【培训费用】980元/人/天（含讲师费、教材、案例表格、证书、午餐、课后实操性的辅导等)【培训地点】 广州广武大酒店报名咨询热线：Tel：（020）84593748  13527850716 Fax：（020）38730464 杨小姐　　　　　　　E-mail:yangt@pmt.net.cn      　　　　　　　     课程背景:酝酿已久备受国内外高度关注的《中华人民共和国劳动合同法》现已出台，将于2008年1月1日正式实施。 新法出台后，各用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，传统的人力资源管理乃至全面经营管理模...

常见职位课程体系...

知此七件事不枉一生...

這是你的船，一定要讓它成為最好的...