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中国排名前五位的吸引和保留人才的方法

根据美世HR咨询2006年八月底发布的研究调查结果Method% Attractive salary and benefits package23%Opportunities for career development 19%Meaningful and creative work7%Unique organisational culture7%Company location3%...

MercerIPE第三版

好东东...

美世 Avian Flu Pandemic Preparedness Survey Result

英文 PDF 24 页 ...

美世 What’s Working in China 2004

英文 PDF 12页...

美世 Managing Performance for Biz Results

中文 PDF 173 页...

Mercer-CompMgmtCosourcing_POV_2005

CompMgmtCosourcing_POV_2005...

美世 Chinese Domestic Assignments Study 2002

英文 PDF 33 页, 有点旧, 2002年的PREFACE..................................................................................................................................... 3INTRODUCTION………………………………………………………………………&helli...

美世 Global Insights Quarterly Issue 1

英文 PDF 28 页HR Issues for 2006 5BRIC: Are they the emerging forcesthat they are really predicted to be? 11The Impact of Ageingon Global Labour Markets 18Upcoming Releases 24Subscription Form 25Feedback 27...

请问谁有Mercer人力资源咨询资料,特别是有流程的

谢谢...

[分享]美世咨询 - 中国企业人力资源管理职能转化调查研究

中文PPT51页实施人力资源变革,提高企业业绩中国企业人力资源管理职能转化调查研究引言调查结果综述-中国企业人力资源职能转化状况-外资企业与本土企业比较研究发现-跨国家和地区比较研究发现主要结论美世观点 ...

[转帖]Mercer_China pension Briefing

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[转帖]Mercer_workplace_survey

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Mercer 美世观点 - 人力资源转型的第二次浪潮:一切以业务为中心

人力资源转型的第二次浪潮:一切以业务为中心...

Mercer HR 2007 全球薪酬计划概要

Eastern European and Asia Pacific countries continue to be the masters in pay scale hikes Ireland witnessed the highest GDP growth rate and Italy demonstrated the lowest in Western Europe Organizations in Canada and the United States remain cautious in their approach to pay increases China has grown up to the fourth largest economy in the world after the United States, Japan, and Germany Banking, ...

[分享]美世咨询-2008年广东省制造业人力资源有效度调研

 2008年广东省制造业人力资源有效度调研调查表明,东莞电子行业的员工流失率高达80%! 面对竞争激烈的制造业劳动力市场,您做好准备了吗?核心员工流失率上升,您是否感受了人才市场的激烈竞争?工资、福利成本上升,您想了解和监控快速变化的最新劳动力价格吗?随着制造业利润水平下降,您的劳动力成本在总成本中占的比例是否合适?制造行业的生存环境转变,您的企业能否应对今后的人才竞争和挑战?业内领先企业的人力资源管理水平不断提升,您想了解并借鉴业界的优化做法吗? 美世的广东省制造业人力资源有效度调研在解答上述疑问的同时,将助您:了解贵公司与市场在人力资源绩效指标方面包括存在重大差异的领域;获取可靠的各个职位的薪酬福利信息,洞悉广东省制造业的人力成本发展趋势;制定有效的薪酬和福利政策,在成功吸引和保留关键员工的同时,维持成本优势和竞争优势。  人力资源绩效...

[下载]《Mercer为美国保险业协会做的绝密HR分析报告》(56页)

Mercer为美国保险业协会做的绝密HR分析报告》(56页),与大家共享!...

[分享]分享:Mercer美世 人力资本观察第五期

美世是一家全球领先的咨询公司,提供咨询、外包和投资服务,拥有超过25000名全球客户。美世顾问帮助客户最大限度的提高其员工健康、福利和退休计划的绩效,并在管理成本的同时优化劳动力表现。美世还提供客户化管理、技术和总体福利外包解决方案。美世的投资服务包括全球领先的投资咨询、退休计划的设计和管理以及多管理人的投资管理。美世拥有超过17000名雇员,分布于40多个国家,形成全球网络,确保提供给客户整合的全球解决方案,满足其希望建立全球策略和程序的愿望,同时允许灵活性,以适应当地文化、法律和监管要求。我们在当地的专业人士也可以为中型企业服务并解决具体国家的问题和机遇。该公司是Marsh & McLennan Companies, Inc的全资子公司,后者已在纽约、芝加哥和伦敦的证券交易所上市,股票代码:MMC。美世于1995年进入中国,目前在北京、上海、广州、深圳、南京、大连、香港和台湾设...
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