1、要为自己确立目标。

2、发挥自己的长处。

3、做事要有计划。

4、做事不拖延。

5、轻易不要放弃。

6、学会自我激励。

7、不要让自己成为别人。

1、经常性迟到。

2、拖延

3、怨天尤人

4、一味的取悦别人

5、传播流言

6、对他人求全责备，尖酸刻薄

7、出尔反尔

8、傲慢无礼

9、随大流

1、情绪控制能力。

2、自我认识能力，即对自己的感知力。

3、自我激励（自我发展）能力。

4、认识他人的能力。

5、人际交往能力。

“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系” ，  诚信是基础。

《男人35岁之前要12条黄金法则》

1、合作方式

2、天数

3、费用

4、范围，目标，验收标准

5、补偿

6、变更处理

7、软件版权，所有权

8、甲乙双方责任，授权

9、技术能力要求

　　存放了好久的一个PPT，今天看了还是读一下吧，以前也读过只是囫囵吞枣，今天有时间细细品品。

前题是：工作的岗位要以流程的需求来建立。

职位的三要素： 

知能：拥有什么样的知识和能力是最基本的满足此岗位的条件。

解决问题的能力：有的能力不是证书，文件可以证明的，是需要经验，性格决定的。

职责：这个岗位有什么样的责任及权限。何事可以自己做主。

里面还有很多内容，自己看附件吧，看完后就明白了那些JOB网，为什么这些的要求了，因为那是大公司总是有一些全面的考虑，但不是所有的考虑（要求）都要100%的达到。