[讨论]如何打造个人核心竞争力?

赢家策略---打造个人核心竞争力

企业员工要想在职场竞争中生存就要有其核心竞争力,而这个核心竞争里就是职场中的赢家策略.
     本课程揭示企业员工的情商与影响力是如何提升的.欢迎广大欲在商海中更好生存的员工学习.
有人不知道自己知道；有人知道自己不知道；
有人不知道自己知道；有人知道自己知道；
一、建立良好习惯，为了追求卓越。
1、什么叫习惯？（人按习惯做事）雌猫爱上人的故事！
      建立好习惯，克服坏习惯剃头的故事！
2、思想决定命运
3、习惯的两种方式：思维习惯；行为习惯；
       习惯就是命运
       习惯需要动力
       改变习惯的动力：恐惧和诱因
       行为发生了是因为诱因足够，行为没有发生，是因为恐惧不够。

       如果一重习惯改变了，是因为诱因足够，
       如果一种习惯没有改变，则是因为恐惧不足
       案例跳山涧的故事和戒烟的事例（如何才能戒烟）
4、恐惧和感激对企业员工的忠诚度维系的关系
恐惧比诱因有更大的动力，你可以不为金钱利益所动；
但是你害怕失去：自由；健康、爱！
恐惧比感激更能维系忠诚！（企业员工激励中的关键部位）
感激是最不可靠的。（人们只会在满足自己的情况下，再考虑对方。）
恐惧则可以让你先满足对方的要求，再考虑自己！
故事“森林里狼和鹿的故事。
5、习惯是一种选择：学会选择和放弃
6、强迫它重复发生和建立情感触发器是形成习惯的两个前提。
7 一个人的竞争力表现为学习力
    学习的实质学与习学就是搞懂；习就是做到。
8、你的选择决定了你的命运。
9、建立良好习惯的六大步骤
（1）做出承诺（自己和公众）
（2）立即行动（立刻进行）
（3）关注结果（看新习惯带来的好处）
（4）不断重复（习惯的建立在于重复）
（5）及时纠偏（出现老习惯时，及时觉醒）
（6）坚定信念（出现反复行为时要对自己说：我能，一定能）
现场演示：如何戒烟。
10 如果你认为你行，你就一定行。
   是要，还是一定要

结论：

1、什么是情商？什么是情绪？
      情商包括的几大能力：
   （区分自己与他人的能力；调节自己与他人的能力；运用情绪信息去引导思维的能力；提高你的领导能力）
2、什么是领导力？（领导力就是影响他人的能力）
   二、塑造个人职场魅力

1、学会情商管理，你将所向无敌
   情商是你职场重要的生存能力
情商体现为：人对自己的情感、情绪的控制管理能力和人际交往、调节能力等方面。
（1）学会认识自己的情绪的能力
（2）妥善管理情绪的能力
（3）学会认知他人的能力
（4）学会激励自我的能力
（5）营造人际关系的能力
学会情商的核心内容：
    知道别人的情绪；知道自己的情绪；尊重别人的情绪；调空自己的情绪；
2、同理心修炼
    （1）修炼在细节（握手、说话、幽默）
    （2）学会换位思考（情感大挪移）
   换位到顾客；换位到身边；换位到自己；换位到别人

3、个人魅力金三角打造
信赖性、沟通能力、亲和力
三大条件：细致周密的思考；韧性和持续力；恒心与毅力
别把自己开的太重；分清谁是对手；做事之前先做人；
4、牛顿定律你还记得吗？你对他怎样，他就对你怎样