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2008-4-28 13:0 | [讨论]身体使用手册

关键字：健康
挺不错的一本书。
　　很风趣的介绍了人体的基本知识，以及一些使身体更加健康的方法。作者很推崇阿司匹林，不知道是不是真的有那么多的好处。
编辑 | 阅读全文(110) | 回复(0),Tony.chen 发表于 2008-4-28 13:0

2008-1-14 17:27 | [原创]声音大、速度慢、抑扬顿挫

关键字：沟通/演讲与展示
今年要在公司迎春晚会上做主持人，刚才排练的时候，被批评……说我说话像做报告，声音有点低，不够抑扬顿挫。
其实这个是我的老毛病了，上次在TTT培训时，老师总结培训为四个字——“大声说话”，或者六个字——“大声慢速说话”。
而我呢，说话过快，造成有时候说话有点磕磕绊绊的，给人的感觉非常不好。而且声调一平到底，让人感觉没有激情，昏昏欲睡。
这个也要列入我的习惯养成计划：
大声慢速说话、抑扬顿挫有激情
编辑 | 阅读全文(175) | 回复(0),Tony.chen 发表于 2008-1-14 17:27

2007-3-16 9:40 | [推荐]作为一种生活方式的“读书”

作为一种生活方式的“读书”
——陈平原教授在华东师范大学的讲演  



阅读这一行为，在我看来，本身就具备某种特殊的韵味，值得再三玩赏。在这个意义上，阅读既是手段，也是目的。只是这种兼具手段与目的的阅读，并非随时随地都能获得。在《大英博物馆日记》的后记中，我引了刘义庆《世说新语》“任诞篇”里的王子猷夜访戴安道的故事。真希望“读书”也能到达这个境界：“吾本乘兴而行，兴尽而返”，何必考试？何必拿学位？何必非有著述不可？当然，如此无牵无挂、自由自在的“读书”，是一种理想境界，现实生活中很难实现。但虽不能至，心向往之。


一、读书的定义


什么叫“读书”，动词还是名词，广义还是狭义，是“万般皆下品，唯有读书高&r……
编辑 | 阅读全文(3002) | 回复(3),Tony.chen 发表于 2007-3-16 9:40

2007-3-15 9:20 | [推荐]时间的玫瑰——中国私人财富管理

关键字：理财 投资
时间的玫瑰——中国私人财富管理
　　但斌2007年3月4日在宏观经济预测春季年会上的发言
　　 
　　    但斌：谢谢主持人和《证券市场周刊》给我们这样的机会，刚才我在门外碰到了老同事，我看了一下今天在场的都是很专业的投资者。
　　                         用生命、时间来换取财富
　　    时间的玫瑰是一个比较有诗意的名字，如果我们活100岁，就是3万6千5百天，不可能因为在坐的比别人钱多，比如我们的林园先生、李驰……
编辑 | 阅读全文(4708) | 回复(6),Tony.chen 发表于 2007-3-15 9:20

2007-1-30 15:29 | [讨论]你会主动向老板要求加薪吗？

关键字：职场人生
苦熬一年就等着新一年的到来，望着自己的皮夹子，盯着老板的办公室，就希望老板大声宣布今年公司全面加薪，但这小小愿意如同遥不可及的梦，加薪幅度依旧是那么小。

今年，你会主动向老板要求加薪吗？
主动要求加薪的谈谈自己是如何要求的，有什么秘密武器、攻略法宝?
只敢心里要求加薪的说说自己为什么只敢想想，没有行动?
编辑 | 阅读全文(2646) | 回复(0),Tony.chen 发表于 2007-1-30 15:29

2007-1-30 15:27 | [分享]勤奋求职者：4个月面试45次

关键字：职场
　网友“WUHANBBS”日前在“天涯论坛”发帖叙述自己4个月以来的求职经历，称至少已面试了45家公司，足迹遍及上海，涉及行业包括半导体、网络、化学等。WUHANBBS坦言，此番经历过后他已在不知不觉中成为一个“面霸”。
　　
　　在名为“4个月的上海求职不知不觉成了一个‘面霸’”的帖子中，WUHANBBS自称，从2006年9月底至今，面试基本平均一周4次。当早报记者向他询问求职感悟时，善谈的他顿时安静下来，笑着摇摇头。在他的邮箱里，记者看到，他4个月来仅通过网络发出的求职简历总数就达到192封。

　　三个月的“广种薄收”

　　去年春节过后，已有三年自动化技术工程师工作经验的WUHANBBS决定跳槽。他坦言，求职前三个月自己一直处于“广……
编辑 | 阅读全文(2756) | 回复(2),Tony.chen 发表于 2007-1-30 15:27

2007-1-22 17:32 | [推荐]写简历的艺术

关键字：个人发展
阅读核心提示：这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术！请你学会欣赏！ 
　　xxx 
　　地址：xxx 邮编： xxx 
　　电话：xxx 手机：xxx 
　　电子邮箱：xxx 

　　教育背景： 
　　某院某专业本科 时间：xxx---xxx 
　　l 成绩： 平均分xxx（分数接近90分） 专业GPA＝ 
　　l 200x年xxx奖学金, xx学院xx人唯一获奖者 　　
　　　　 　　　　 
　　实习经历： 
　　xx顾问公关公司 职务：xx　　地点 　 时间:xxx—……
编辑 | 阅读全文(2716) | 回复(3),Tony.chen 发表于 2007-1-22 17:32

2007-1-12 10:48 | [推荐]刻意练习是卓越管理之母

关键字：成功 个人发展
研究表明，缺少天赋与不能出类拔萃无关，成功的秘密在于艰苦而严格的训练以及努力工作
    是什么让泰格•伍兹（Tiger Woods）成就非凡？是什么让沃伦　巴菲特（Warren Buffett）成为世界顶尖投资人？我们曾经以为自己知道答案: 因为他们生来就具备了从事各自职业的天赋。这正像不久前巴菲特对《财富》杂志所说的: “我天生就喜欢分配资本。”有这种天赋的人可谓万里挑一。你没有，就是没办法。
    行了，伙计，事情没这么简单。首先，人并不具备生来就能做某项工作的天赋，因为并不存在特定的天赋（对不住了，沃伦）。谁也不是天生的首席执行官，或者天生就是国际象棋特级大师。你只有通过长年、大量的努力，才能实现卓越。不是一般的努力，而是艰苦又严格的那种。比如巴菲特，人们都知道，他非常自律，把大量的时间用于……
编辑 | 阅读全文(2942) | 回复(3),Tony.chen 发表于 2007-1-12 10:48

2007-1-10 10:49 | [推荐]5大关键　让你二十年后依然是人才

关键字：职场人生 职业发展
当职场趋势从企业端的「终身雇用」转变为个人端的「终身就业」，该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走？  

 
　你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资深元老？
 
　无论你身在哪一个阶段，当职场趋势已从企业端的「终身雇用」转变为个人端的「终身就业」，你必须时时增加自己的竞争力，即使二十年后，依然是企业抢着要的人才。
 
　综合日本趋势专家大前研一、奇异前任执行长威尔许的观点，以及《日经商业周刊》的报导，以下五件事，是你为自己加分的关键思考：
 
不管坐什么位置，都要保持学习的习惯
　出社会工作十年到十五年左右，会有一种「上下卡住」的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群「年轻就是本钱」、娴熟科技的新世代员工虎……
编辑 | 阅读全文(3892) | 回复(12),Tony.chen 发表于 2007-1-10 10:49
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