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2018/8/8 17:00:11

[原创]门卫年薪仅4.7万美金,这就是在谷歌上班的“临时工”

说起互联网公司,大家的第一想法可能都是待遇好,让许多有志向的年轻人选择互联网公司。而说到谷歌,可能是大部分IT员的都想要去的公司。

首先就是工作环境,谷歌公司曾被评为全世界最佳工作环境,免费配备谷歌自行车,还有通勤大巴(里边还有WIFI),还可以享受各地美食免费的三餐,甚至有的谷歌公司还有滑梯!更不用说医疗保险、股票分红,以及宽松的假期。甚至还会给员工定制各种办公用品,而且成为正式员工后还会发放手机、电脑等用品,还有托儿所、按摩间、游戏间等等。简单来说就是只有你想不到没有谷歌做不到的待遇。

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当然,拥有这些福利的人只限于谷歌内部正式员工。但还有一群人,虽然做着和谷歌正式员工一样的工作,但以上的优待全部无法享受,可能连基本的保险都没有。这群人,在谷歌被称作TVC——Temps(临时雇员), Vendors(供应商) and Contractors(合同工)。

最可怕的是,他们还会根据徽章来分别身份,白徽章代表正式员工,红色徽章代表临时雇佣员工。也就是说,当白色徽章员工正在享受各地美食的时候,红色徽章员工只能在边上看着,甚至还要在后厨提供膳食、打扫卫生。他们还要编写代码,处理销售电话,招聘员工,筛选YouTube视频,测试自动驾驶汽车,甚至去管理一个团队,即使他们是一群拥有丰富经验的员工,但也无法享受正式员工的待遇。他们干着跟正式员工同样的工作甚至更多,但薪资方面也差强人意。

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虽然有些合同工薪资很高,比如谷歌的合同软件设计师,每小时高达150美元,但其他的技术工作合同工就相对低很多。据了解2017年在欧洲签订的招聘合同显示,谷歌门卫的分包合同年薪为2.8万欧元(合32767美元)。然而根据代表他们的服务雇员国际工会数据显示,这些门卫每小时的薪酬约为26.39美元,包括福利和工资。但是,根据谷歌所在地圣克拉拉县一个家庭的年收入低于94450美元,就会被认为是“低收入阶层”。而一位谷歌全职门卫(合同工)的年度总薪酬(包括福利和工资)略高于47000美元。

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当然不是只有谷歌一家公司如此依赖临时的合同工,就连其他的大型互联网公司,比如苹果和Facebook,也同样依赖于合同工,因为投资方更多关注的是如何降低人力成本从而达到更高的利润。

这些员工,无法出现在公司的工资单中,即使是在大型的互联网公司工作,也只能拿到低廉的薪资。这么想来,还不如进入普通的公司,得到正常的薪水。




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