2008-4-8 9:37:41
[原创]优化小组训练 如何招募新兵
一、培训目标：培训选拔新人的能力
自己及公司都需要不断的发展，引进优秀人才是促进自己及公司发展重要手段之一。
我们需要不断提升自己如何考核及选拔人才的能力，让好的人才进入公司帮助自己及团队成长。
二、新人招募目标
公司的发展在于不断有优秀的人才不断加盟。选拔培训人才是每个优秀公司最重要的工作内容之一。
我们希望通过严格的考核，选拔出公司符合公司要求的优秀人才，一起学习，共同成长。
三、候选人简介
四、考核时间地点：
周一 4/7号 16.00-16.30 公司二楼工作间
五、考核人
流程优化小组成员（根据自己的时间安排，能安排出时间则尽量参与，通过有效的训练提升自己）：
六、考核方式
1.各小组内部组织讨论，准备各种考试用问题及场景，如
1）客户本要求CANON 1210的鼓，但我们送错货，客户打电话来把投拆，我们应如何处理。
2）.公司的打印机维修的返修率很高，你有什么建议？。
3）.你认为如何才能大客户对我们工作满意等。以上问题尽量形成文字，并做出评分标准（如最高分 5分，最低分1分）。<16.00
2.参加对新人的考核（16.00-16.30，）
3.考核完对这两个新人进行综合评定 16.30-16.40
0
推荐到鲜果： 查阅更多相关主题的帖子: 培训与发展
评论
发布者 匿名用户
2008-8-11 13:39:12