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    2005-7-28 16:45 | 上班族的10大经典哲学

    1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水,这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言,这是一笔平稳可信的资本。
        2.面对别人的轻视和怠慢,我们不应回避和退缩。应主动表示友好,这样做才是有益和实用的,在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带,不妨一试。

        3.在现今的市场中,竞争总是不可避免的。涉及到业绩评价及利益分配时更难免有高低之分,不要因此而敌视对方,最有能力的竞争者往往能与他们的对手坦诚相处。
        4.帮助新来的同事做他份内的工作是十分得体的举动,感激的一面会在他步入正常工作轨迹后慢慢变味,图报与拉笼人心的心理使对方难以进一步沟通。
        5.如果你没有显赫的社会人际关系背景,并且因为分配不公而深感失望的话,不要盲动,……
    编辑 | 阅读全文(578) | 回复(1),小山no.1 发表于 2005-7-28 16:45

    2005-7-21 17:2 | 成功的法则

    成功的法则


    成功的法则
      一个农场主在巡视谷仓时不慎将一只名贵的金表遗失 在谷仓里,他遍寻不获,便在农场门口贴了一张告示,要 人们帮忙,悬赏100美元。
      人们面对重赏的诱惑,无不卖力地四处翻找,无奈谷 仓内谷粒成山,还有成捆成捆的稻草,要想在其中找寻一 块金表如同大海捞针。
      人们忙到太阳下山仍没有找到金表,他们不是抱怨金表太小,就是抱怨谷仓太大、稻草太多,他们一个个放弃了100美元的诱惑。只有一个穿破衣的小孩在众人离开之 后仍不死心,努力寻找,他已整整一天没吃饭,希望在天 黑之前找到金表,解决一家人的吃饭困难。
      天越来越黑,小孩在谷仓内坚持寻找,突然他发现一切喧闹静下来后有一个奇特的声音 "滴答、滴答"不停地响着。小孩顿时停止寻找。谷仓内更加安静,滴答声响十 分清晰。小孩循声找到了金表,最终得到了1……
    编辑 | 阅读全文(604) | 回复(1),小山no.1 发表于 2005-7-21 17:2

    2005-7-21 8:34 | 也说诸葛亮之败

    也说诸葛亮之败
    看了水煮三国,以及且听风吟“管理学曹操还是学诸葛亮”,似乎把蜀之不能成功归咎于诸葛亮,本人认为以上论点有待探讨!
    我认为诸葛亮是一个悲情人物,他的一出场就注定了是一个悲剧。悲剧在于其选择的行业不对。
    他未出草庐已谋三分天下,何以不说一统,则在于他知道汉朝气数已倾,不能再复!他本不欲出山,情不得已而出。所以出者,原因有二。一者,他面子薄,受了刘备三顾之礼,又被刘备一拜一哭,却不过面子,只得接受。这也是当时知识界普遍认同的“士为知已者死”的意识所然!二者,孔明自负,自认为才比管、乐,敢逆天而行,所以即使气数已倾,明知不可为而为之!
    这是悲剧之源,这正如中国的珠算,现在计算器几个数字一点,就可以计算出准确结果,并且可以精确到小数点以后几位均可,但如果仍死抱住珠算以为瑰宝,非要去搞一个珠算培训班, 请问能有几人响应?再举一个行业问题,现在生产家电已经明显挣钱不多,利润不大,如果我们强要拿长……
    编辑 | 阅读全文(461) | 回复(0),小山no.1 发表于 2005-7-21 8:34
    四年前,当彼得接管“活力”护肤产品部时,该业务部正处于困境之中。它生产的化妆品、香皂和护肤乳液系列无人问津,而且几年来都未能实现盈亏平衡。为了使这个品牌起死回生,彼得偶然建立了一支被称为“三剑客”的团队。

    团队成员之一是桑迪,她多年来一直担任“活力”的营销总监。桑迪承诺将帮助彼得对付来自总部的风风雨雨。另一位成员是三十岁的乔希,他曾是一个成功的创业者。后来,他把自己的企业卖给了“活力”的母公司,而人则留了下来。他经常来往于公司各个实验室之间,个性天真、独立,充满叛逆精神。

    一直以来,乔希都在尝试开发一种全天然、无刺激,并富含维他命E和UVA防晒成分的新型产品系列——名字乔希都已经取好了,叫做“活力岁月无痕系列”(Ageless Vigor)。彼得决定依靠乔希的新产品,让这个业务部焕发新生。

    在“活力岁月无痕系列”发展的初期,三个伙伴就像一个创业团队一样,亲密无间,同舟共济。桑迪是……
    编辑 | 阅读全文(530) | 回复(1),小山no.1 发表于 2005-7-6 8:50
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