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SaaS 100 个成功的秘诀(英文) 英文电子读物,从网上找到了,与大家分享!

编辑 | 阅读全文(3201) | 回复(6),魏东 发表于 2010-2-1 0:33
就这一段时间的工作写写自己的观点,就事论事,请各位看官不要对号入座。
“员工离职”、“执行力”、“ 工作效率” 这三个看上去根据不相关的词语。在我目前所处的环境看来却是一个事物的不同表象。
为什么一些经验丰富的老员工要离职?
为什么执行力不强?
为什么工作效率不高?
凡是现在能讲出来的种种问题,归结到底,都是“人”的问题,而这些问题引发了一连串的问题。
产生问题的原因在哪里?如果做详细分析的话,可能会相当复杂,但站在一个普通人的角度上看上去就非常简单。原因在于企业和员工、管理者和被管理者之间在由于某些因素正产生对立。企业的文化正在慢慢消失,企业与员工之间没有共同利益,唯一可以用来平衡企业与员工之间关系的只有金钱。领导所陈述的愿景被认为是忽悠,领导的可信度在不断的下降。
我曾经认为企业的目标与员工的目标应该一致……
编辑 | 阅读全文(2785) | 回复(15),魏东 发表于 2008-8-28 0:53
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