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2010-10-24 9:01:03

[原创]由《职业领导力培训课程学员自测问卷》所想到的

   

   公司组织中层管理人员参加一个半培训半放松休闲的培训班,按照员工培训流程规定需要提前填写学员自测问卷并上交。通过一个短短15分钟的问卷填写,突然意识到一些东西挺有意思的,拿出来跟大家分享下

1、自己的心和愿望一直都在那儿,只是匆忙而重复的日子里被忽略了,我们只注意到脚步的方向和快慢,心有没有跟上来呢?

2、“冰山模型”理论接受起来没有问题,结合到企业的效率提升和价值凝练,个体冰山如何被发现、抽取、判断并结合到企业价值观中去,可就不是一件容易的事情了。所以才会有高层战略、战术头头是道,可就是隔山打牛地说不清楚

3、说到底人真正能负起责任的只有自己,所以怎样对待自己确实需要认真想起来之后的行动固化和思考提升。有了这样的过程,享受其中也就好了。

 

 

《职业行为/职业经理人领导力培训》自测问卷
 
姓名:                              单位(部门):                
 
          成为一名管理者,你对自己能力最满意的是哪方面?
系统思考能力;目标导向下的问题解决能力;良好的沟通协调能力
 
 
          成为一名管理者,你对自己能力感觉最需要提升的是哪方面?
认知目标及目标平衡能力
 
 
 
          你未来三年最期望完成的事情是什么?
事业、生活和个人提升的平衡发展
 
 
 
          在管理过程中,你最期望看到的员工应该是什么样的?
激情的、诚信的、有担当的、具备并崇尚学习能力的
 
 
          你最喜欢的领导具有哪些特征?
有战略眼光的、尊重并培养下属的、事业生活相平衡的
 
 
 
 
          如果生命只剩下一天,你最希望做到的是什么?
告诉我的亲人、朋友甚至是有矛盾或冲突的人:“来到世间走一遭不亏。我爱你们。”
 
 
          参加本培训班,你最期望提升的是什么?

    身心放松状态下深深的信任和责任感;对人生目标和意义的重新思考。 



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发布者 畅享精灵
2010-10-24 10:37:45


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