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2006-9-12 17:18 | [原创] 是什么在影响着员工的流动？

关键字：人力资源管理 员工流失 员工职业选择
 是什么在影响着员工的流动？
一场企业经营者与员工的持续对话一盘雇员与雇主之间永久的棋局人力资源管理热门话题探讨第一篇：是员工自身有什么问题吗？第二篇：还是企业经营者有问题？第三篇：如何减少双方的损失？第四篇：我们需要做点什么？…… 
第一篇：是员工自身有什么问题吗？  作为一名咨询顾问通常是在听企业经营者或是员工的抱怨，而且两方面所反映的问题通常是比较矛盾的，比如：“是什么在加快员工的流动”就是一个非常典型的问题。
在与一家营业额上亿的企业老板讨论该企业……
编辑 | 阅读全文(4507) | 回复(5),rosen 发表于 2006-9-12 17:18

2009-4-16 15:32 | [原创]房子不降价对中国经济就是负面影响

关键字：经济复苏 和谐社会 内需与消费 房地产改革
 
房子不降价对中国经济就是负面影响
——一个无名小卒对房地产商的谏言
作者：甄成
       由于全球金融危机的影响，当前我国政府领导人和各级政府机构都在千方百计想办法刺激经济，以扩大内需，保证经济的持续增长，这不仅是对我国经济稳步发展的保证因素，也是我国对维护国际经济秩序的一种贡献，因为随着中国近几年经济的快速增长我国经济对全球的影响作用越来越大，如果我们的经济出现问题那么对其他国家就不仅是一般贸易往来的影响了，更是一种对国际经济未来发展信心的动摇，因此，作为一个崛起的大国我国国家领导人们在不余余力地四处奔走，想方设法搞活经济，……
编辑 | 阅读全文(179) | 回复(0),rosen 发表于 2009-4-16 15:32

2007-4-30 16:26 | [原创] 如何培养员工的责任感？

关键字：职业发展 职业生涯 职业道德与品格修养
如何培养员工的职业责任感


春临大地，万物复苏，花儿吐蕊，草树发芽，好一派生机勃勃的景象！
按语：

    处于现代市场竞争中的企业也像这大自然中的万物一样在进行着人员的推陈出新工作，定期补充着新鲜血液，然而很多企业发现随着新生力量的加入，员工的责任感普遍下降了，不仅工作中常出现差错、推诿现象，甚至有的国企员工直截了当地声明：既然待遇不如外企就不要要求我像外企的员工那样付出！管理者不禁甚感困惑：难道只有高待遇才能使员工有高投入？以往人们的那种职业责任感哪里去了，在五、六十年代人们可是追求干一行爱一行的，现在的人们怎么了？
在短短几年的时间里曾出现的一些相关事件：
近些年来不断从媒体曝出一些相关事件……
编辑 | 阅读全文(3236) | 回复(1),rosen 发表于 2007-4-30 16:26

2007-1-26 16:52 | [原创]绩效考核体系已正式被国资委纳为对国企考核的要素之一

关键字：rosen博客 绩效考核 国企的管理变革 人力资源的深化管理
绩效考核体系已正式被国资委纳为对国企考核的要素之一

   按语：12月6日国务院国资委正式公布了《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(下称《办法》)，热议数年的国有控股上市公司股权激励制度终于出炉。对企业实施股权激励的条件，该办法强调了“规范公司治理结构、持续发展能力、适应市场的内部机制”等内容，其中就要求企业要有较完善的内部控……
编辑 | 阅读全文(2437) | 回复(6),rosen 发表于 2007-1-26 16:52

2006-12-8 15:59 | [分享]科学管理思想整理

关键字：科学管理 管理思想 现代管理
 现代管理思想汇集之一
                                                  ……
编辑 | 阅读全文(4328) | 回复(3),rosen 发表于 2006-12-8 15:59

2006-12-1 15:42 | [原创]如何保障公民的生命健康权

关键字：企业 企业运作 公告 研究
  如何保障国内公民的生命健康权？

对最近频发的食品安全事件诸如含有苏丹红的红心鸭蛋、多宝鱼、硫磺熏制的生姜、银耳，死猪、死鸡制成的熟肉制品以及劣质奶粉等等涉及食品安全的问题不绝于耳，我觉得到了非发表一下意见不可的时候了！
自从我国开始进行改革开放、搞活经济以来，可以说全民都在努力赚钱，争取改善生活条件，提高生活水平，那么不可否认的是有些人就难免会因头脑发晕而走违法致富的路，但开放初期的二十余年也没有像最近这两、三年来的不法之徒对食品进行违法造假这么猖獗，究……
编辑 | 阅读全文(2396) | 回复(2),rosen 发表于 2006-12-1 15:42

2006-10-26 15:11 | [原创]你今天感恩了吗？

关键字：职场人际 友爱 关爱 付出爱心 相互帮助与支持 心态调节

你今天感恩了吗？

                                                                 &n……
编辑 | 阅读全文(1993) | 回复(3),rosen 发表于 2006-10-26 15:11

2006-10-13 16:21 | [分享]寓言：强者的力量

关键字：什么是强者 管理者的人格魅力

      五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活，突然间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。
　　爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。
　　汉克问道：“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”
　　爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人。”
　　汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。
　　这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。
　　责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。
编辑 | 阅读全文(2122) | 回复(1),rosen 发表于 2006-10-13 16:21

2006-9-19 18:14 | [原创]是什么在影响着员工的流动之二

关键字：人才流失 员工流失 企业用人 高层经理的困惑
 
   第二篇：还是企业经营者有问题？

   上篇我们探讨了可能在员工方面的问题，再回过头来从企业的角度看看人员流失的问题，难道是中国人都愿意选择“宁做鸡头不做凤尾？” 我们中国人真的喜欢不断接受挑战，生活在动荡或风险之中吗？我想不是这样。众所周知西方发达国家多是资本主义国家，以私营经济为主，但他们的企业是否会面对员工的无序流动问题呢？从其几百年的发展历史看是否定的，相反他们的多数员工都能安心工作且在工作中获得满足感与成就感，并造就出了不少出身于普通家庭的高……
编辑 | 阅读全文(3483) | 回复(1),rosen 发表于 2006-9-19 18:14
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