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高绩效企业幕后推手
http://blog.vsharing.com/williams_zhang/
化战略为行动、化无形资产为有形成果、创造企业合力
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目录(1)
[原创][下载]战略规划框架及工具模型
2008-3-14 15:1
[下载][原创]以平衡计分卡推动企业绩效管理实例(下)
2008-2-19 10:20
[原创]以平衡计分卡推动企业绩效管理实例(上)
2008-2-18 10:17
[原创]教练式咨询是最符合中国国情的管理咨询模式
2008-2-13 17:15
[原创]围绕战略的计划及预算
2008-2-11 10:51
[原创]平衡记分卡原理应用实践 -- 客户导向业务模式的转型案例(下)
2008-2-11 10:44
[原创]平衡记分卡原理应用实践 -- 客户导向业务模式的转型案例(上)
2008-2-5 12:2
目录(2)
[下载][分享]利用三维立体方培训模型开拓企业培训方式设计思路
2008-3-6 21:21
[原创]咨询式培训六步提升企业销售力
2008-2-11 10:59
最新回复
我心飞扬
2008-7-7 20:22
匿名用户
2008-7-7 17:49
看看
jq2059
2008-6-14 16:49
baje20
2008-5-29 16:53
baje20
2008-5-29 16:52
jamlei
2008-5-27 17:7
下不了呀
yujunhappy
2008-5-20 11:3
看看
soloo
2008-5-16 16:43
时运变迁
2008-5-13 15:20
碧海蓝天王
2008-5-9 10:21
学习了
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2008-2-3
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2008-3-6 21:21 |
[下载][分享]利用三维立体方培训模型开拓企业培训方式设计思路
关键字:
培训与发展
如何设计合适的培训方式,达到企业员工培训的效果,三维立体方培训模型为企业员工培训方式的设计开拓了广阔的思维空间。
所谓三维立体方培训模型是从欧洲学者
菲奥和波梅森
提出的三维立体方学习模型的基础……
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阅读全文(1559)
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回复(12)
,
williams zhang
发表于 2008-3-6 21:21
2008-2-11 10:59 |
[原创]咨询式培训六步提升企业销售力
关键字:
咨询式培训
顾问式销售
销售业务流程
销售管理工具
今天,
企业管理
人员对培训可以说是又爱又恨,培训不做不行,企业成长对员工的
职业素质
要求越来越高,但做了培训,效果常常是维持几天热度,最后很难落实到具体的实际工作中,“知易行难”,……
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阅读全文(416)
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回复(1)
,
williams zhang
发表于 2008-2-11 10:59
(共 2 条)
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