博客日志

2012-1-14 12:09 | 放下，霎那花开！

       以出世心，行入世道，遇见最自在的自己。
       在追逐名与利的世俗生活中，我们的内心充满了炫耀与虚荣、嫉妒与羡慕，我们的内心装满了自私，却又找不到自我，我们为此苦苦的努力、不甘的挣扎，忘记了我们本该为什么而活？应该怎么去活？《放下霎那花开》的作者以世俗的身体，佛……
编辑 | 阅读全文(554) | 回复(1),明德人 发表于 2012-1-14 12:9

2011-7-8 18:39 | 管理学中的寓言集锦——各类效应、法测

    1、蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。　　
    蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要……
编辑 | 阅读全文(1462) | 回复(0),明德人 发表于 2011-7-8 18:39

2010-7-22 10:10 | 职业生涯明言

    1．在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
　　2．职业生涯开发与管理： 只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。
　　3．职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。
　　4．在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作； 在职业生涯中期，挣钱最多的工作是最好的工作； 在职业生涯后期，实现人生价值最大的……
编辑 | 阅读全文(473) | 回复(0),明德人 发表于 2010-7-22 10:10

2010-7-21 17:46 | 你懒吗？

　　你懒吗？
　　近一个月来，本人不想工作，也不想计划工作，计划了工作也不想去做，只会潜意识里为自己找很多借口不去做，每天一上班拿着鼠标指指点点，也不知点了什么，一天就混过去了。明明知道这样做很不对，更对不起老板，但就是打不起精神来做？明明有很多事可以去做，但总是不想做，反省了无数次，仍是无法让自己动起来。我想我是犯上懒病了。看到此贴的朋友不知有何感想？请多多批评、交流！如果才能不让自己懒！懒可以传……
编辑 | 阅读全文(478) | 回复(0),明德人 发表于 2010-7-21 17:46

2010-5-9 22:35 | [转帖]毕业后的五年拉开大家差距的原因在哪里？

毕业后的五年拉开大家差距的原因在哪里？
    有人工作，有人上学，大家千万不要错过这篇文章，能看到这篇文章也是一种幸运，真的受益匪浅，对我有很大启迪，这篇文章将会改变你我的一生，真的太好了，希望与有缘人分享，也希望对有缘人有所帮助！看完之后有种“相见恨晚”的感觉，特别激动，希望大家好好的珍藏这篇文章，相信多年以后，再来看这篇文章，一定……
编辑 | 阅读全文(841) | 回复(7),明德人 发表于 2010-5-9 22:35

2010-5-8 11:28 | [讨论]到底是什么让我们总是执行不到们？

不缺计划，也不缺奖罚和控制，更不缺具有可操作性的标准化流程，为什么方案和计划总得不到很好的执行？更糟糕的是过不久会否定之前方案，影响进度，更加深挫折感，那到底是什么让我们总是执行不到位？请擅于执行的高手们提提建议。

编辑 | 阅读全文(519) | 回复(0),明德人 发表于 2010-5-8 11:28

2010-1-7 15:07 | 三十条人生建议

 
    偶尔发现西班牙都市网站登载了“25条不可忽视的问题”，很受启发，加上自己的一些理解，凑成了“三十条人生建议”，与大家分享。
1、 不要轻易剥夺别人的希望，也许那是对方唯一的希望。
2、 生气的时候不要做任何决定。
3、 不要在雇工们工作没有完成的时候就付酬金。
4、 小……
编辑 | 阅读全文(617) | 回复(1),明德人 发表于 2010-1-7 15:7

2009-9-28 17:32 | [下载]一篇比较全面的职业规划的资料

一篇比较全面的职业规划的资料

编辑 | 阅读全文(1237) | 回复(9),明德人 发表于 2009-9-28 17:32

2009-9-17 10:35 | 你不得不遵守的十二大著名法则 (入选推荐日志，加10币)

一、马太效应
    《新约·马太福音》中有这样一个故事，一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们："你们去做生意，等我回来时，再来见我。"国王回来时，第一个仆人说："主人，你交给我们的一锭银子，我已赚了1 0锭。"于是国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告说："主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭……
编辑 | 阅读全文(14523) | 回复(111),明德人 发表于 2009-9-17 10:35

2009-9-9 11:18 | 如何维持人脉,建立好的关系!

维系你的人脉网络有两项要掌握。
第一项,培养良好的关系。
培养良好的关系有三点原则性的方式:
　　①用肯定来提升别人的价值。
　　每个人都想要获得别人的肯定, 这是人性。给别人他们想要的东西——肯定对方。我们都拥有别人非常需要的无形资产,包括接纳,肯定,欣赏,尊重及鼓励,这些都取之不尽,尽量给予!承认别人的重要性,不花一毛钱,而且用之不竭。我们都有这些财富可以分享。
　　②从别人的观……
编辑 | 阅读全文(1725) | 回复(4),明德人 发表于 2009-9-9 11:18

2009-7-26 21:12 | 登门坎效应

定义：登门槛效应（Foot In The Door Effect）又称得寸进尺效应，是指一个一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
 
 
　　心理学家认为，在一般情况下，人们都不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功，相反，……

编辑 | 阅读全文(607) | 回复(5),明德人 发表于 2009-7-26 21:12

2009-6-8 23:11 | [转帖]如何分析描述组织

组织在现代社会中的重要性是不言而喻的，对组织的研究在管理学界也成为一门显学。不同的学派和咨询公司运用不同的方法和模型去分析组织，著名的有麦肯锡的7S模型，美世的6要素模型，前安达信咨询公司的4要素模型等，每个模型都有其优缺点。下面介绍一种相对容易理解的分析理论。

著名的组织理论学家Daft认为我们可以用11个变量去对组织进行较为全面的分析，他们分别是：组织规模、技术、环境、目标和战略、文化；正规化程……
编辑 | 阅读全文(565) | 回复(2),明德人 发表于 2009-6-8 23:11

2009-6-8 23:07 | 德鲁克的28条管理格言

1、管理者，就必须卓有成效。
2、“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。
3、卓有成效是可以学会的。
4、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。
5、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。
6、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
……
编辑 | 阅读全文(682) | 回复(3),明德人 发表于 2009-6-8 23:7

2009-3-3 15:29 | [原创]“三十而立”于现代社会正确否？ (入选推荐日志，加10币)

关键字：三十而立
        《论语•为政》中孔子对于自己在30岁时所达到人生状态的自我评价。原文是“吾十有五，而志于学。三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲。不逾矩”。孔老先生的这句话，对于活在当今社会的很多人仍有着很深的影响，更多的时候是困惑着当今挣扎于生活的人，一方面是无奈的生……
编辑 | 阅读全文(1895) | 回复(13),明德人 发表于 2009-3-3 15:29

2009-2-26 11:19 | 如何评估招聘的有效性

目前大多数企业对招聘结果的成本核算与效果评估做得不够，有的甚至根本没意识到对招聘结果的评估与总结，许多公司职能部门的管理者都不太清楚应该如何评价招聘工作的效果。有的经理只关心招聘到多少人，有的关心在招聘上花了多少时间，多少钱，或者在一段时间内关注新雇员是否喜欢这里的工作。招聘的有效性评估被忽视了。

招聘结果——招聘评估的王道
引例：2006年12月，一家IT公司人力资源部进行了……
编辑 | 阅读全文(740) | 回复(1),明德人 发表于 2009-2-26 11:19
(共 47 条) 上一页 1 2 3 4 翻页至

仅列出标题
我的相册
最近访问
我的速写集
明德人 2010-7-21 17:48
懒病又犯了
明德人 2010-5-8 14:39
最近大脑又短路了？
明德人 2010-1-8 9:31
任何企业最核心的竞争力终归是一点：人才！
明德人 2009-2-5 15:59
心静生智慧
明德人 2009-1-1 14:42
越来越懒了。
明德人 2008-12-19 17:0
现在改版后，显得太花哨了。
查看更多速写集
日历
搜索
搜索明德人的博客：

标题正文标题+正文
博客信息
  • 创建：2007-7-12
  • 文章：47
  • 评论：380
  • 访问：44640
  •