博客日志

2007-4-11 18:57 | 显摆出来的小小遗憾

    当今社会真是物欲横流，大家都在追求物质层面的财富，渴望能够在一夜暴富或一举成名。此之谓：衡量国人成功的标准就是物质财富的多寡。
   但也有例外，一群已经17年未曾谋面的高中同学聚在一起，却绝少谈及个人的财富多少。是不是文人的清高？还是久未联系带来的些许隔阂？或许大家本身就是崇尚人生价值实现而不去关注充满铜臭味的金钱？正因为大家都没有怎么提及物质财富，让我一次不经意的显摆而后悔不已呀。
   当我们在天南海北地神侃时，刘老师说起现在家里虽然安装了浴缸，但使用率极低。王书记说，就是，一年也用不上两三次，浪费呀！我也插上话：浴缸不错呀，还可以两个人一起洗浴，怎么得也有点生活情调的。刘老师感慨地说，要是我，还是装一个整体浴房合算呀。我说，这两个不冲突的，两个都装上呗！刘老师就问我：你们家几个卫生间？我马上意识到：我是不……
编辑 | 阅读全文(64) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-4-11 18:57

2007-4-10 17:47 | 人生就是不断地选择

文/吴成云
 
    上周抽空武汉一行，一下子见到了很多高中毕业后就一直没有再见到的同学，大家聚在一起感慨颇多，虽然只过去了十七年，但人生又能有几个十七年呢，更何况是我们一生中最宝贵的这一时期呢！同学们的变化已经非常大了，博士已经产生了好几个，仍然在家修理地球的也有不少，大家说起某某同学，都感觉有很多期许，也有很多无奈！
   之所以我们每一个人的变化都很巨大，是因为我们当初选择了不同的人生轨迹，起点不一样，所走的路径不一样，所以每个人的人生精彩程度当然就有了差别。
人生就是在不断地选择。
   除了我们出生时，对自己的父母无法选择之外，其他的人生都是我们在不断地选择，我们现在的每一阶段的生活状态，我们的每一个小小进步或人生精华，都是我们在N多年前的某一选择而生产的结果。
   不管我们……
编辑 | 阅读全文(50) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-4-10 17:47

2007-4-2 16:18 | 人力资源管理的框架和逻辑关系图

    文/吴成云
    最近对目前比较流行的人力资源管理的框架与各个模块之间的逻辑关系进行了思考，其主要目标是：
   l 确定人力资源管理理念
   l 建立集团公司人力资源管理的共同语言与标准
   l 人力资源管理战略目标和战略地图
   l 搭建人力资源管理的整体框架
   （一）人力资源管理理念确定、建立集团人力资源管理的共同语言与标准
   1.人力资源管理定位
   2.对人力资源的共同价值观
   3.人才观
   4.建立集团人力资源管理的共同语言
   5.建立集团人力……
编辑 | 阅读全文(299) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-4-2 16:18

2007-4-1 19:19 | 天天过愚人节的人力资源管理

    今天是愚人节，大家都在这一天找一件乐子愚人一把，借以把一年的不快都随着这一天的到来而消散得无影无踪。所以很多人都在盼呀盼，盼望这一天早日到来，以便痛痛快快地愚人一次或被人愚一次，无论是愚人者或被愚弄者都开开心心地，充分享受着这难得的一个节日。
   可是，人力资源管理从事人员却是幸运儿，他们不用天天盼着这一天，因为他们天天都在被老板所愚弄，同时他们还在扮演着愚弄普通老百姓的双重角色，所以他们天天享受着愚弄或被愚弄的快乐，同时也在痛苦中不能自拔。
   企业老板每天都将“人力资源是企业最重要的资源，员工是企业最宝贵的财富”，自然从事人力资源管理的人员当然是企业最重要的岗位。这真是天字第一号大谎言。真正从事人力资源管理的人员工资基本不高，老板基本不重视，员工更是将他们认为“不干人事的人事人员”视为敌人。企业有个什么重……
编辑 | 阅读全文(40) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-4-1 19:19

2007-3-28 16:26 | “超级”驾驶员

     领导就是不简单。
     只要一和车粘上边，立马就显得与别人不一样。
     考个驾照，费了九牛二虎之力，钻杆三次才通过，路考也是费了人家警察叔叔两次精力。一般人用时一个多月基本上就齐活，她老人家居然费时一年有余，让我佩服得五体投地。
     考虑到领导的实际情况与驾车水平，我们家买车时特意多花了点车钱，平时多费一些油，再牺牲一点驾车乐趣，请回家一款自动档的车，付出这么多只是为了给人民大众的生命安全再增加一点保险系数。
     开自动档车，领导平时再手忙脚乱，好歹能腾出一只手，勉强能够将车往直了开，平时也没有出什么状况。但单位同事的一次“无心”，倒酿成一……
编辑 | 阅读全文(45) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-3-28 16:26

2007-3-24 0:18 | 我喜欢祥林嫂

     这个世界真小。
     今天晚上与北京几个咨询圈中人一起吃饭聊聊天，大家都不在一个咨询公司，但说起谁谁谁来，大家都说认识，就连各自认为在公司中属于不起眼的一些圈中人，大家都多多少少听说过，或知道他或她与另外某某某有什么关系。这才知道，北京的咨询圈子真是小得可怜。其中有一位同仁说起自己所在公司，名头还算比较响，号称国际性咨询大集团，但最近却比较烦呀，这么大的国际公司，总共不到60人，咨询顾问也就40人吧，春节后哗啦啦，大家象约好似的，一下子走了10多位，其中不乏重量级人物，而且在职的还有四五位也蠢蠢欲动，细一打听才知道，这家公司从老板到合伙人虽然强调公司企业文化是诚信的文化，是有追求的，朝着国际化咨询大公司发展的有志向的文化，但他们在实际中却对员工不讲诚信，对客户也不讲诚信，说了从来不算，算了从……
编辑 | 阅读全文(63) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-3-24 0:18

2007-3-24 0:7 | 员工素质“相对论”〔新修订〕

        3月3日，我在博客上传了这篇文章，很多博友及栖息谷的家人提出很多修订和提高建议，在此深表感谢。根据大家的建议，对这篇文章进行了修订，增加了国内素质所包含的全部内容及准确定义，便于搭建一个劳资双方都认可的共同对话平台，现再次拿出来，请大家继续批评指正：
        经常听到老板在抱怨，企业员工素质实在太低，没法管理；员工也在发牢骚，老板尖酸刻薄没有境界。劳资双方都在认为对方素质低下，影响自己能力与事业的发挥。事实上，素质不在于高低，只在于劳资双方的素质是不是与企业战略发展对该岗位的需要相匹配，此之谓：素质相对论。也就是说素质是相对于企业当前战略发展的要求而言只有匹配与否的差别，而没有绝对高下之分。
  &……
编辑 | 阅读全文(100) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-3-24 0:7

2007-3-17 9:39 | 员工的3.15

    小张在3月8日终于长舒一口气：阔别三月的项目奖总算到手了。
    回想这四个月为了拿到自己正当的劳动成果，历经了多少波折，用尽了多少手段，其中还有不少是不足对外人道的非正常手段，他由衷地感慨：员工真的就是相对于企业的弱势群体吗？正常消费产品或服务还有一个3.15消费者权益保护日，还有一个多少能为广大消费者说点话的消费者协会，怎么作为在人民民主专政条件下的国家主人之一的劳动者，并且还是“包括知识分子在内的工人阶级是各人民力量联合成整体的领导力量”，却连最基本的劳动后获得相应的报酬的权力都不能得到保障！
    事情是这样的：小张在去年9月底应聘到一家号称是国际性大公司的L集团，当时承诺基本工资6000元，每月项目奖7000-18000元，着实诱惑人呀！项目两月如期完成……
编辑 | 阅读全文(66) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-3-17 9:39

2007-3-15 22:48 | 消费者维权的度是多少

        又一个热热闹闹的3.15消费者权益保护日过去了，自从1984年至今，这个3.15消费者日已经走过了23年！
      中国是最重视这个节日的，借以体现社会或政府对普通老百姓的关心与保护，期望在这一天把以往一年中对所有消费者的服务的不满意、关心的不满意以及方方面面的不满意都在这一天统统归零。
      节日是什么？本来是表示对一件事情的重视，但在中国却往往变了味，变成了在364天都没人关心消费者的权益，只等到3月15日这一天大家才站出来隆重地关心一下消费者。
      低层次消费者权益保护：比如我们天天会见到诸如：“力士”的兄弟是“力土”，康师傅的姐妹是“……
编辑 | 阅读全文(70) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-3-15 22:48

2007-3-13 22:41 | 戴尔，你为变革做好准备了吗？

  文/吴成云
        戴尔已经祭起了公司变革的大旗。但不知道戴尔是否为变革做好了准备。
        今年1月31日，戴尔公司对外宣布，凯文·罗林斯迫于业绩压力已辞去CEO职位，并同时辞去在公司董事会所任职务，而公司创始人和董事长迈克尔·戴尔重新担任CEO。 戴尔公司发言人鲍伯·皮尔森说：“戴尔出任公司首席执行官将不会是短期任命。”
        戴尔现在的变革还真不小。为什么要变革呢，是因为它最近有点烦：
        2006年10月21日，在失去全球最大PC厂商的头衔后，戴尔……
编辑 | 阅读全文(49) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-3-13 22:41

2007-3-13 9:47 | 一枝烟危机折射绩效面谈问题

      领导的一席话让我大吃一惊：赤诚诚的一片好心居然被曲解成这样，让我感觉非常委屈和震惊。
    象往常一样，昨天晚上，我拿着朋友专程从韩国带回来的一盒“THIS”烟去孝敬我的间接上级――岳父（直接领导――夫人的父亲，当然是我领导的领导哟），在从书房到他房间的路上，我打开了烟盒，准备直接抽出一枝烟请大领导品吸，程序就象上次一样，也是同学送来一盒“和天下”，据称2800元一条的烟，送与了大领导评吸，大领导说还不错。当我看到烟盒内有一片空档时，直觉告诉我，已经有人吸过这烟了，喜欢耍小聪明的我，马上就可以推断出是大领导已经先斩后说，已经品评过了。等到我真正见到大领导时，已经把来时的目的给放下了，说出的话是：爸，这烟你已经抽过了？感觉怎么样？大领导稍微过了几秒钟才说：不怎么样，没什么劲头！
  &nb……
编辑 | 阅读全文(87) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-3-13 9:47

2007-3-7 21:26 | 创业梦想与现实的差距

创业梦想与现实的差距
――兼记我们中国人民大学98MBA
“品茶论股市，煮酒话创业”主题聚会
文/吴成云
      在又一个充满希望与梦想的三月里，在清新而令人振奋的雨中，我们已经毕业近六年的98MBA同学从北京的四面八方汇聚到位于海淀区万柳中路的“山水一舍”商务茶舍，一起来进行“品茶论股市， ”的主题聚会。
      2006年是难得的牛市年，大家一起畅谈去年的投资经验，分享创造财富的喜悦与成功，然后转入了另一个主题：煮酒话创业。
      人人都有一颗蠢蠢欲动的创业心，一待时机成熟就会毅然绝然地付诸于行动。然而，只有一颗创业心还不足以成事。
      虽然创业成功者的经历与……
编辑 | 阅读全文(73) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-3-7 21:26

2007-3-7 10:48 | 面对广州市长治房价的豪言，既期待又无奈

      3月6日，在十届全国人大五次会议广东代表团全体会议结束后，广州市市长张广宁在接受记者采访时掷地有声地表示，广州将全力以赴把房价压下来，至少要稳定在合理的水平。张广宁还说：“中低收入者如果想买房，不用着急，我认为房价肯定会降下来。”
    作为一位普通市民，听过父母官如此豪言真是既期待又感觉非常无奈。期待的是终于有一方大员郑重承诺要降低房价了。国内还是普通工薪族居多，我们已经听惯了或看多了为了购置一套可居住的地方，一个家庭倾尽全力只为凑够首付款，差点儿就倾家荡产，房子是住上了，生活水平一下子回到了解放前，成了所谓的房奴，不是一个人成为房奴，而是一大家子成为房奴。所以社会上很多人感慨：房价猛于虎呀！
    我身边有一朋友，年轻漂亮，事业稳定，家庭美满，美中不足的是，为了能够在北京……
编辑 | 阅读全文(268) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-3-7 10:48

2007-3-3 12:38 | 员工素质“相对论”

经常听到老板在抱怨，企业员工素质实在太低，没法管理；员工也在发牢骚，老板尖酸刻薄没有境界。劳资双方都在认为双方素质低下，影响自己能力与事业的发挥。事实上，素质不在于高下，只在于劳资双方的素质是不是与企业战略发展的需要相匹配，此之谓：素质相对论。也就是素质是相对于企业当前战略发展的要求而言有匹配与否的差别，而没有绝对高低的说法。
中国很早就提出了素质概念，只是用于对人性而言的，就是指人的本性，人的最基本的性格、为人处事与价值观。在说文解字中，素,白致缯也。指的是人的本质;本性 （nature），如彼梓材,弗勤丹漆,虽劳朴斫,终负素质。——《文选·张华·励志诗》，所谓素质，有三种解释：一是指心理学上指人的某些先天的特点（diathesis），二是指事物本来的性质（quality），三是指平素的修养（attainment）。素质用于企业管理上，就称为员工素质。员工素质概念最早提出是由……
编辑 | 阅读全文(71) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-3-3 12:38

2007-2-27 10:38 | 寻找自己的心灵家园

人是需要归属的。
人的归属有两种，一种是实体的，归属于一个家庭，一个公司，一个社团，一个这圈那圈；一种是思想或精神的，成名成家的有这学说那流派，凡夫俗子就在网上、报刊杂志等各种渠道上寻找心灵的蔚藉，有谓之：柏拉图式恋爱、神交。
博客之所以流行，除了人人都需要一个属于自己的心灵舞台外，还有一个重要的原因就在于：她能够互动，并且是在一个比较高层次的互动，不是QQ、SKYPE或MSN上三言两语的闲聊，而是思想与思想的碰撞，心灵与心灵的交流。
人是需要倾述的，人生道路有亲人作伴，情感问题有爱人相随，思想与心灵的交流，则相对困难，往往找不到合适的交流对象。
所以，人不仅仅需要一个实体的家庭，以作为生活的支柱，还需要一个心灵家园，以寄托或滋养我们脆弱的心灵。
春节期间，用心拜读了《家书》，深深被胡涂的《舍得  共享也》、他山之石的《夏子与木子的家园故事》、小狗的骨头之《人……
编辑 | 阅读全文(77) | 回复(0),wuchengyun 发表于 2007-2-27 10:38
(共 70 条) 1 2 3 4 5

仅列出标题
我的相册
我的圈子
    关于我
    日历
    搜索
    搜索wuchengyun的博客：

    标题正文标题+正文
    我的分类
    最新回复
    友情链接
      博客信息
      • 创建：2007-8-7
      • 文章：70
      • 评论：3
      • 访问：4660
      •