推荐一个项目团队组建的游戏

游戏目的：
    锻炼在短时间内迅速整合资源，组建团队，获得竞争优势的能力。
游戏用途：
    可用于培训开始前的相互认识和学员分组，增强学员的参与程度，建立起一种轻松愉快的氛围；也可用于项目管理培训的团队组建练习。

游戏胜出：
    每个学员将拿到代表某方面能力的一张扑克牌，通过组合形成团队，团队组成扑克牌面最大的队获胜。

游戏程序：
    1 游戏开始后，培训师将发给每个学员一张牌，代表某方面的能力；
    2 培训师指定某些持牌的人为小组的种子，并将“种子”集合在一起，看所有的牌，以让种子队最终组成的牌面心中有数；
    3 培训师先给种子选手发牌（事先已确定好），然后洗牌，发给其他成员；
    4 种子开始组建团队，团队组建分两个阶段，第一个阶段迅速形成团队（5分钟），第二个阶段小组之间可进行小组成员的交换和调整，以获得更大的牌面，获得竞争优势；
    4 各小组反馈最终结果，评出获胜者。

游戏规则：
    1. 牌面大小规则，按赌牌的规则：同花顺 > 连牌 > 三个 > 两对 > 一对 > 散牌，相同情况下比大小（A为大，2为小）。例如：小组最终形成如下局面：
      甲组牌面：黑桃9，黑桃8，黑桃7，黑桃6，黑桃5
      乙组牌面：红桃K，方块K，黑桃K，黑桃Q，红桃J
      丙组牌面：红桃10，黑桃10，方块10，方块Q，红桃9
      则牌面大小依次为：甲>乙>丙
    2.游戏开始后，种子可以通过迅速交流和沟通，找到自己需要的人，其他学员也可直接找到自己希望加入的团队，每个学员自己可以公开自己的牌面。

控场要点：
    1. 扑克牌的选择，要有组成多种复杂牌面的可能，这样每个牌如果能找到合适的团队都是非常重要的一员，同时某些成员又是“关键资源”；
    2. 种子所持牌非常关键，事先要根据学员的总人数、计划每组分的人数、牌面等多种因素来确定；
    3.此游戏规则比较复杂，正式开始游戏前，确认所有人员已经明确游戏规则。

游戏总结：
    本游戏模仿了市场资源的配置问题，可从个人和团队两个方面来总结。

几种玩法：
    1.可引入货币的概念，比如看一次牌多少币，招人挖人多少币，最终获胜团队多少币，但这样规则会更复杂，时间会更长，比较难以控制；
    2.可以不设“种子”，完全自由组合，适合人数比较少的情况；
    3.设“种子”的情况下，可以不给“种子”看牌面，也可看，两种情况游戏做起来效果会不一样。

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