我嘱咐HR专员几次，要主动组织专题会议，提前发通知：时间、地点、议程、参会人员。
到会议当天了，也没见发出来。这就是中国的模糊文化。
比如邮件没有标题，比如文件没有时间和作者名字，等等。
既没有客户价值，也没科学精神。
中国的服务业更需要工业文明，需要制造业一是一二是二的精神。
这需要从小事上改变做事习惯。
文化来源于习惯的日积月累。
从一点一滴的小事纠正做起，做每天的日会和日报，日分享做起。总之，团队leader怎么做，你的团队就是什么样子。如果领导不重视细节，不重视事实和数据，幻想员工有科学精神？
这显然不现实，多和日本人学学细节精神。60年代日本产品在香港被讽刺为“日本闹钟”，但现在日本的汽车和消费电子，日本的纺织品是全世界一流的。日本的汽车品质已经超过美国，甚至德国。
罗马不是一天建成的，反过来，罗马也不是不可能的。关键在于坚持，对目标矢志不渝的坚持。
对于个人，行为－习惯－性格－命运。对于集体和国家，同样的道理。
评论
发布者 zweb
2007-4-3 8:53:27
发布者 daniel.yang
2007-4-27 11:55:12
从一点一滴的小事纠正做起，做每天的日会和日报，日分享做起。总之，团队leader怎么做，你的团队就是什么样子。如果领导不重视细节，不重视事实和数据，幻想员工有科学精神？
这显然不现实，多和日本人学学细节精神。60年代日本产品在香港被讽刺为“日本闹钟”，但现在日本的汽车和消费电子，日本的纺织品是全世界一流的。日本的汽车品质已经超过美国，甚至德国。
罗马不是一天建成的，反过来，罗马也不是不可能的。关键在于坚持，对目标矢志不渝的坚持。
对于个人，行为－习惯－性格－命运。对于集体和国家，同样的道理。
发布者 乌石
2007-4-27 20:06:26