[原创]总裁日记之员工分享三篇
转眼间进君家快2个月了，3.19-第一天进公司上班的情形至尽还记忆犹新，第一天上班以我以往的经历想应该是很轻松的，因为毕竟是新进人员，要有一段时间才能适应，心态很放松。
下班之前开始做人力资源报表，由于以前没有实际操作过做的很费劲，最后结果也是很不满意，算是勉强交差。一直到八点多才下班，晚上我想想当天的工作，我很苦恼，上班第一天就加班，不能及时按要求完成工作。究竟是我个人能力不行还是其他什么原因呢？我甚至想是自己不适应这份工作，如果是这样不如选择离开，因为我很清楚如果个人和企业不能有效合作不如趁早结束合作，这样对双方都是一种最好的结果。以这种理由来结束这份工作，我又觉得很不甘心。
考虑了很长时间，我确这定并不是自己的能力问题，主要是心态问题。从进公司的那一刻开始我的心态就很放松，自己给自己找不能胜任工作的理由，自己给自己找借口。我开始给自己施加压力，工作中出现错误一定要找出错误的原因和解决的办法；找出个人能力和岗位要求之间的差距，想尽一切办法缩小差距直至消灭差距。抱着这种心态我在接下来的工作中不断学习一些新的工作方法，对待任何事情都持一种学习的心态，工作中出现偏差我首先会从自身找原因。经过一段时间我发现自己的工作态度和以前大不一样了，感觉这一段时间很充实，虽然很辛苦但是并不觉得累。(Anna)
进入君家酒店以前一直是在企业和服务行业做人力资源和销售工作，对酒店的一些工作流程一点也不了解。第一天上班Richard告诉我有人应聘PA主管，我当时很使觉得纳闷，PA是什么？酒店这个行业的档次很高吗？职位都用英文代替，首先在我心里开始改变从前认为酒店行业很污七八糟的感觉，这时我已经开始为我自己在酒店行业工作，开始有些自豪了，我从直观上觉得酒店这个行业很有发展潜力。
有了这个想法以后我开始对酒店这个行业产生了浓厚的兴趣，而且也确实想在一块做好。一直以来我都坚持认为从个人发展方面来说永远是：认真学习第一，聪明第二，经验只是暂时的优势。既然是这样进入陌生的酒店行业工作对我来说，并不是什么多大的困难。有了这种意识我每天都会在工作中发现很多问题，我也很乐意遇到问题，因为每解决一个问题我个人都会有所提高。记得才上班那几天我在最佳东方网上打电话预约应聘人员面试，但是一天下来打了几十个电话，确定时间过来面试的人却很少，我感觉很受打击，这种情况招聘工作可怎么办呀？当我带着无奈把这个结果汇报给Leon时，他告诉我，我们得把所有面试的客观条件确定下来，让应聘人员自己从我们确定的结果中选择，如果他不能选择我们就放弃合作。我听了以后顿时觉得豁然开朗，改变了工作方式从新电话预约人员面试，结果很理想，一个电话就得到我们想要的结果，准确的知道他（她）们来与不来，以及面试的具体时间。通过这种方式我们在很短的时间内面试了20多名网上求职人员。
虽然俗话说“隔行如隔山”，但是山并不可怕是可以逾越的，只要我们努力我们是可以克服山的障碍的，但是最重要的是我们自己要树立翻过山的目标，这样我们一定可以进入陌生的行业，而且也能做的很优秀。(Anna)
我在国企工作了三十余年，从普通员工做到管理层，自我感觉一直良好。应聘到科思集团君家酒店工作后，尽管心态作了调整，但酒店全新的管理模式还是让我产生了不适应的感觉，不可否认，酒店的工作氛围也刺激了人再学习的欲望。
我很庆幸自己的选择是对的。能进入一个好的团队，相信是每一个就业者的追求。再次寻找工作，不就是不甘心工作生涯的嘎然截止，不就是想再次验证自己的人生价值吗？！尽管身边的同事年青人居多，年龄及电脑操作技能给我带来的压力极大，但我愿意去学习，去弥补，去努力适应新的管理模式。我甚至想，把我二次就业经历的感受作个梳理，当作经验传授给女儿，也算是人生一大收获。心态好了，就容易接受新观念，我对新管理模式的理解，是从“结果”开始的。
今年四月初，去税务局咨询房地产税时，一个对酒店十分不利的问题浮出水面：地税登记属地。它将影响酒店能否享受开发区税收优惠政策，而税务登记属地要落在开发区需要有相关文件支持。作为当天的工作任务，我完成了咨询的全过程，把这个结果带回酒店即可。但按结果定义的要求，这个结果不是客户（酒店）想要的结果。科思办公室走廊宣传牌有一句话“行动加速结果”。为了用最好的结果与酒店交换，我当即调整了工作思路：在力所能及的范围内，去寻找解决问题的途径。1.去行政中心（办理税务登记处）了解调整税收属地的可能性；2.争取开发区管委会开出证明替代相关文件；3.与现属地税务部门协商能否调整属地。员工的责任心，就体现在向酒店提供的结果上。那天很顺，到今天想起来，都让我有成就感。每个部门都只跑了一趟，三道程序走下来，最终税务部门承诺，调整预算级次，酒店税款划入开发区财政。这个结果是我的客户（酒店）最想要的结果。其实，在以往的工作中，肯定也发生过类似的经历，但头脑中不会有如此清晰的理念。“结果意识改变行为习惯”，我会把这句话告诉女儿，想必大学阶段里把它嚼透，会终身受益吧！
以文字形式记录在酒店工作的一点感受， 虽然很小，但我愿意和大家一起分享。不能说与年轻人一起成长（因为年龄大了），只能说是对“结果 ”多了一点理解吧。(Jolin)
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