[原创]学习或教育培训的突破口及反思

理论是为了减少实践的弯路，让实践更容易，其本质是大量的接收。

实践是为了避免理论错误带来的损失，其本质是大量的释放。

所以对于学习，教育，书本是最基本的方式，但还有观察，比如旅行，比如考察等等，这些重要的学习方式——“体验”，被人们忽略了。应该建立立体式的学习或培训方式。

“行万里路，读万眷书”是有道理的。是八股和应试教育扭曲了正确的学习方式。

所以学习或教育培训的突破口有两点，

第一，通过缔造“环境”，来强化学习的动力，比如游戏化，竞赛化，自主化。

我们现在做了积分榜，也有考核。但力度不够。我在现场做了很多即时指导和激励。

第二，通过立体的，多元的学习方式，来让理论更扎实，也更贴近实际。吸收的方式必须是立体的，而不仅仅是“纸面”的知识，必须有综合的体验。比如旅行，比如考察和体验，比如一手实践

因为实习单位很难找，这块不足，需要强化培训效果来弥补。我们的模拟操作和情景训练部分解决了这个问题。

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