[原创]【核心竞争力4】从财经少帅上位说起——价值选择决定竞争优势

 

最近上位的国家17位“财经少帅”，多是博士。又重新回到了古代的“学而优则仕”，这突然触动了我的神经。为什么中国和西方相比，优势在政治哲学上，在社会生活上。而西方在自然科学上。

 

有一种可能，就是价值取向。中国人瞧不起知识分子，酸腐的穷书生是中国知识分子的写照。而西方对艺术家、科学家的尊崇一直高于政治家。

 

价值取向决定了中国的精英都从了政，当了官。而西方的精英都去做专家，近代资本主义则主要是从商。

 

现代中国开始重商，于是精英开始涌向企业界。

 

在企业里也是一样，企业的真正优势不是简单的业务需要和竞争需要，而是“先入为主”，是企业的创始人的价值选择决定了方向和优势。长城所和锡恩，以及我现在的公司都是证明。

 

正是那句话，你选择了什么你就是什么。种瓜得瓜，种豆得豆。最擅长的一定是投入的结果。反之亦然。

 

对于成年人的个人战略而言，天赋和兴趣是第一因，工作经历是第二因，社会需求是第三因，这四要素决定了个人战略选择。

 

成年人的个人战略，初期的企业战略，都不是一张白纸开始，而是从已经形成的意识（价值观）开始的。

 

所以，价值观是企业战略和管理的真正起点。企业创始人在思考战略的第一要素，就是先把自己想清楚。喜欢什么，厌恶什么，擅长什么。这些才是团队方向的背后核心。

我们的八大原则既是酒店业规律的总结，也是董事长和我个人价值观的一种体现延伸。是一种沃尔玛山姆沃尔顿的平民哲学。不想清楚这些，团队就会找不到方向。

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