邬文胜的博客：管理实践·优雅之路

关键字：人力资源 职业发展 角色认知

 
网络上流传很广的一篇文章，作者不详，每次看都会有一些不同的体会......
 
你看过日本一个很受欢迎「抢救贫穷大作战」吗？
在那个依照案例做不同规划的单元节目中，总跑不掉几个公式：贫穷原因的分析、为了摆脱所做的努力、和最后的成功。
而不断上演的样版中，所谓的大师与料理名人，总是龟毛、变态、吹毛求疵、甚至极尽所能的虐待试图抢救贫穷的个体。
每每发生这样凄惨的景况，我那年幼被保护极好的侄子都会问我：「他就不能对他好一点吗？」
而我也总是说着一样的答案：「凭什么别人要把成功的技巧教给你？」
是的，「凭什么？」这句话我自己也同样深深的体会过。
从18岁进入职场，经常遇到肯「虐待」我的主管；
要不就是赚得很多，却抠得要死的老板，极尽所能的要求我为他无偿加班或牺牲休假；
要不就是遇到龟毛至极的主管，要求我遵守他的生活习惯与处事哲学；
更多的，是混到无与伦比，却总让我做到死的老大级猪头。
每每遇到这种角……

关键字：人力资源 职业发展

[英] 伯恩霍夫·达尔[Bernhoff A.Dahl]著
 
一纸式人生规划是一本实用手册，本书的理论和实例需要读者的思考。为了开始你的崭新人生，本书提供了大量的工作表，由你填写、回答其中的问题并作出选择，进而明确自己的目标和项目，制定特定的任务。无论如何，为了完成周期性的人生规划，你必须执行那些精心选定的任务。
 

一纸式人生规划的要素

1．我是谁？
2．我目前从事什么职业？
3．我的价值观什么？
4．什么是我所擅长的？
5．什么能够激发我的热情？
6．对我来说，什么才是成功的人生？
7．我的生活中存在哪些消极因素？
8．什么是我所希望拥有/追求/实现的？
9．我能够承担哪些风险？
10．哪些措施能够扫清我的人生障碍？
 

关键字：人力资源 管理咨询 职业生涯

一个小职员正赶着去公司参加一个重要的会议，这次会议事关他能否升职，所以一定不能迟到。

糟糕的是，会议当天他的闹钟坏了，以致于他起床时还差半个小时会议就要开始了。
匆匆地拦了一辆出租车，他对司机说：“师傅，我很赶时间，拜托你抄最近的路走！”
司机问道：“先生，是抄最近的路，还是抄最快的路？”
小职员好奇地问：“抄最近的路不就是最快的吗？”
司机答：“当然不是，现在是上班高峰，大凡能够抄近路的路都会交通堵塞。你要是赶时间的话最好绕道走，虽然多走一点路，却是最快的方法。”

于是小职员选择走最快的路。
途中他看见不远处一条街道交通拥挤不堪，司机笑说那就是人们喜欢选择的捷径。果然，司机带的路畅通无阻。虽然路程较远，但节省了时间，小职员按时到达了会场。

 

关键字：管理咨询 人力资源