[原创]因人定事还是因事定人？

一个企业的岗位设计和人员编织是因人定事还是因事定人？

因人定事就是先定人，然后定事，给员工分配相关工作，这种模式是以前的人力资源管理体制，有个比较不便之处就是具有静态性，工作会因时间段而呈现出不同，或把员工累个半死或闲个半死。

因事定人就是根据流程、业务需求，然后定人定员。流程需要几个人就定员多少，这样有利于人力资源成本的管理，具有动态性。其他处室领导想要人，没问题，说出你的流程和业务需求那些方面发生了改变。

对企业管理来说，先确认流程，然后设计岗位，因事定人，这样有利于人、财、力的合理搭配；对于人事处室管理来说，也是一个管理理念的转变。